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Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und 
Qualifizierungsförderung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Netzwerk Lippe gGmbH

Seit 1995 bieten wir Menschen im Kreis Lippe neue Perspektiven im Arbeitsmarkt. Wir schätzen die Vielfalt und fördern jeden nach seinen Bedürfnissen. Unsere Aktivitäten fächern sich in vier Geschäftsbereiche auf: Personaldienstleistungen, Arbeitsmarktintegration, Jugend und Beruf sowie Behinderung und Beruf.

Die gemeinnützige Netzwerk Lippe GmbH ist eine regionale Beschäftigungsförderungsgesellschaft. Der Bereich Personaldienstleistungen umfasst die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Dieser erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2017 mit rund 600 Zeitarbeitnehmern einen Umsatz von 29,3 Millionen Euro. Wir sind damit Marktführer im Kreis Lippe.

Für Bewerber

Einen hohen Stellenwert besitzt bei Netzwerk Lippe der faire Umgang. Aus diesem Grund erfolgt die Entlohnung nach dem Equal-Pay-Prinzip. Vom ersten Tag erhält jeder Zeitarbeitnehmer den gleichen Lohn wie Festangestellte im Einsatzbetrieb. Hinzu kommen Schicht- und Leistungszulagen.

Die Übernahme im Einsatzbetrieb ist unser vorrangiges Ziel. Eine hohe Übernahmequote bestätigt unseren Ansatz. Seltene Einsatzwechsel, die Qualifizierung in einsatzfreien Zeiten sowie die Möglichkeit, in internationalen Unternehmen Berufserfahrung zu sammeln, motivieren unsere Mitarbeiter nachhaltig.

Für Unternehmen

Erfolg bedeutet für uns mehr als Wachstum. Wir sehen uns in der sozialen Verantwortung für die Region. Diesen Gedanken tragen unsere Kundenbetriebe mit. Mehr als 150 Unternehmen im Kreis Lippe entleihen regelmäßig Netzwerk Lippe Fach- und Hilfskräfte. Dadurch bieten sie den Zeitarbeitnehmern die Chance, neue Arbeitswelten zu entdecken und beruflich anzukommen.

Als Non-Profit-Unternehmen sind wir in der Lage, attraktive Stunden-Verrechnungssätze zu offerieren. Wir stehen unseren Partnern zur Seite, wenn kurzfristig Auftragsspitzen entstehen oder langfristig, qualifiziertes Personal gesucht wird. Aus unserem umfangreichen Bewerberpool vermitteln wir schnell passende Mitarbeiter. Ohne aufwendiges Recruiting können Einsatzbetriebe potentielle Mitarbeiter kennenlernen und übernehmen. Die Vorauswahl und Personalbetreuung während des Einsatzes erfolgt durch unsere erfahrenen Disponenten, die Sie gerne auch in einem Erstberatungsgespräch informieren.

Mehr Informationen unter http://www.netzwerk-lippe.de

Produkte, Services, Leistungen

Im Mittelpunkt unserer Personaldienstleistungen steht die Beschäftigung von Menschen zu gerechten Bedingungen, sowohl in Form der Arbeitnehmerüberlassung als auch durch direkte Personalvermittlung. Unsere Zeitarbeitnehmer entleihen wir an Kundenbetriebe im Kreis Lippe. Die Entlohnung erfolgt vom ersten Tag nach dem Equal-Pay-Prinzip, d.h. gleicher Lohn bei gleicher Arbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Vorrangiges Ziel unserer gemeinnützigen Beschäftigungsförderung ist die Übernahme der Zeitarbeitnehmer vom Kundenbetrieb. Die hohen Übernahmequoten belegen, dass eine echte Chance auf Festanstellung besteht.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700
Umsatz29,3 Mio (2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • KantineKantine
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stehen Ihnen während des Einsatzes stets zur Seite, nehmen Rücksicht auf persönliche Umstände, und finden gemeinsame Lösungswege. Eine Übernahme in Ihren Einsatzbetrieb ist unser gemeinsames Ziel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig im Kundenauftrag Mitarbeiter für Einsätze in Industrie und Handwerk und bieten gewerbliche, kaufmännische oder höher qualifizierte Tätigkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung.

  • Wir wünschen uns motivierte, zuverlässige und teamfähige Mitarbeiter, die bestrebt sind, im Einsatzbetrieb einen positiven Eindruck zu hinterlassen, und ihre Chance auf eine Übernahme zu nutzen.

  • Eine ehrliche Beschreibung Ihrer beruflichen Stationen, Wünsche und persönlichen Umstände (z.B. Kinderbetreuung) hilft uns, Ihre Bewerbung bestmöglich zu berücksichtigen.

  • Online-Formular, bewerbung@netzwerk-lippe.de (Schüler und Studenten: aushilfe@netzwerk-lippe.de)

  • Vorstellungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

Netzwerk Lippe gGmbH
Braunenbrucher Weg 18
32758 Detmold
Telefon: 0 52 31 / 64 03 - 0
Telefax: 0 52 31 / 64 03 - 33
E-Mail: info@netzwerk-lippe.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer Freundlich, tolles Personal nie Herablassend ,wenn man krank ist wird das akzeptiert ,und nicht gekündigt wie in anderen Zeitarbeitsfirmen
Immer ein Geschenk zu Weihnachten!
Stets zuverlässig und erreichbar und bei Problemen sofort zur Stelle
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Gute Möglichkeit um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
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immer da wennn was ist. feundlich sehr glückich.
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Kommunikation, Einsatz für den Arbeitnehmer, Leistungen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- dass man manchmal erst eine Woche vorher bescheid bekommt ob es eine Verlängerung gibt oder nicht
Daß es eine Leihfirma war und ich diese Art von Arbeitsverhältnissen generell nicht gut finde
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Man wird umsonst 20 km herbestellt und es werden falsche Versprechen gegeben.
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Homepage sollte überarbeitet werden da es dort Probleme beim bewerben gab
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Hallentemperatur während der Sommermonate teils 30°C und mehr.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für mich in den 2 Monaten, wo ich da war...gab es wirklich nichts zu verbessern!
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lästiges briefe schickerei abschaffen. heute gibts e mail
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Aus meiner Sicht gibt es in diesem Moment keine
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Leider kann man nur 1 mal für Netzwerk arbeiten und sich dann nicht mehr Bewerben es sei den man ist 52 Jahre
Bekanntgabe der Fortführung/ Beendigung des Arbeitsverhältnisses mindestens
4, besser 6 Wochen vor Ablauf in Abstimmung mit dem Einsatzbetrieb.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Volles Gehalt. Keine Abzüge. Man bekommt das Gehalt, das man auch von der Firma bekommen würde, bei der man tätig ist.
5
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Kein großer Unterschied zu den Festangestellten.
5
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Im Großen und Ganzen gut
5
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Man bekommt von Anfang an den gleichen Lohn wie interne Personen aus dem Betrieb.
5
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Einfach super. Daumen hoch, 10*
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk Lippe gemeinnützige Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


leider konnten sie mich nicht weiter vermitteln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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