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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung und Bereichsleitungen hegen einen homogenen Stil.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja sehr, z.B. Förderschüler durch Langzeit-Praktika in die Arbeitswelt zu inkludieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut-es wird sich um alles gekümmert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Problemlos immer zu Erreichen,egal ob Telefonisch oder per Mail,es wird sich zurückgemeldet,und man bekommt immer freundliche Antworten auf alle Fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen,sei es bei Krankheit oder anderen privaten Problemen.Auch Urlaubstage oder Gleitzeit bekommt man schnell genehmigt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ja schon beim Vorstellungsgespräch besprochen was man machen möchte,und genau darauf geht Netzwerk Lippe auch ein-sie vermitteln einen in einen Betrieb in dem man im gewünschten Bereich arbeiten kann,daher hat man dann auch automatisch Interessante Aufgaben.

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