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Netzproduzenten
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzproduzenten
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netzproduzenten
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • CoachingCoaching
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super freundlich, hilfsbereit und fürsorglich
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Eigenverantwortung, Work- Life Balance, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation
Er fühlt sich nicht den anderen Übergeordnet, man ist auf einer Wellenlänge.
Als Marketing-Agentur stellt das Unternehmen die Kunden in den Mittelpunkt, dasselbe Prinzip fährt die Geschäftsführung bei der Mitarbeiter - Unternehmens Beziehung.
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- Offene Feedback Kultur - Fehler machen und daraus zu lernen ist hier kein Problem
- Einstellung zum Thema Weiterbildung
- Hohe Identifikation des Teams
- Die Herangehensweise der Geschäftsführung zum Thema: Mitarbeiterführung und Firmenentwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir so spontan nichts ein. Mir gefällt es sehr gut! :)
- Auch hier fällt mir nix ein (siehe oben)
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freue mich, wenn das Team noch etwas weiter wachsen würde
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Dass Sie noch nicht die Welt regieren :D
- die Chefs sind jung und sehr sportbegeistert - das muss man mögen. Oder wenigstens akzeptieren ;D
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hierzu fällt mir wirklich nix ein. Hat man einen Verbesserungsvorschlag und dieser ist sinnvoll, dann wird er in der Regel durch das Team umgesetzt.
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Ich bin zu 100% zufrieden.
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Bleibt von der Persönlichkeit so wie Ihr seit :)
weitere Intensivierung auch von externen Coachings
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Netzproduzenten ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
5
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Mittels der offenen Kommunikationskultur ist eine Gleichberechtigung jeder Zeit gegeben.
5
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Gleichberechtigung wird bei den Netzproduzenten groß geschrieben
5
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Ich habe als Freelancerin null Probleme mit den Chefs und sie geben sich viel Mühe, meine besonderen Bedürfnisse durch meine Angststörung zu berücksichtigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Regelmäßige Weiterbildungssessions.
5
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Persönliches und fachliches Wachstum der Mitarbeiter steht im absoluten Mittelpunkt und wir auch von der Geschäftsführung aktiv gefordert / gefördert. Hier würde ich auch gern 6 von 5 Sternen geben.
5
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Meiner Meinung nach der Größte Plus der Netzproduzenten: Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowohl auf persönlicher als auch auf Fachlicher Ebene ist das wichtigste Ziel der Geschäftsführung. Dazu gibt es: Online-Kurs, Interne Weiterbildungen, Ablegung von Zertifikaten / Urkunden, Externe Schulungen im Office, Externe Schulungen bei Google oder auch Weiterbildungen für Soft Skills.
Die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist für die Geschäftsführung selbstverständlich.
5
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Karriere & Weiterbildung werden bei den Netzproduzenten zu 100% gelebt, da die individuelle fachliche Entwicklung eines Jeden tatsächlich gelebt wird & damit auch jeder in seiner eigenen Karriere schnell vorankommen kann.
5
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Weiterentwicklung wurde durch regelmäßiges Feedback, Wissensweitergabe, zur Verfügungstellung von Zeitschriften und Büchern sowie Teilnahme an Messen gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen