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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Netzwerkzentrum August Stark die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzwerkzentrum August Stark
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netzwerkzentrum August Stark
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Unfreundlich, arrogant

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhaft angespannt. Bei der Arbeit wird man über die Schulter hinweg von der Chefin beobachtet. Diese gibt Anweisung wie man richtig sitzen soll, wo welche Hand zu sein hat. Etc. Man wird auch immer wieder vor versammelte Mannschaft in den Scheffel gestellt. Gegenargumente werden ausgehebelt. Menschlich ziemlich abschreckend.
Musik hören ist untersagt. Das Handy hat während der Arbeitszeit ausgeschaltet zu sein.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mies. Vorwürfe, tägliche Konfrontationen. Man kann nichts richtig machen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Auch wenn, während die Chefs anwesend sind kein Wort miteinander gesprochen wird. Ich sass über Monate hinweg neben einer Kollegin und kannte lediglich ihren Namen. Sonst nichts. Keiner traut sich zu reden.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sammelt Überstunden. Diese werden aber aufgrund der eigenen "Arbeitsweise" nicht anerkannt und dürfen auch nicht abgesetzt werden. Weil sie quasi garnicht existieren.
Urlaubstage am Minimum. Kurzgristig frei aufgrund von wichtigen Terminen wird nicht erlaubt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwertend, ausnutzend, beobachtend, demütigend, ohne jegliche Art der Wertschätzung oder Anerkennung.