10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Bewerbern
Transparent, wertschätzend & Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 in Dresden als Conversion Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein :-)
Bewerbungsfragen
- Es wurden ein paar persönliche Themen angesprochen, um mich besser kennenzulernen, z. B. meine Motivation, meine Arbeitsweise und meine Stärken.
- Besonders positiv möchte ich hervorheben, dass alle Gespräche von Anfang an sehr wertschätzend und auf Augenhöhe waren. Es ging nicht darum, einfach nur Fragen abzuarbeiten, sondern darum, mich als Person wirklich kennenzulernen.
- Wir sind meinen beruflichen Weg gemeinsam durchgegangen, inklusive relevanter Stationen, Verantwortungsbereiche und Erfahrungen.
- Meine Motivation, mich bei den Netzproduzenten zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer, respektvoller und lockerer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Dresden als Conversion Optimierer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was mich als Person ausmacht, was mich interessiert, wie ich mit stressigen Situationen umgehe
- Fragen nach meinem Wechselwunsch
- Fragen zu Qualifikationen, was ich bisher umgesetzt habe, woran ich gearbeitet habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super strukturierter und authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 in Dresden als Conversion ManagerIn beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nicht konkret nach Stärken oder Schwächen gefragt. In einem ersten lockeren Kennenlerngespräch konnte sich jeder ein gutes Urteil darüber bilden, wie sein/ihr Gegenüber „tickt“. Persönlichkeit spielt hier eine große Rolle. Man hatte sofort das Gefühl, dass es sehr wichtig ist, dass alle im Team menschlich gut zueinander passen.
- Es wurde gefragt, warum der Wechsel in Frage kommen würde, was beim vorherigen Arbeitgeber besonders Spaß gemacht und was vielleicht weniger. Des Weiteren sollte ein typischer Arbeitstag beschrieben werden.
- Es gab keinerlei unangenehme Fragen. Man hat sich sehr wohl gefühlt und es wird einem auch die Möglichkeit gegeben, mal einen oder einen halben Tag ins Büro zu kommen und mal in den Arbeitsalltag reinzuschnuppern.
- Generell wurde auf alle Fragen, auch im Nachgang, sehr schnell reagiert.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung als Performance Marketing Manager
Bewerber/inHat sich 2018 in Dresden als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles top.
Bewerbungsfragen
- Was meine Persönlichkeit im Bezug auf mein Arbeits- und Privatleben auszeichnet und was mir in beiden Bereichen persönlich wichtig ist, sprich in welchem Kontext ich mich wohlfühle.
- Warum ich mich für einen Standortwechsel entschieden haben.
- Warum ich mich für die netzproduzenten entschieden habe zu bewerben und ob ich mich mit der DNA / Unternehmenskultur der Agentur identifizieren kann
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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 in Dresden als Online Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Werdegang?
- Warum will ich wechseln?
- Wo liegen meine Stärken? Wo kann ich mich besonders gut einbringen?
- Wo benötige ich Unterstützung?
- Wie kann ich gut arbeiten?
- Was sind meine persönlichen Ziele?
- Hobbies?
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Sympathisch, professionell und effektiv
Bewerber/inHat sich 2017 in Dresden als Praktikant Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Ablauf war sehr professionell.
Antworten und Rückmeldungen kamen schnell und offene Fragen wurden zuverlässig und ausführlich beantwortet.
Im Vorstellungsgespräch wurde das Gefühl von echtem Interesse vermittelt. Alle Gesprächspartner waren gut vorbereitet.
Es wurde viel Wert auf soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit gelegt. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt und es sollte zwischen beiden "funken".
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Schnelle Rückmeldung, angenehme offene Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 in Dresden als Programmierer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 2 sehr angenehme und interessante Gespräche. Leider hat es schlussendlich doch nicht gereicht.
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Fachl. Fragen
- Motivation
- Ziele/Wünsche
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Starker Fokus auf die Persönlichkeit des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2019 in Dresden als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Sympathisches (telefonisches) Gespräch & Kennenlernen auf Augenhöhe mit Fokus auf Persönlichkeit und Fachwissen
Bewerber/inHat sich 2019 in Dresden als SEA / Google Adwords Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schneller Bewerbungsprozess - Professionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 in Dresden als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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