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Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und 
Qualifizierungsförderung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score99 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Logistiker:in3 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Netzwerk Lippe gGmbH

Seit 1995 bieten wir Menschen im Kreis Lippe neue Perspektiven im Arbeitsmarkt. Wir schätzen die Vielfalt und fördern jeden nach seinen Bedürfnissen. Unsere Aktivitäten fächern sich in vier Geschäftsbereiche auf: Personaldienstleistungen, Arbeitsmarktintegration, Jugend und Beruf sowie Behinderung und Beruf.

Die gemeinnützige Netzwerk Lippe GmbH ist eine regionale Beschäftigungsförderungsgesellschaft. Der Bereich Personaldienstleistungen umfasst die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Dieser erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2017 mit rund 600 Zeitarbeitnehmern einen Umsatz von 29,3 Millionen Euro. Wir sind damit Marktführer im Kreis Lippe.

Für Bewerber

Einen hohen Stellenwert besitzt bei Netzwerk Lippe der faire Umgang. Aus diesem Grund erfolgt die Entlohnung nach dem Equal-Pay-Prinzip. Vom ersten Tag erhält jeder Zeitarbeitnehmer den gleichen Lohn wie Festangestellte im Einsatzbetrieb. Hinzu kommen Schicht- und Leistungszulagen.

Die Übernahme im Einsatzbetrieb ist unser vorrangiges Ziel. Eine hohe Übernahmequote bestätigt unseren Ansatz. Seltene Einsatzwechsel, die Qualifizierung in einsatzfreien Zeiten sowie die Möglichkeit, in internationalen Unternehmen Berufserfahrung zu sammeln, motivieren unsere Mitarbeiter nachhaltig.

Für Unternehmen

Erfolg bedeutet für uns mehr als Wachstum. Wir sehen uns in der sozialen Verantwortung für die Region. Diesen Gedanken tragen unsere Kundenbetriebe mit. Mehr als 150 Unternehmen im Kreis Lippe entleihen regelmäßig Netzwerk Lippe Fach- und Hilfskräfte. Dadurch bieten sie den Zeitarbeitnehmern die Chance, neue Arbeitswelten zu entdecken und beruflich anzukommen.

Als Non-Profit-Unternehmen sind wir in der Lage, attraktive Stunden-Verrechnungssätze zu offerieren. Wir stehen unseren Partnern zur Seite, wenn kurzfristig Auftragsspitzen entstehen oder langfristig, qualifiziertes Personal gesucht wird. Aus unserem umfangreichen Bewerberpool vermitteln wir schnell passende Mitarbeiter. Ohne aufwendiges Recruiting können Einsatzbetriebe potentielle Mitarbeiter kennenlernen und übernehmen. Die Vorauswahl und Personalbetreuung während des Einsatzes erfolgt durch unsere erfahrenen Disponenten, die Sie gerne auch in einem Erstberatungsgespräch informieren.

Mehr Informationen unter http://www.netzwerk-lippe.de

Produkte, Services, Leistungen

Im Mittelpunkt unserer Personaldienstleistungen steht die Beschäftigung von Menschen zu gerechten Bedingungen, sowohl in Form der Arbeitnehmerüberlassung als auch durch direkte Personalvermittlung. Unsere Zeitarbeitnehmer entleihen wir an Kundenbetriebe im Kreis Lippe. Die Entlohnung erfolgt vom ersten Tag nach dem Equal-Pay-Prinzip, d.h. gleicher Lohn bei gleicher Arbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Vorrangiges Ziel unserer gemeinnützigen Beschäftigungsförderung ist die Übernahme der Zeitarbeitnehmer vom Kundenbetrieb. Die hohen Übernahmequoten belegen, dass eine echte Chance auf Festanstellung besteht.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700
Umsatz29,3 Mio (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • KantineKantine
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stehen Ihnen während des Einsatzes stets zur Seite, nehmen Rücksicht auf persönliche Umstände, und finden gemeinsame Lösungswege. Eine Übernahme in Ihren Einsatzbetrieb ist unser gemeinsames Ziel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig im Kundenauftrag Mitarbeiter für Einsätze in Industrie und Handwerk und bieten gewerbliche, kaufmännische oder höher qualifizierte Tätigkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung.

  • Wir wünschen uns motivierte, zuverlässige und teamfähige Mitarbeiter, die bestrebt sind, im Einsatzbetrieb einen positiven Eindruck zu hinterlassen, und ihre Chance auf eine Übernahme zu nutzen.

  • Eine ehrliche Beschreibung Ihrer beruflichen Stationen, Wünsche und persönlichen Umstände (z.B. Kinderbetreuung) hilft uns, Ihre Bewerbung bestmöglich zu berücksichtigen.

  • Online-Formular, bewerbung@netzwerk-lippe.de (Schüler und Studenten: aushilfe@netzwerk-lippe.de)

  • Vorstellungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

Netzwerk Lippe gGmbH
Braunenbrucher Weg 18
32758 Detmold
Telefon: 0 52 31 / 64 03 - 0
Telefax: 0 52 31 / 64 03 - 33
E-Mail: info@netzwerk-lippe.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut das auch ältere Menschen die Chance bekommen noch einmal neu anzufangen. Und das man selber gut bezahlt wird und nicht der Arbeitgeber die Mitarbeiter diesbezüglich als billige Arbeitnehmer ausnutzt .
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Das auch gelobt wird, und das von höchster Stelle
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Schnelle Kommunikation, immer jemand erreichbar.
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Kann nichts schlechtes sagen
Sehr sozial und hilfsbereit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine bestimmte kollegin am empfang die ruhig freubdlicher sein könnte .ist das einzigste manko
Kein konstruktives Feedback, Einarbeitung war fast garnicht vorhanden, Kritik an Fehlern, die erfunden wurden.
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Nichts im Moment!
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Für mich gab es nichts zu bemängeln.
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- dass man manchmal erst eine Woche vorher bescheid bekommt ob es eine Verlängerung gibt oder nicht
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation war sehr schwach, es wurden mir teilweise erfundene Vorwürfe gemacht, um mich aus dem Unternehmen rauszubekommen.
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Im Moment nichts konstrukives zu nennen.
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Gibts keine einwandfrei
Für mich in den 2 Monaten, wo ich da war...gab es wirklich nichts zu verbessern!
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lästiges briefe schickerei abschaffen. heute gibts e mail
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


So eine nette, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre hatte ich seit 5 Jahren nicht mehr.
5
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Die Zusammenarbeit mit dem Netzwerk war super,
5
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Sehr kollegial
5
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War immer sehr gut
5
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Tolles Arbeitsklima Nette Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Liebe Grüße an Frau Kunöfke herzlichen Dank für ihre Bemühungen einfach klasse
3
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leider konnten sie mich nicht weiter vermitteln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen