Angenehme Arbeitsumgebung mit tollen Kollegen und spannenden Projekten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meiner Arbeit hier und kann die netzstrategen als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wer eine angenehme Arbeitsumgebung, tolle Kollegen und spannende Projekte sucht und sich nicht vor Arbeit scheut, ist hier genau richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eines der beiden Büros ist leider nicht barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, sicherzustellen, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut ins Unternehmen und das Team passen. Aus diesem Grund durchlaufen Bewerberinnen und Bewerber in der Regel einen sorgfältigen Auswahlprozess. Ich finde dieser Prozess sollte noch transparenter und ausführlicher sein, um nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die Persönlichkeit, die Motivation und die Teamfähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber bewerten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei den netzstrategen und kann sagen, dass es hier eine wirklich offene Arbeitsatmosphäre gibt, die Freiraum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als transparent und offen, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Es herrscht ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen, und jeder wird ermutigt, sich einzubringen und mitzugestalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch immer freundlich und unterstützend. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich in das Team aufgenommen, was mir das Einleben und Einarbeiten enorm erleichtert hat.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Es gibt Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, was es leichter macht, persönliche Termine zu koordinieren und eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Wertschätzung, die es ermöglicht, dass Ideen und Feedback auf allen Ebenen gehört und ernst genommen werden.
Durch die flachen Hierarchien gibt es eine hohe Transparenz und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Dies schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und Motivation im Team, da jeder das Gefühl hat, einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten zu können.
Interessante Aufgaben
Die netzstrategen haben eine große Bandbreite an Projekten, die verschiedene Branchen abdecken. Diese Vielfalt an Projekten macht die Arbeit äußerst spannend und abwechslungsreich und ermöglicht es mir, mich fachlich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Ich freue mich, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich nicht nur wirtschaftlichen Erfolg zum Ziel setzt, sondern auch soziale Verantwortung ernst nimmt und aktiv danach strebt, positive Veränderungen zu bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gilt selbstverständlich auch für den Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Neben tollen Büros gibt es zahlreiche Benefits, die das Arbeiten hier für mich besonders attraktiv machen. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Homeoffice, ein umfassendes Weiterbildungsangebot sowie kostenlose Getränke und Snacks. Von ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu aktuellsten Arbeitsgeräten – hier wird viel Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Wer etwas braucht und sich darum kümmert, bekommt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Werte, die über rein geschäftliche Aspekte hinausgehen. Wir engagieren uns aktiv in verschiedenen sozialen Projekten und unterstützen gemeinnützige Organisationen, um einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Hier können und wollen wir in Zukunft noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Es wird fair und angemessen vergütet und spiegelt meine Leistung und meine Erfahrung angemessen wider. Darüber hinaus schätze ich die Transparenz und Offenheit, mit der über Gehaltsfragen kommuniziert wird. Es gibt klare Richtlinien und Prozesse, die sicherstellen, dass Gehaltsgespräche fair und gerecht geführt werden.
Image
Ich finde es sehr schade, dass eine Gruppe von ehemaligen Kollegen dazu neigt sich im Nachhinein negativ über das Unternehmen zu äußern. Dafür kann es verschiedene Gründe geben, wie persönliche Enttäuschungen, ungelöste Konflikte oder unerfüllte Erwartungen. Sicher können auch strukturelle Probleme oder Missstände im Unternehmen dazu führen, dass ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter frustriert sind und ihre Unzufriedenheit öffentlich äußern. Ich empfinde die Kultur als so offen und wertschätzend, dass diese Themen konstruktiv und persönlich besprochen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung und Weiterbildung steht jedem offen, jedoch liegt es auch in der Verantwortung der Einzelnen, sich aktiv darum zu kümmern.