kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance war für die meisten gegeben. Interessante Projekte und Kunden. Bei Bedarf wechseln eines Projekts, Mitarbeiter werden in der Regel nach persönlichen Stärken eingesetzt. Kostenloses Wasser und Kaffee waren top. Tolles Kollegium, nette Vorgesetzte, Home-Office.
Gehalt, Fehlendes Feedback, keine Aufstiegs- oder Fortbildungsmöglichkeiten.
Anonyme Feedbackmöglichkeiten für die Mitarbeiter, deutliche Gehaltserhöhungen, Gehaltsstrukturen erläutern und Kriterien für eine Erhöhung offenlegen, Personalabteilung schaffen, die sich um die Mitarbeiter kümmert. Chefs entlasten. Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten schaffen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Ich fand, dass es einige nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene gab zu Lasten der Mitarbeiter, die zu Unsicherheiten unter den Kollegen führten. Wenig Lob der Vorgesetzten, quasi kaum Kontakt zu ihnen. Viel Unzufriedenheit, gegen die meiner Meinung nach von den Vorgesetzten wenig getan wird. Probleme werden oft wegignoriert. Es gibt kaum eine Möglichkeit, in einen ehrlichen Austausch zu gehen. Dennoch konnte man immer recht ungestört arbeiten. Und auch mal mit den Kollegen in den Austausch gehen, der immer sehr schön war.
Vor allem die Zeitarbeitsabteilung hat einen sehr guten Ruf. Auch die Kunden haben eine gute Meinung über das Netzwerk Lippe.
Ebenso im Bereich der Projekte. Hatte hier auch immer das Gefühl, dass man den Kunden wirklich helfen wollte.
Hier könne man aber auch etwas mehr vom gute Image an die Mitarbeiter weitergeben/ in sie investieren.
Es wurde viel auf Familie und private Termine geachtet und Rücksicht genommen. Habe mich da nie eingeschränkt gefühlt. Es gab öfter die Möglichkeit Homeoffice zu machen, das kam bei allen Mitarbeitern sehr gut an. Zudem Gleitzeit.
Gab keine Möglichkeiten, fand ich sehr schade.
Im Branchendurchschnitt ein unterdurchschnittliches Gehalt. Es war Verhandlungssache, allerdings waren nennenswerte Gehaltserhöhungen quasi nicht existent. Selbst bei überdurchschnittlich guter Leistung nicht. Keine Ersichtlichkeit von klaren Gehaltsstrukturen, je nach Aufgabenanzahl oder Schwierigkeit der Aufgaben. Einsteiger verdienten oft genau so viel wie langjährige Mitarbeiter.
Leider muss noch sehr viel ausgedruckt werden. Liegt aber nicht unbedingt am Unternehmen, sondern an den Projektvorgaben. Könnte man allerdings auch durch die Nutzung von Tablets ändern.
Die Teams der meisten Projekte hatten einen sehr großen Zusammenhalt. Die Kollegen waren immer sehr nett.
Hier wurde jedes Geschlecht und jedes Alter eingestellt.
Zu wenig Kommunikation mit Mitarbeitern, wenig Feedback, viel zu ausgelastete Chefs. Sie versuchen dennoch freundlich zu sein und sind es eigentlich auch immer. Schwierige Themen werden aber leider oft nicht angesprochen, verbreiten sich dann nur unter den Mitarbeitern. Hätte mir mehr Austausch und Problemlösung gewünscht.
Die Laptops waren sehr alt, keine Diensthandys, keine ergonomische Büroausstattung, kaputte Lampen in den Büros, veraltete Möbel, keine Möglichkeit, warmes Essen in der Nähe zu kaufen in der Pause. Kein schöner Pausenraum.
Jedoch viele Parkplätze, große Tische, genug Stauraum, große Büros und ein schöner Flur. Die Büros sind auch sehr hell. Homeoffice möglich, war aber kein Muss (je nach Belieben).
Hätte mir viel mehr Austausch und Feedback gewünscht. Fand quasi gar nicht statt. Führungskräfte sind viel zu ausgelastet, um sich adäquat um die Mitarbeiter zu kümmern. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen, oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Kein Personalrat.
Gender-Pay-Gap war leider manchmal noch ein Thema.
Das ist eine sehr individuelle Sache. Man kann bei Bedarf die Projekte wechseln und versuchen, sich nach eigenen Interessen zu beteiligen.
Stets pünktliche und faire Bezahlung
Öfters Gespräche über den Einsatz führen.
Als Zeitarbeiter wurde ich in verschiedenen Betrieben eingesetzt. Aber alle Mitarbeiter vom Netzwerk waren stets höflich und hilfsbereit. Meine Anliegen wurden schnell bearbeitet.
Es wird immer nach einer möglichen Übernahmechance gesucht. Als ZA kann man beim Netzwerk keine Karriere machen.
Unkompliziert
Equal Pay im Einsatzbetrieb
Familienorientiert. Bei Frsgen immer ein offenes Ohr.
Die Firma arbeitet gemeinnützig und vermittelt deswegen Leiharbeiter an Firmen. Sehr freundliche Leute und gehen auf deine Wünsche ein.
Equal Pay, schnelle Problem lösung!
Sehr viele Möglichkeiten die Netzwerk Lippe bietet!
Faire Bezahlung!! Equal Pay!
Produktion ist natürlich eintönig aber im großen und ganzen gut!
Das beste Unternehmen in dieser Branche, für welches ich arbeiten durfte. Anstehende Probleme, wie z.B. Zugausfälle durch Streik u.ä. wurden durch die Bereichs- und Geschäftleitung, anstandslos ohne bürokratischen Aufwand gelöst.
Eigentlich nichts.
Eigentlich so gut wie keine.
Top
Mehr als gut!
Könnte immer ein wenig mehr sein, ist aber in Ordnung
Geschäftsführung und Bereichsleitungen hegen einen homogenen Stil.
Es wird vieles getan.
Ja sehr, z.B. Förderschüler durch Langzeit-Praktika in die Arbeitswelt zu inkludieren.
Der Umgang mit den Mitarbeitern war sehr freundlich
Bei Fragen abseits des Standards, hatte ich zum Teil den Eindruck, dass die Mitarbeiter nicht sehr motiviert waren auch zu informieren um diese zu beantworten.
Ich hatte direkt bei Lippe Netzwerk keine Entwicklungsmöglichkeiten
Est heißt zwar equal PayPal in der Realität gab es aber trotzdem Abweichungen
Alles-der gesamte Umgang mit den Mitarbeitern,man wird geschätzt,und nicht behandelt als wäre man nichts Wert oder ein Mensch zweiter Klasse weil man nicht direkt bei den Firmen angestellt ist-es wird kein Unterschied zwischen Festangestellten oder Leiharbeitern gemacht,alle werden gleich gut Behandelt.Und hier bekommt man eine echte Chance auf seinen Traumjob-Danke Netzwerk Lippe!
Hier gibt es wirklich garnichts zu kritisieren,einfach insgesamt Top!
Hier gibt es nichts zu Verbessern,macht weiter so und bleibt wie ihr seit,jeder der einen guten Job sucht ist bei Euch richtig!
Sehr gut-es wird sich um alles gekümmert.
Sehr gutes Image,in Lippe sind sie sehr Bekannt und haben auch einen sehr guten Ruf,die Menschen wissen das Netzwerk ein sehr guter Arbeitgeber ist.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen,sei es bei Krankheit oder anderen privaten Problemen.Auch Urlaubstage oder Gleitzeit bekommt man schnell genehmigt.
Auf jeden Fall-wenn man gut Arbeitet und arbeiten will kommt man auch weiter-und wird auch vom Entleihbetrieb übernommen!
Vom ersten Tag an der gleiche Lohn wie die Festangestellten in dem Betrieb wo man arbeitet-hier gibt es das wirklich!Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Bessere Arbeitsbedingungen kann man nicht haben!
Problemlos immer zu Erreichen,egal ob Telefonisch oder per Mail,es wird sich zurückgemeldet,und man bekommt immer freundliche Antworten auf alle Fragen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Es wird ja schon beim Vorstellungsgespräch besprochen was man machen möchte,und genau darauf geht Netzwerk Lippe auch ein-sie vermitteln einen in einen Betrieb in dem man im gewünschten Bereich arbeiten kann,daher hat man dann auch automatisch Interessante Aufgaben.
Viele Arbeitnehmer haben die Möglichkeit hinterher von den Arbeitgebern übernommen zu werden.
Tarifliche Bezahlung und Fairness
Abhängig davon, wo man unter kommt
Perfekte Übernahme-Chancen
Bestens
So verdient kununu Geld.