

Netzwerk Lippe gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schaffen Beschäftigung.
Wer wir sind
Netzwerk Lippe gGmbH
Die Netzwerk Lippe gemeinnützige GmbH ist die kommunale Beschäftigungsförderungsgesellschaft des Kreises Lippe. Seit 1995 bieten wir Menschen im Kreis Lippe neue Perspektiven im Arbeitsmarkt.
Mit unserer am Menschen orientierten Arbeit schaffen wir berufliche Perspektiven für unterschiedliche Generationen.
Gleichzeitig sind wir Partner der heimischen Wirtschaft und unterstützen lippische Unternehmen mit unseren vielseitigen Personaldienstleistungen.
Wir entwickeln durch Vermittlungs-, Coaching- und Beschäftigungsangebote neue Perspektiven für Arbeitslose und für besondere Zielgruppen des Arbeitsmarktes wie etwa Ältere, Jugendliche, Alleinerziehende, Menschen mit Behinderung oder Migrant/-innen.
Der Bereich Personaldienstleistungen umfasst die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. In dieser Funktion verbinden wir Qualität und Dienstleistungsmentalität mit Gemeinnützigkeit, das heißt in vermittlungsorientierter Art und Weise sowie Equal Pay.
Für Bewerber
Einen hohen Stellenwert besitzt bei Netzwerk Lippe der faire Umgang. Aus diesem Grund erfolgt die Entlohnung nach dem Equal-Pay-Prinzip. Vom ersten Tag erhält jeder Zeitarbeitnehmende den gleichen Lohn wie Festangestellte im Einsatzbetrieb. Hinzu kommen Schicht- und Leistungszulagen.
Die Übernahme im Einsatzbetrieb ist unser vorrangiges Ziel. Eine hohe Übernahmequote bestätigt unseren Ansatz. Seltene Einsatzwechsel, die Qualifizierung in einsatzfreien Zeiten sowie die Möglichkeit, in internationalen Unternehmen Berufserfahrung zu sammeln, motivieren unsere Mitarbeiter nachhaltig.
Für Unternehmen
Erfolg bedeutet für uns mehr als Wachstum. Wir sehen uns in der sozialen Verantwortung für die Region. Diesen Gedanken tragen unsere Kundenbetriebe mit. Mehr als 150 Unternehmen im Kreis Lippe entleihen regelmäßig Netzwerk Lippe Fach- und Hilfskräfte. Dadurch bieten sie den Zeitarbeitnehmern die Chance, neue Arbeitswelten zu entdecken und beruflich anzukommen.
Als Non-Profit-Unternehmen sind wir in der Lage, attraktive Stunden-Verrechnungssätze zu offerieren. Wir stehen unseren Partnern zur Seite, wenn kurzfristig Auftragsspitzen entstehen oder langfristig, qualifiziertes Personal gesucht wird. Aus unserem umfangreichen Bewerberpool vermitteln wir schnell passende Mitarbeiter. Ohne aufwendiges Recruiting können Einsatzbetriebe potentielle Mitarbeiter kennenlernen und übernehmen. Die Vorauswahl und Personalbetreuung während des Einsatzes erfolgt durch unsere erfahrenen Disponenten, die Sie gerne auch in einem Erstberatungsgespräch informieren.
Mehr Informationen unter http://www.netzwerk-lippe.de
Produkte, Services, Leistungen
Im Mittelpunkt unserer Personaldienstleistungen steht die Beschäftigung von Menschen zu gerechten Bedingungen, sowohl in Form der Arbeitnehmerüberlassung als auch durch direkte Personalvermittlung. Unsere Zeitarbeitnehmer entleihen wir an Kundenbetriebe im Kreis Lippe. Die Entlohnung erfolgt vom ersten Tag nach dem Equal-Pay-Prinzip, d.h. gleicher Lohn bei gleicher Arbeit.
Perspektiven für die Zukunft
Vorrangiges Ziel unserer gemeinnützigen Beschäftigungsförderung ist die Übernahme der Zeitarbeitnehmer vom Kundenbetrieb. Die hohen Übernahmequoten belegen, dass eine echte Chance auf Festanstellung besteht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir stehen Ihnen während des Einsatzes stets zur Seite, nehmen Rücksicht auf persönliche Umstände, und finden gemeinsame Lösungswege. Eine Übernahme in Ihren Einsatzbetrieb ist unser gemeinsames Ziel.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen regelmäßig im Kundenauftrag Mitarbeiter für Einsätze in Industrie und Handwerk und bieten gewerbliche, kaufmännische oder höher qualifizierte Tätigkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netzwerk Lippe gGmbH.
Standort
Standorte Inland
Netzwerk Lippe gGmbH
Braunenbrucher Weg 18
32758 Detmold
Telefon:0 52 31 / 64 03 - 0
Telefax: 0 52 31 / 64 03 - 33
E-Mail: info@netzwerk-lippe.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance war für die meisten gegeben. Interessante Projekte und Kunden. Bei Bedarf wechseln eines Projekts, Mitarbeiter werden in der Regel nach persönlichen Stärken eingesetzt. Kostenloses Wasser und Kaffee waren top. Tolles Kollegium, nette Vorgesetzte, Home-Office.
Die Firma arbeitet gemeinnützig und vermittelt deswegen Leiharbeiter an Firmen. Sehr freundliche Leute und gehen auf deine Wünsche ein.
Familienorientiert. Bei Frsgen immer ein offenes Ohr.
Stets pünktliche und faire Bezahlung
Das beste Unternehmen in dieser Branche, für welches ich arbeiten durfte. Anstehende Probleme, wie z.B. Zugausfälle durch Streik u.ä. wurden durch die Bereichs- und Geschäftleitung, anstandslos ohne bürokratischen Aufwand gelöst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Fehlendes Feedback, keine Aufstiegs- oder Fortbildungsmöglichkeiten.
Bei Fragen abseits des Standards, hatte ich zum Teil den Eindruck, dass die Mitarbeiter nicht sehr motiviert waren auch zu informieren um diese zu beantworten.
Kaum Einarbeitung, Kommunikationswege innerhalb der Abteilungen ist schlecht. Man wird auf dem Arbeitsplatz sitzen gelassen.
Hier gibt es wirklich garnichts zu kritisieren,einfach insgesamt Top!
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Feedbackmöglichkeiten für die Mitarbeiter, deutliche Gehaltserhöhungen, Gehaltsstrukturen erläutern und Kriterien für eine Erhöhung offenlegen, Personalabteilung schaffen, die sich um die Mitarbeiter kümmert. Chefs entlasten. Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten schaffen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Öfters Gespräche über den Einsatz führen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Eigentlich so gut wie keine.
Einer Kaufmännisches Ausbildung ist einer vollkommenes Bildung! egal ob es auf Industrie Kammer abgeschlossen würde oder an der Handwerkskammer.
In allen 15 Bundesländern würde es gleichberechtigt gestellt nur in Nordrhein Westfalen nicht.
gute Frage; warum den nicht ?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk Lippe gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wurde jedes Geschlecht und jedes Alter eingestellt.
Ich war froh, noch einmal einen ganz andere Tätigkeit ausführen zu dürfen, trotz meines Alters
Mit Respekt
Netzwerk-Lippe war ein super Sprungbrett um, mit über 50 Jahren, wieder eine Festanstellung zubekommen.
Kannte wenige ältere Mitarbeiter von Netzwerk, aber die waren sehr froh das die eine arbeit hatten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk Lippe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
fast nicht vorhanden
Gab keine Möglichkeiten, fand ich sehr schade.
Es wird immer nach einer möglichen Übernahmechance gesucht. Als ZA kann man beim Netzwerk keine Karriere machen.
Ich hatte direkt bei Lippe Netzwerk keine Entwicklungsmöglichkeiten
Liebe Grüße an Frau Kunöfke herzlichen Dank für ihre Bemühungen einfach klasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Netzwerk Lippe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Netzwerk Lippe gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Netzwerk Lippe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Netzwerk Lippe gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


