Mit Teamwork zum Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist Experte auf seinem Gebiet und als Team werden große Probleme oft zu kleinen, überwindbaren Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es mit Sicherheit immer. Diese werden bei uns direkt angesprochen.
Kommunikation
Kommunikation hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Ich denke, an der Kommunikation kann man immer arbeiten - gerade in einem größer werdenden Team gibt es immer was zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Mit allen trinkt man nach dem Feierabend auch gern mal ein Bier - eine coole Runde, alle miteinander :)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, gemeinsames Kochen und Mittagessen jeden Montag. Die Eigenverantwortung ist hoch - dafür bekommt man aber auch viel Freiraum, der eine gesunde Balance möglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Meinungen, Entscheidungen werden früh mitgeteilt oder teilweise auch gemeinsam gefällt. Ich kenne kein anderes Unternehmen, das so transparent mit wichtigen Entscheidungen umgeht.
Interessante Aufgaben
Meist hat man im Lauf der Zeit mit den gleichen Kunden zu tun. Das bringt Routine, doch die Aufgaben und deren Anforderungen wechseln immer. Jeder kann das Aufgabengebiet selbst abstecken und entscheiden, in welcher Rolle er sich wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Jeder wählt selbst zu Beginn aus, mit welcher Ausstattung man arbeiten möchte. Wichtige Anschaffungen können nach kurzer Absprache getätigt werden. So ist immer gewährleistet, dass jeder und jede optimal arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Werte ist "Embrace Nature". Es gibt für die Umwelt immer was zu tun. Die netzstrategen bemühen sich mit jeder Entscheidung darum, auch sozial- und umweltbewusst zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Wem das Gehalt über alles geht, der findet sich wahrscheinlich eher in einem Konzern wieder, in dem man dann aber auch eher Einbußen an anderen Stellen machen muss. Das Vergütungsmodell ist für jeden offen einsehbar, so dass auch neue Kollegen direkt die Möglichkeit haben, sich dort einzuordnen. Neben dem Gehalt gibt es noch zahlreiche weitere Leistungen: bAV, Kita-Zuschüsse, Jobrad, etc.
Image
Wer bei den netzstrategen arbeitet, arbeitet gern dort und trägt das auch gern nach außen. Die Werte, die im Büro an der Wand hängen, spielen eine zentrale Rolle im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Über Weiterbildungen und Ziele und Rollen wird offen im Team gesprochen. Wer die große Karriereleiter hinaufsteigen möchte, ist hier jedoch eher Fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die tolle Bewertung :-) Das macht uns stolz.
Kommunikation ist eine Dauerbaustelle - auf jeden Fall. Da sind wir ja dran und überlegen ständig, wie wir das weiter auf dem guten Niveau halten können.
Und auch bei Gehalt und den Sozialleistungen wollen wir ja vor allem Transparenz und Berechenbarkeit - für jeden im Unternehmen und für unsere gemeinsame Planung, damit unsere Ziele auch erreichbar bleiben und alle wissen, was sie erwarten können.
Wer mehr zu unserem Vergütungsmodell lesen möchte, der kann das hier in unserem Blog tun: https://netzstrategen.com/blog/our-compensation-model