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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuberger Gebäudeautomation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Home Office gar nicht erwünscht und Überstunden dagegen an der Tagesordnung, Arbeiten bis Freitagabend üblich, Familie und Freizeit ist untergeordnet
Alles dabei von Patriarchisch bis Laissez-Faire, keine Struktur, keine gemeinsame Linie und eigene Verantwortungsbereiche, Ad hoc Entscheidungen
Nur für Männer, Frauen sind alle Assistenten, selbst die mit guter Ausbildung oder Studium
ArbZG lesen und verstehen! Das Arbeitszeitgesetz gilt Bundesweit und der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht den Arbeitnehmern gegenüber.
Kommt auf die Abteilung an