Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEin offenes Ohr bei Vorgesetzten war vorhanden.
Das Verhalten der Firma gegenüber dem Mitarbeiter bei Problemen. Egal ob im Job oder privaten Bereich
Er kümmert sich um die Mitarbeiter, es wird persönlich zum Geburtstag gratuliert von oberster Ebene
Immer darauf bedacht dem Mitarbeiter alles was möglich ist recht zu machen
Freie Hand bei der Zeiteinteilung für die Projektabwicklung
Arbeitszeit zu häufig über 10h. Außerdem muss für das Firmenfahrzeug zu viel zugezahlt werden.
Keine betriebliche Mitbestimmung
Das Leben ist kein Kindergeburtstag
Personalgespräche werden nur Proforma geführt, Probleme werden ignoriert
Die Löhne transparenter und fairer gestalten.
Es gab einen schnellen Personal Wachstum, die Firma muss sich hier erst noch anpassen.
Mehr Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen
Schnellere Entwicklung sollte angestrebt werden.
Firmenstruktur
Der am besten bewertete Faktor von Neuberger Gebäudeautomation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut - viele der "Alten" bleiben sogar über den Renteneintritt hinaus als 450€ Kraft im Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuberger Gebäudeautomation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
begrenzt durch flache Hierarchien
