Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meiner Zeit bei Neue Welt habe ich nicht nur unglaublich viel gelernt, sondern auch die Möglichkeit gehabt, an herausragenden Projekten mitzuarbeiten und mit erstklassigen Kunden zu interagieren. Diese Erfahrungen haben mir ein wertvolles Portfolio für mein weiteres Berufsleben aufgebaut. Es erfüllt mich mit einer gewissen Wehmut, nicht mehr Teil dieses dynamischen und inspirierenden Teams zu sein.
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Es war eine schöne Zeit! Daher keine Verbesserungsvorschläge an die beiden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Neue Welt ist geprägt von einer entspannten und vertrauensvollen Umgebung. Diese hat es mir ermöglicht, mich voll und ganz auf meine Aufgaben zu konzentrieren, frei von unnötigem Stress. Die Kultur des Vertrauens in die Fähigkeiten jedes Einzelnen und die offene, unterstützende Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten haben wesentlich zu meiner täglichen Motivation und meinem Gefühl der Wertschätzung beigetragen.
Neue Welt legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten und klaren Aufstiegschancen bietet das Unternehmen reichlich Gelegenheiten, die eigene Karriere voranzutreiben. Die transparenten Beförderungskriterien und das Engagement der beiden Chefs für die Mitarbeiterentwicklung zeugen von echten Karrierechancen.
Die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben bei Neue Welt waren genau das Richtige für jemanden wie mich, der stets bestrebt ist, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Während meiner Zeit bei Neue Welt habe ich erfahren, dass Respekt hier nicht nur ein Wort ist, sondern aktiv gelebt wird. Unabhängig von Position, Herkunft oder Meinung wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Diese Kultur des gegenseitigen Respekts hat ein ermutigendes und positives Arbeitsumfeld geschaffen, das ich sehr geschätzt habe und das mich stolz gemacht hat, Teil dieses Teams zu sein.
Ich hatte das Privileg, an Projekten in verschiedenen Teilen der Welt mitzuarbeiten, was mir nicht nur wertvolle internationale Erfahrungen, sondern auch einzigartige Einblicke in diverse Branchen und Kulturen ermöglichte. Diese globalen Projekte waren nicht nur fachlich bereichernd, sondern haben auch meine persönliche Entwicklung maßgeblich geprägt.
Der Aufgabenbereich war sehr divers.
Ich fühlte mich nie wertgeschätzt aber sehr manipuliert.
Ich empfand die Stimmung häufig sehr angespannt.
Ich fühlte mich sehr ausgenutzt.
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut. Mit der Geschäftsführung wurde ich nie warm.
Ich fühlte mich ständig unter Druck gesetzt und empfand die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber immer als sehr toxisch.
Empfand ich als nicht sehr gut.
Die Aufgaben waren in der Tat sehr interessant.
Familiäre Atmosphäre, kleines Team mit gemeinsamen Werten und das Gefühl, gemeinsam für gute Dinge einzustehen.
Dass die Siebträgermaschine immer noch in Reparatur ist.
Ziele und Aufgaben könnten insgesamt noch etwas klarer formuliert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär mit flachen Hierarchien und kann sich bei Fragen oder Problemen jederzeit an Kolleg:innen oder die Geschäftsführung wenden.
Das Image des Unternehmes ist sehr gut, weil nur mit ausgesuchten Kunden zusammengearbeitet wird, die für Werte wie Nachhaltigkeit und faires, soziales Miteinander einstehen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im branchenüblichen Rahmen, eher noch darunter. Wenn viel anfällt, bleibt man vielleicht auch mal eine Stunde länger, dafür ist an anderen Tagen früher Schluss.
Bewährten Mitarbeiter:innen werden Weiterbildungsmaßnahmen in ihrem Aufgabenbereich angeboten.
Gehalt und Löhne entsprechen der Verantwortung und werden immer pünktlich gezahlt.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier besonders groß geschrieben, da das Unternehmen fast ausschließlich mit Kunden zusammenarbeitet, die fair, nachhaltig und sozial produzieren und Nachhaltigkeit ohnehin zu den Kernwerten des Unternehmens gehört.
Zwischen den Kolleg:innen ist die Kommunikation ausnahmslos ehrlich und direkt. Solidarität miteinander wird im Büro groß geschrieben.
Ältere Kollegen gibt es nicht so viele, werden jedoch genauso wertschätzend und fair behandelt wie alle anderen. Mitarbeiter:innen, die länger dabei sind, werden geschätzt und gefördert.
Zielformulieren sind immer realistisch, Konflikte werden konstruktiv gelöst. Entscheidungen könnten und noch klarer und nachvollziehbarer formuliert werden.
Das Büro ist modern, hell, groß und geräumig. Die Arbeitsplätze sind mit neuen Macs ausgestattet. Es gibt Rückzugsräume, um in Ruhe Meetings abzuhalten oder konzentriert zu arbeiten.
Beim täglichen Meeting am Morgen werden die To Dos für den Tag und oft auch Review des Vortags besprochen. Neben den regelämßigen Projekten kommen immer wieder kleiner Aufgaben und Projekte hinzu, die Informationen hierzu werden hin und wieder sehr kurzfristig kommuniziert.
Das Team ist vergleichsweise jung, jedoch auch mit einigen älteren Mitarbeiter:innen, intern wie extern. Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer.
Aufgrund der unterschiedlichen Projekte und Kunden gestalten sich die Aufgaben in allen Bereichen ziemlich abwechslungsreich. Feedback zur genauen Ausgestaltungen des eigenen Aufgabenbereichs wird in der Regel gut aufgenommen und umgesetzt.