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Bewertung

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Tolles Produkt, das war’s aber leider auch. Absolut abgeraten!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist super und bietet sehr viel Potenzial - leider nicht mit dieser Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider den kompletten Rest.

Verbesserungsvorschläge

Den Laden auf links drehen, Micromanagement abschaffen, Führungskräfte austauschen, mehr Unternehmenskultur integrieren, Kommunikation verbessern, das Verhalten von Mitarbeitern reflektieren … - die Liste könnte noch viel länger sein.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung, es wird viel übereinander geredet, das Verhalten des Vorgesetzten war wie eine Achterbahnfahrt (mal nett, in der nächsten Sekunde maximal cholerisch) = nur der Spaß fehlte.

Kommunikation

Wichtige Unternehmensinfos kamen oft nur per Flurfunk oder über veröffentlichte Pressemitteilungen an, die Kommunikation per Slack ist ungenügend - einige Kollegen und Vorgesetzte antworten gar nicht oder nur nach mehrmaligem Nachfragen. Oder auch grundsätzlich nur, wenn es eine E-Mail ist. Hier weiß niemand, was der andere tut und den meisten ist es auch egal.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten so unprofessionell und respektlos miteinander umgehen. Es ist also nicht verwunderlich, dass die Fluktuation extrem hoch ist. Die gute Leute gehen direkt wieder.

Work-Life-Balance

Versprochen wird einem viel, die Realität sieht anders aus. Das Image und die nach außen getragenen modernen Arbeitsmodelle unterscheiden sich von dem, wie es intern ist. Sehr schade.

Vorgesetztenverhalten

Leider musste ich dort schlechte Erfahrungen machen. Der Vorgesetzte hat sich nicht nur unprofessionell und respektlos verhalten, sondern auch Lügen verbreitet. Zusätzlich war die Person auch noch gänzlich unqualifiziert für den Job, was sich immer mehr durch arbeitsrelevante Nachfragen herausstellte. Auch Namen wurden sich nach monatelanger Zusammenarbeit nicht gemerkt. Wertschätzung sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Wenn nicht einmal der Vorgesetzte versteht, was die einzelnen Teammitglieder machen, wird’s auch mit den Aufgaben schwierig.

Arbeitsbedingungen

Rechnungen für Freelancer werden nicht bezahlt und man muss mehrfach Gespräche führen und sich für die Chefetage entschuldigen, Hardwareprobleme benötigen mehrere Wochen, um gelöst zu werden, alles was man mündlich vereinbart (bspw Bonus) wird nicht erfüllt (kann man sich nicht dran erinnern) oder es wird rumgetrickst.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei solchen Arbeitsbedingungen reicht das Gehalt nicht.

Image

Das Image nach außen ist VIEL besser als es eigentlich ist. Ändert sich jedoch langsam.

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