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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Netzlink Informationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzlink Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netzlink Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist in den letzten 12 Monaten in meinen Augen rauer geworden

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rauere Kommunikation wirkt sich auf die Atmosphäre aus

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird mehr zusammengehalten als vom Gefühl her vom Vorgesetzten spürt

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz Passable, man kann durchaus seine Überstunden kurzfristig nehmen

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann merkt auch hier die Raue Atmosphäre und den Druck seit langem was sich Negativ auswirkt

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja schon, aber es wird immer mehr, für ein Team das nicht wächst, die Mitarbeiter werden teilweise verbrannt