10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Neue Apotheke mit Neuem Sanitätshaus e.K. in Bernhardswald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, auch bei Einstellung wie Umbesetzung. (Nicht nur mit einem sondern dem ganzen Team Meinungen einsammeln.), bessere Absprache bezüglich Arbeitszeiten wenn Änderungen anstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing, unbezahlter Urlaub, unbezahlte Überstunden, kein Dienstfahrzeug für Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Neue Apotheke Apothekerin Jana Klinkel e. Kfr. in Sonneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Habe ich persönlich mitgeteilt, wurde alles abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Keine bezahlten Überstunden, kein bezahlter Urlaub bei Minijob
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Vorschlag, wie erhebliche Mengen Papier eingespart werden können, wurde abgelehnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kolleginnen wurden besser behandelt
Vorgesetztenverhalten
Chefin hat über die Person, die mich gemobbt hat gesagt, sie ist ein guter Mensch. Sie hat meiner Mutter Pflegehilfsmittel vorenthalten. Hat mich am Tag des Todes meiner Mutter per WhatsApp entlassen, die Kündigung zurück datiert. 2 Monate Gehalt habe ich dadurch nicht erhalten. Sie hat intimste Details vom Sterben meiner Mutter an Kolleginnen weitererzählt.
Arbeitsbedingungen
Kein Dienstfahrzeug für Außendienst, Privatfahrzeug musste genutzt werden und bei Unfall alles selbst bezahlt werden. Arbeitszeit bis in die Nacht. Trinkgeld musste abgegeben werden.
Gleichberechtigung
Ausfahrer und Reinigungskraft haben kleinere Geschenke bekommen sowohl sachlich als auch Geld, mit den jungen Kolleginnen Chefin per du, mit älteren per Sie, auch wenn schon über 20 Jahre im Unternehmen. Mitarbeiter erhalten unterschiedlich hohe Rabatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hoher Verbesserungsbedarf im Umgang mit Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neue Apotheke Jan Köberer e.K. in Elz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders prägend negativ war der Umgang einer verantwortlichen Person in der Ausbildung, der nach meinem Empfinden wenig wertschätzend und herabwürdigend
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte stärker darauf achten, dass insbesondere Auszubildende respektvoll und wertschätzend behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Gruselig
Image
Schlimm
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen HERABWÜRDIGEND
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimmste
Arbeitsbedingungen
Geht niemals dahin
Kommunikation
Null mit keine nur pc kommuniziert
Gleichberechtigung
Niemals
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen. Man wird nicht gewertschätzt.
Hat bis 2021 bei Neue Apotheke Jan Köberer e.K. in Elz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Führungsstil verbessern. Führungsqualitäten aneignen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war oft schlecht. Hohe Fluktuation.
Image
Der Arbeitgeber hat einen sehr schlechten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Viele Unstimmigkeiten im Team.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, empathielos. Der Mensch an sich scheint uninteressant zu sein. Keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch eingerichtet. Viel Stress. Schlechte Laune im Team. Schlechte Kommunikation.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die sehr bevorzugt werden und dies ausnutzen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
In meinen vielen Berufsjahren der schlechteste Arbeitgeber, keine Empathie, keine Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neue Apotheke Jan Köberer e.K. in Elz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt NICHTS
Verbesserungsvorschläge
Empathie entwickeln, Führungsstil ändern
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, man geht ungern zur Arbeit
Image
In letzten 6 Monaten haben 6 Leute diese Firma verlassen
Work-Life-Balance
Einige Kolleginnen werden bevorzugt, wie im Arbeitsplan so in der Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
Es werden selten Fortbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde öfters später ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Team existiert nicht, es ist auch nicht gewünscht als Team zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Unklare, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Mitarbeiter werden selten gehört und wenn ja, wird deren Meinung ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wurde nie gereinigt, es ist unsauber
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Es werden deutliche Unterschiede zwischen den Angestellten gemacht.
Die Arbeitsbelastung ist enorm und es wird immer mehr verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neue Apotheke Jan Köberer e.K. in Elz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Ahnung von Personalführung, hat nur Umsatz im Kopf, Gehalt,
Arbeitgeber oder seine Lieblinge bewertet hier selber mit 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte von seinem hohen Ross herunterkommen und anfangen seine Mitarbeiter zu respektieren und seine Führungsqualitäten/-stil überdenken, besseres Gehalt,
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, Arbeit macht keinen Spaß, Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit, Krank sein ist ein absolutes No go, Stress pur, Keine Wertschätzung
Image
Katastrophal und das zurecht, Schlechter Ruf, Viele Kündigungen
Work-Life-Balance
Bestimmte Kollegen bekommen die „guten“ Arbeitszeiten oder kommen wann sie wollen und die anderen bekommen den Rest. Man wird einfach spontan anders im Plan eingeteilt
Kollegenzusammenhalt
Allgemeiner Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Mit einzelnen Personen ggf. ja.
Grundlegend verhalten sich einige Personen sehr egoistisch und eigennützig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, Unprofessionell, fehlende Wertschätzung und Achtung, von-oben-herab, Wechselhafte Laune, die sich schneller als das Wetter ändert
Arbeitsbedingungen
Dauerstress, Chaos, Lange hält man das psychisch nicht aus
Kommunikation
Alles wird per Mail oder Whatsapp kommuniziert. Gelobt wird nicht sondern nur gemeckert
Gehalt/Benefits
Unfaire Bezahlung
Gleichberechtigung
Chef hat seine Lieblinge die machen dürfen was sie wollen
Interessante Aufgaben
Man wird mit Aufgaben zugeschüttet während andere nur Ihre Zeit während der Arbeit absitzen bis Feierabend ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verdiene zu wenig für das was ich leiste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Neue Apotheke Mitte Stephan Zimmermann e.K. in Iffezheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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…….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neue Apotheke in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neue Apotheke Jan Köberer e.K. in Elz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neue Apotheke Jan Köberer e.K. in Elz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neue Apotheke durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Neue Apotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neue Apotheke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.