Teilweise gut, Rest schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter und interessante Aufgaben. Man lernt viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck für zu wenig Gehalt. Bei jeden anderen Dienstleister habe ich je einen besseren Vertrag angeboten bekommen. Es wurde strikt gesagt, dass am Vertrag nichts geändert wird, sprich "friss oder stirb".
Homeoffice wurde mir verwehrt mit der Aussage, dass es bei einem anderen schief gelaufen ist. Auch nett, dass man Probleme anderer ausbaden darf.
Verbesserungsvorschläge
Höherer Gehalt
Mehr Einstellung von Mitarbeitern, damit die Auslastung angenehmer wird
Nicht verlangen, dass man 100% Auslastung haben soll, denn das ist sowieso nicht möglich
Ein Betriebsrat wäre gut, aber diese Idee sollte man nicht zu laut erwähnen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal nicht unter Druck und Stress steht und die Kollegen ebenfalls nicht, kann es gut sein, aber ist nicht oft so. Gerade wenn die GF nun mal sehen will, dass man eine 100% Auslastung soll.
Kommunikation
Leider hört man hintenrum zu oft anderes als das was man selbst zu hören bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind an sich meist super, wenn nicht diese Grüppchenbildungen wären. Aber schlimm ist es nicht.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr, daher ist mit der geworbenen Gleitzeit von 1 Stunde nicht wirklich gut mit Work-Life.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht oft für einen ein. Man versucht eher alles herunter zu spielen.
Interessante Aufgaben
Sofern man nicht SPoC hat, was 1* wäre, dann hat man oft interessante Aufgaben, auch wenn es nicht immer so ist.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich absolut kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nie Probleme gesehen.
Arbeitsbedingungen
Durch zu viel Stress macht das arbeiten einfach kein Spaß. Es wird in dem Leitbild gesagt, dass man mit der aktuellsten Technologie arbeitet, gilt aber selbst nicht für die eigene Arbeitsmittel/Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sozial einiges getan um das Bild nach außen positiv erscheinen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter aller sau, man versucht immer viel zu versprechen, eingehalten wird kaum was, da vieles einfach vergessen wird. Erst wenn auf einmal die Leute kündigen, versucht man mit einer Gehaltserhöhung zu locken, dass man doch bleibt. Absolutes no-go.
Image
Wenn die Leute untereinander schon sagen, dass sie niemals für das Gehalt oder den Stress hier bleiben würden, sondern nur wegen einigen Kollegen mit denen man gerne zusammen arbeitet, dann sagt es schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man doch mal Zertifizierungen machen darf, dann gut. Aber leider passiert das kaum.