Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neubauer Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist eher eine Work-sleep Balance denn für life bleibt nicht viel Zeit.
Einige Kollegen halten gut zusammen, die anderen ziehen ihr eigenes Ding durch ohne Rücksicht
Katastrophales Vorgesetztenverhalten, ständiges wechseln der Aufgabe aus unerklärlichen Gründen. Alles wird angefangen nichts beendet. Es wird Chaos produziert.
wird versucht zu unterbinden. Auch Gespräche über Probleme bei der Arbeit werden vom Vorgesetzten unterbunden. Fehler werden nicht erkannt und wenn dann nur vom Mitarbeiter gemacht. Absprechen bezüglich der Aufgabenverteilung mit den Kollegen ist nicht möglich da der Vorgesetzte ständig die Leute wechselt.
Kein Vertrauen, keine Fairness, Lügen.
Der Vorgesetzte versucht jede Art der Kommunikation und des Zusammenarbeitens zu unterbinden