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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Wege Seminare & Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Flurfunk und Kollegen wissen oft schon über Neuigkeiten die einen betreffen bescheid, bevor man selbst die offizielle Info erhält.
Weiterbildungs- Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bis gar nicht vorhanden und werden gerne nach Nase vergeben.
Das Büro ist prinzipiell gut ausgestattet, es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen. Jedoch gibt es auch hier Luft nach oben. Eine gute Atmosphäre bedeutet nämlich auch, seine Mitarbeiter nicht ständig kontrollieren zu wollen. Durch gezwungene Office-Arbeiten aber leider hier der Fall und absolut NICHT MEHR ZEITGEMÄSS.
Man bemüht sich um Transparenz, doch oft wird immer noch vieles seitens der GF hinter verschlossener Hand gemacht. Es wird so getan, als wäre alles immer super transparent, aber eigentlich ist es dies leider nicht.
Meist sehr gut. Ausnahmen gibt es immer. Aber man versucht sich generell so gut zu helfen, wie es geht.
Tolles Team, was sich gegenseitig Unterstützt! Leider ist das nicht in allen Bereich des Unternehmens.