6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeit
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirdisch. Besonders für Menschen die ihren Beruf gut ausüben möchten und eine finanzielle Sicherheit brauchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann tun und lassen was man möchte. Besonders, wenn man sein Pferd im selben Pferdestall stehen hat wie die Geschäftsführung, man verwandt oder befreundet mit ihr ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung, vernünftige Geschäftsleitung, Qualitätsmanagement. Mitarbeiter nicht wie Schachfiguren versetzen.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd. IT-Ler werden in pädagogische Maßnahmen als Anleiter verkauft. Pädag. Fachkräfte im Cafe` als Bedienung eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden mit zusammengereimten Qualifikationen an Träger verkauft und die Gelder zurechtgeschoben und unplausibel investiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der pädag. Ebene ist gut. Auf Verwaltungsebene eher weniger gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Laissez-Faire, unprofessionell. Viel Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Es wird still vorausgesetzt, dass man sich mit seinen privaten Begebenheiten einbringt. Ob es das priv. Auto oder andere notwendigen Materialien sind.
Kommunikation
Man wird ohne zu wissen in Maßnahmen verplant. Am Ende sind es 6 Maßnahmen die bedient werden sollen. Im Nachhinein sich rechtfertigen müssen warum man nicht zur selben Zeit an zwei Standorten gleichzeitig sein kann und die Maßnahmen somit nicht bedienen.
Weder Einarbeitung noch Absprachen werden getroffen und wenn, nicht eingehalten. Bei Veränderungen wird über den Kopf des Mitarbeiters entschieden, der nicht darüber informiert wird oder in Entscheidung einbezogen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Gehälter können nicht immer gezahlt werden. Teilweise wird man nicht informiert und kann sich nicht auf einen Lohnausfall vorbereiten.
Interessante Aufgaben
Man wird von Maßnahme zu Maßnahme geworfen. Im Durchschnitt alle 3 Wochen neue Einsatzplanung. So ist kein qualitatives Arbeiten möglich.
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er fast die ganze Arbeit mich alleine machen lässt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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neue arbeit e.V. setzt sich seit über 30 Jahren im Kreis Altenkirchen für Integration und Chancengleichheit ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden - gutes Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neue Arbeit durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neue Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.