Tolles Produkt, das war’s aber leider auch. Absolut abgeraten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super und bietet sehr viel Potenzial - leider nicht mit dieser Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider den kompletten Rest.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden auf links drehen, Micromanagement abschaffen, Führungskräfte austauschen, mehr Unternehmenskultur integrieren, Kommunikation verbessern, das Verhalten von Mitarbeitern reflektieren … - die Liste könnte noch viel länger sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, es wird viel übereinander geredet, das Verhalten des Vorgesetzten war wie eine Achterbahnfahrt (mal nett, in der nächsten Sekunde maximal cholerisch) = nur der Spaß fehlte.
Kommunikation
Wichtige Unternehmensinfos kamen oft nur per Flurfunk oder über veröffentlichte Pressemitteilungen an, die Kommunikation per Slack ist ungenügend - einige Kollegen und Vorgesetzte antworten gar nicht oder nur nach mehrmaligem Nachfragen. Oder auch grundsätzlich nur, wenn es eine E-Mail ist. Hier weiß niemand, was der andere tut und den meisten ist es auch egal.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten so unprofessionell und respektlos miteinander umgehen. Es ist also nicht verwunderlich, dass die Fluktuation extrem hoch ist. Die gute Leute gehen direkt wieder.
Work-Life-Balance
Versprochen wird einem viel, die Realität sieht anders aus. Das Image und die nach außen getragenen modernen Arbeitsmodelle unterscheiden sich von dem, wie es intern ist. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Leider musste ich dort schlechte Erfahrungen machen. Der Vorgesetzte hat sich nicht nur unprofessionell und respektlos verhalten, sondern auch Lügen verbreitet. Zusätzlich war die Person auch noch gänzlich unqualifiziert für den Job, was sich immer mehr durch arbeitsrelevante Nachfragen herausstellte. Auch Namen wurden sich nach monatelanger Zusammenarbeit nicht gemerkt. Wertschätzung sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht einmal der Vorgesetzte versteht, was die einzelnen Teammitglieder machen, wird’s auch mit den Aufgaben schwierig.
Arbeitsbedingungen
Rechnungen für Freelancer werden nicht bezahlt und man muss mehrfach Gespräche führen und sich für die Chefetage entschuldigen, Hardwareprobleme benötigen mehrere Wochen, um gelöst zu werden, alles was man mündlich vereinbart (bspw Bonus) wird nicht erfüllt (kann man sich nicht dran erinnern) oder es wird rumgetrickst.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei solchen Arbeitsbedingungen reicht das Gehalt nicht.
Image
Das Image nach außen ist VIEL besser als es eigentlich ist. Ändert sich jedoch langsam.