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Neue Arbeit e.V. als Arbeitgeber
Neue
Arbeit
e.V.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann tun und lassen was man möchte. Besonders, wenn man sein Pferd im selben Pferdestall stehen hat wie die Geschäftsführung, man verwandt oder befreundet mit ihr ist.
Er ist Freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er fast die ganze Arbeit mich alleine machen lässt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung, vernünftige Geschäftsleitung, Qualitätsmanagement. Mitarbeiter nicht wie Schachfiguren versetzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Arbeit ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird ohne zu wissen in Maßnahmen verplant. Am Ende sind es 6 Maßnahmen die bedient werden sollen. Im Nachhinein sich rechtfertigen müssen warum man nicht zur selben Zeit an zwei Standorten gleichzeitig sein kann und die Maßnahmen somit nicht bedienen.
Weder Einarbeitung noch Absprachen werden getroffen und wenn, nicht eingehalten. Bei Veränderungen wird über den Kopf des Mitarbeiters entschieden, der nicht darüber informiert wird oder in Entscheidung einbezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neue Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Neue Arbeit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neue Arbeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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