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Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd. mbH Logo

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Lippe 
gemeinn. 
Gesell. 
für 
Beschäftigungs- 
u. 
Qualifizierungsförd. 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score132 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Maschinenführer:in8 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir schaffen Beschäftigung.

Wer wir sind

Netzwerk Lippe gGmbH

Die Netzwerk Lippe gemeinnützige GmbH ist die kommunale Beschäftigungsförderungsgesellschaft des Kreises Lippe. Seit 1995 bieten wir Menschen im Kreis Lippe neue Perspektiven im Arbeitsmarkt.

Mit unserer am Menschen orientierten Arbeit schaffen wir berufliche Perspektiven für unterschiedliche Generationen.

Gleichzeitig sind wir Partner der heimischen Wirtschaft und unterstützen lippische Unternehmen mit unseren vielseitigen Personaldienstleistungen.

Wir entwickeln durch Vermittlungs-, Coaching- und Beschäftigungsangebote neue Perspektiven für Arbeitslose und für besondere Zielgruppen des Arbeitsmarktes wie etwa Ältere, Jugendliche, Alleinerziehende, Menschen mit Behinderung oder Migrant/-innen.

Der Bereich Personaldienstleistungen umfasst die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Dieser erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2022 mit fast 700 Zeitarbeitnehmenden einen Umsatz von über 30 Millionen Euro. Wir sind damit Marktführer im Kreis Lippe.

Für Bewerber

Einen hohen Stellenwert besitzt bei Netzwerk Lippe der faire Umgang. Aus diesem Grund erfolgt die Entlohnung nach dem Equal-Pay-Prinzip. Vom ersten Tag erhält jeder Zeitarbeitnehmer den gleichen Lohn wie Festangestellte im Einsatzbetrieb. Hinzu kommen Schicht- und Leistungszulagen.

Die Übernahme im Einsatzbetrieb ist unser vorrangiges Ziel. Eine hohe Übernahmequote bestätigt unseren Ansatz. Seltene Einsatzwechsel, die Qualifizierung in einsatzfreien Zeiten sowie die Möglichkeit, in internationalen Unternehmen Berufserfahrung zu sammeln, motivieren unsere Mitarbeiter nachhaltig.

Für Unternehmen

Erfolg bedeutet für uns mehr als Wachstum. Wir sehen uns in der sozialen Verantwortung für die Region. Diesen Gedanken tragen unsere Kundenbetriebe mit. Mehr als 150 Unternehmen im Kreis Lippe entleihen regelmäßig Netzwerk Lippe Fach- und Hilfskräfte. Dadurch bieten sie den Zeitarbeitnehmern die Chance, neue Arbeitswelten zu entdecken und beruflich anzukommen.

Als Non-Profit-Unternehmen sind wir in der Lage, attraktive Stunden-Verrechnungssätze zu offerieren. Wir stehen unseren Partnern zur Seite, wenn kurzfristig Auftragsspitzen entstehen oder langfristig, qualifiziertes Personal gesucht wird. Aus unserem umfangreichen Bewerberpool vermitteln wir schnell passende Mitarbeiter. Ohne aufwendiges Recruiting können Einsatzbetriebe potentielle Mitarbeiter kennenlernen und übernehmen. Die Vorauswahl und Personalbetreuung während des Einsatzes erfolgt durch unsere erfahrenen Disponenten, die Sie gerne auch in einem Erstberatungsgespräch informieren.

Mehr Informationen unter http://www.netzwerk-lippe.de

Produkte, Services, Leistungen

Im Mittelpunkt unserer Personaldienstleistungen steht die Beschäftigung von Menschen zu gerechten Bedingungen, sowohl in Form der Arbeitnehmerüberlassung als auch durch direkte Personalvermittlung. Unsere Zeitarbeitnehmer entleihen wir an Kundenbetriebe im Kreis Lippe. Die Entlohnung erfolgt vom ersten Tag nach dem Equal-Pay-Prinzip, d.h. gleicher Lohn bei gleicher Arbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Vorrangiges Ziel unserer gemeinnützigen Beschäftigungsförderung ist die Übernahme der Zeitarbeitnehmer vom Kundenbetrieb. Die hohen Übernahmequoten belegen, dass eine echte Chance auf Festanstellung besteht.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700
Umsatz30,0 Mio (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stehen Ihnen während des Einsatzes stets zur Seite, nehmen Rücksicht auf persönliche Umstände, und finden gemeinsame Lösungswege. Eine Übernahme in Ihren Einsatzbetrieb ist unser gemeinsames Ziel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig im Kundenauftrag Mitarbeiter für Einsätze in Industrie und Handwerk und bieten gewerbliche, kaufmännische oder höher qualifizierte Tätigkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd. mbH.

  • Wir wünschen uns motivierte, zuverlässige und teamfähige Mitarbeiter, die bestrebt sind, im Einsatzbetrieb einen positiven Eindruck zu hinterlassen, und ihre Chance auf eine Übernahme zu nutzen.

  • Eine ehrliche Beschreibung Ihrer beruflichen Stationen, Wünsche und persönlichen Umstände (z.B. Kinderbetreuung) hilft uns, Ihre Bewerbung bestmöglich zu berücksichtigen.

  • Online-Formular, bewerbung@netzwerk-lippe.de (Schüler und Studenten: aushilfe@netzwerk-lippe.de)

  • Vorstellungsgespräch

Standort

Standorte Inland

Netzwerk Lippe gGmbH
Braunenbrucher Weg 18
32758 Detmold
Telefon:0 52 31 / 64 03 - 0
Telefax: 0 52 31 / 64 03 - 33
E-Mail: info@netzwerk-lippe.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles-der gesamte Umgang mit den Mitarbeitern,man wird geschätzt,und nicht behandelt als wäre man nichts Wert oder ein Mensch zweiter Klasse weil man nicht direkt bei den Firmen angestellt ist-es wird kein Unterschied zwischen Festangestellten oder Leiharbeitern gemacht,alle werden gleich gut Behandelt.Und hier bekommt man eine echte Chance auf seinen Traumjob-Danke Netzwerk Lippe!
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Ich kam aus einer ganz anderen Branche, aber trotzdem hat Netzwerk Lippe mir die Chance gegeben in einem anderen Berufszweig Fuß zu fassen. Die Mitarbeiter vor Ort hatten immer ein offenes Ohr für Anliegen und waren stets nett und zuvorkommend.
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Das die Zielsetzung wirklich ist, Menschen wieder in denn Arbeitsmarkt zu integrieren. und 100% des erwirtschaftetens Lohns an diese weiter zugeben und wirklich nur als Vermittler zu dienen.
Viele Arbeitnehmer haben die Möglichkeit hinterher von den Arbeitgebern übernommen zu werden.
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Tarifliche Bezahlung und Fairness
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Fragen abseits des Standards, hatte ich zum Teil den Eindruck, dass die Mitarbeiter nicht sehr motiviert waren auch zu informieren um diese zu beantworten.
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Kaum Einarbeitung, Kommunikationswege innerhalb der Abteilungen ist schlecht. Man wird auf dem Arbeitsplatz sitzen gelassen.
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Wenn er sagt ;
das kann ich leider nicht ändern oder entscheiden.
Nichts im Moment!
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Hier gibt es wirklich garnichts zu kritisieren,einfach insgesamt Top!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einer Kaufmännisches Ausbildung ist einer vollkommenes Bildung! egal ob es auf Industrie Kammer abgeschlossen würde oder an der Handwerkskammer.
In allen 15 Bundesländern würde es gleichberechtigt gestellt nur in Nordrhein Westfalen nicht.
gute Frage; warum den nicht ?
Der Emailverkehr bei Urlaubsanträgen und AU's war manchmal etwas nervig. Vielleicht gibts ja eine andere Möglichkeit wie eine App?! ;-)
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Im Moment nichts konstrukives zu nennen.
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Hier gibt es nichts zu Verbessern,macht weiter so und bleibt wie ihr seit,jeder der einen guten Job sucht ist bei Euch richtig!
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Keine alles super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch sie war ich in der Lage meinen Arbeitgeber sicher zu Tauschen, und nun eine Festeinstellung zu erhalten. Ich bin unglaublich glücklich und dankbar für dieses Vorranbringen meiner Karriere
5
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Auf jeden Fall-wenn man gut Arbeitet und arbeiten will kommt man auch weiter-und wird auch vom Entleihbetrieb übernommen!
5
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Ich hatte direkt bei Lippe Netzwerk keine Entwicklungsmöglichkeiten
2
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Perfekte Übernahme-Chancen
5
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Liebe Grüße an Frau Kunöfke herzlichen Dank für ihre Bemühungen einfach klasse
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd als eher modern.
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