Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzproduzenten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wenn wir als Gründer in einigen Jahren zurückblicken, wollen wir voller Stolz auf unser Team und die Erfolge sein. Wir wollen einen Ort geschaffen haben, den es so kein zweites Mal in unserem Umfeld gibt. Wir wollen kein austauschbarer Digital-Arbeitgeber sein, der New Work, Wertschätzung und Ku ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Team- und Einzel-Meetings fühle ich mich immer gut abgeholt. Auch abseits der Meetings nimmt sich jeder Zeit für Absprachen und einander.
Wer viel Spaß an Unternehmungen hat und neben der Arbeit gern mit seinen Kolleg:innen Döner essen, Kart fahren oder Keramik bemalen geht, wird sich hier von Tag 1 an wie zuhause fühlen.
Hier wird ein Hybridmodell mit "Office first"-Mentalität gelebt. Jeder hat die Möglichkeit, 6 Tage HO im Monat zu nehmen. Dringliche Termine können auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Wer gern vorrangig im Office arbeitet, kann hier Privates und Berufliches sehr gut in Einklang bringen.
Ist wirklich außergewöhnlich gut und kannte ich in dieser Form bisher nicht. Hier wird sich Zeit für die Person hinter der Anstellung genommen. Wenn es Unsicherheiten oder Sorgen gibt, kann man das immer offen und frei heraus ansprechen. Kritik wird niemandem negativ ausgelegt. Eine gesunde Fehlerkultur ist hier für alle sehr wichtig. An erster Stelle steht immer, eine gemeinsame Lösung zu finden, mit der sich alle wohlfühlen.
Die Arbeitsaufgaben machen viel Spaß! Da die Agentur sich auf Ads & CRO spezialisiert hat, hat man die Möglichkeit, sehr schnell, sehr tiefes Wissen aufzubauen. Darüber hinaus gibt es firmeninterne Projekte, bei denen man mit Aufgaben abseits seines täglichen Doings über den Tellerrand schauen kann. Proaktivität wird sehr wertgeschätzt. Jeder hat also auch die Möglichkeit, sich seine Aufgaben selbst interessant zu gestalten.
Ist super! Vom top ausgestatteten Arbeitsplatz bis hin zur gegenseitigen Rücksichtnahme auf Fokusarbeitsphasen wird hier alles gemacht, um sich wohlzufühlen.