Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Welt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte das Privileg, an Projekten in verschiedenen Teilen der Welt mitzuarbeiten, was mir nicht nur wertvolle internationale Erfahrungen, sondern auch einzigartige Einblicke in diverse Branchen und Kulturen ermöglichte. Diese globalen Projekte waren nicht nur fachlich bereichernd, sondern haben auch meine persönliche Entwicklung maßgeblich geprägt.
Freundliches Klima auf Augenhöhe & Duz-Kultur auch mit der Geschäftsführung.
Flacher geht eine Hierarchie nicht. Probleme werden direkt besprochen.
Bestes Team überhaupt! Vom Projekt-Manager, zum Texter und Illustrator alle ziehen an einem Strang.
Alles wird geregelt und ich habe noch nie erlebt, dass ein Urlaub nicht genehmigt wurde. Manchmal dauert es was länger, aber es findet immer ein Ausgleich statt und die Zeit bei der Arbeit ist locker.
Die Arbeitsatmosphäre bei Neue Welt ist geprägt von einer entspannten und vertrauensvollen Umgebung. Diese hat es mir ermöglicht, mich voll und ganz auf meine Aufgaben zu konzentrieren, frei von unnötigem Stress. Die Kultur des Vertrauens in die Fähigkeiten jedes Einzelnen und die offene, unterstützende Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten haben wesentlich zu meiner täglichen Motivation und meinem Gefühl der Wertschätzung beigetragen.