20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig GmbH Bewertungen
Neue
ZWL
Zahnradwerk
Leipzig
GmbH
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nichts für mich
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
7 Tage Woche....
Vorgesetztenverhalten
Hat alles gepasst, so wünsche ich mir das
Arbeitsbedingungen
Nicht klimatisiert, im Hochsommer über 40 °C im Innenbereich
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele versprechen, keine oder wenige Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man von der Regel ausgeht, dann gibt es nichts, was man positiv hervor heben könnte. Wenn man von der Regel ausgeht, dann gibt es nichts, was man positiv hervorheben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer nach altbackenen Regel handelt oder sich zu langsam an die Welt anpasst.
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich nur sagen, dass zufriedene Mitarbeiter dafür sorgen, dass es der Firma gut geht.
Und die Moral ist bei Null.
Arbeitsatmosphäre
Unter der neuen Unternehmensführung macht es keinen Spaß mehr
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, das erklärt alles
Gehalt/Benefits
Wird nicht an die Inflation angepasst bzw. annähernd angepasst, so das man weniger hat. Wird nicht an die Inflation angepasst bzw. annähernd angepasst, sodass man weniger hat.
Vorgesetztenverhalten
Sind ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
NZWL ein guter Arbeitgeber mit spannenden, interessanten und vielfältigen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Nzwl GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Eigenverantwortlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit einiger Zeit bei NZWL GmbH und habe sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte erle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nzwl GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Arbeit, viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeitige Personalpolitik. Gute Leute werden nicht gehalten.
Zurzeit keine tariflichen Erhöhungen der Gehälter oder andere Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Geld ist leider motivierend, daher sollte dort schnell eine Lösung gefunden werden, sowie die bestehende Personalpolitik sollte überdacht werden.
Man sollte vllt. auch guten Arbeitern Weiterbildungen anbieten. Und gute festangestellte in der Firma halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist abwechslungsreich und fordert mich in vielerlei Hinsicht. Ich bin verantwortlich dafür, die Produktion am Laufen zu halten und verschiedene Nebentätigkeiten zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln oder aufzusteigen. Das macht es für viele Mitarbeitende schwierig, langfristig motiviert zu bleiben.
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Schulungen sind rar, was die persönliche und berufliche Entwicklung einschränkt.
Gehalt/Benefits
Leider gab es seit längerer Zeit keine tariflichen Erhöhungen, obwohl wir einen Haustarif haben. Das ist enttäuschend und führt zu Unzufriedenheit in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter, der Meister, ist kompetent und unterstützt uns in unserem Arbeitsalltag. Die Kommunikation ist offen und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Freiheiten bei der Gestaltung meiner Aufgaben, was mir hilft, kreativ zu arbeiten und eigene Lösungen zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nzwl GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr arbeiten geht immer, aber nicht weniger arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kollegen ist gut, aber die Kommunikation Produktion und Büro/ Produktionsleiter ist seh schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzureichend in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Nzwl GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was der Geschäftsführer dort geschaffen hat ist beachtlich, er war für mich immer eine höchst motivierende Person
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There´s no more to say
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management nahezu komplett ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Zum damaligen Zeitpunkt wurde immer mal wieder kurzfristig das Schichtsystem 7 Tage Woche / Rollende Woche angesetzt. Das liegt zum einen am dynamischen Auftragsvolumen vom Hauptkunden, zum anderen an schlechter Organisation / Planung von Seiten der Verantwortlichen. Das spontane "Raus und Rein" aus der Rollenden Woche, zieht für Arbeitnehmer hinsichtlich Urlaubs und Freizeitplanung erhebliche Probleme nach sich. Desweiteren sind Arbeitsverträge nicht für das 7 Tage Schichtmodell verfasst und somit sind derartige Anweisungen nicht rechtens.
Work-Life-Balance
Work - Work Balance trifft es bei einem 7 Tage Schichtmodell eher. 7 Tage am Stück Frühschicht (6:00 Uhr - 14:00 Uhr) einen Tag frei, am Tag darauf gehts wieder für 7 Tage in die Nachtschicht. Mehr gibts dazu nicht zu schreiben.
Gehalt/Benefits
War sicherlich irgendwann mal gutes Geld, dass auch immer pünktlich. Hier muss aber nachgebessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht einschätzen. Was iich mitbekommen habe wird fachgerecht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen im Bereich der Produktion guter Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird bis kurz vorm Verfallsdatum wertgeschöpft.
Vorgesetztenverhalten
Episch schlecht. Inkompetenz in eigentlich allen Bereichden des mittleren Managements.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden. Es gibt nur eine Form der Kommunikation ggü dem Facharbeiter, dass sind Anweisungen vom direkten Vorgesetzten. Interne, Abteilungsübergreifende Kommunikation, findet aufgrund diverser Differenzen einzelner Vorgesetzter im mittleren Management entweder NICHT statt, oder gezielt manipulativ. In der Ebene ist man Bauernschlau und freut sich wenn der Nachbar eine verdorbene Ernte einfährt.
Gleichberechtigung
SAME SAME
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse Einrichter, die Masse der produzierenden Belegschaft drückt Knöpfe und bestückt Maschinen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Zu hohe Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Nzwl GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abflachen. Auch mal kleinere Posten befragen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet und mit welchem Team. Ist wie überall , es gibt solche und solche Kollegen.
Image
Zum Teil keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist schwierig bis unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Grüppchenbildung. Neue Kollegen kommen nur schwer rein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich. Man merkt wer die Lieblinge sind
Kommunikation
Zu hohe Hierarchie. Es geht auf dem Kommunikationsweg viel verloren.
Gehalt/Benefits
Regional ganz gut
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist vielseitig
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Zusammenhalt und spannende Aufgaben im Team; Kommunikation und Kultur im Gesamtunternehmen verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nzwl GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Reformierung der Unternehmens- und Kommunikationskultur;
Anbieten von Home-Office zwecks Attraktivität ggü. Mitarbeitenden und Bewerbenden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut; Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen teils getrübt durch fehlendes Gemeinschaftsgefühl
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, keine Home-Office-Option
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut; über Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg keine offene Kommunikationskultur
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Einfach ein Gefühl
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Kommunikation
Könnte zwischen einzelnen Abteilungen besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential, wenn die Geschäftsführer nur auf ihre Mitarbeiter eingehen würden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Geld kommt pünktlich
- Kollegen mit befristeten Arbeitsverträgen werden in der Regel übernommen.
- Kollegen werden lange gehalten, selbst wenn sie aus privaten Gründen längere Zeit nicht arbeiten können, werden sie nicht gleich gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nicht innovativ z. B. kaum Zukunftsplanung für das Ende des Verbrennungsmotors, keine Schaffung von Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge auf dem firmeneigenen Parkplatz, energiesparpotenziale werden nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiter werden immer mehr entmündigt und Prozesse werden soweit eingeschränkt, dass kundige Facharbeiter zu gehirnlosen Knöpfchendrückern degradiert werden. Mitdenken ist unerwünscht. Dienst nach Vorschrift und bloß nicht über den Tellerrand der Vorgaben von Arbeitsvorbereitern, welche nie selbst ein Teil gefertigt haben, hinaus schauen. Das wird von der Geschäftsführung gewünscht und gefördert.
Work-Life-Balance
Man kann zwar pünktlich nach Hause gehen, doch man wird regelmäßig zwischen Mittwoch und Freitag danach gefragt, ob man nicht am Samstag noch eine zusätzliche Schicht machen kann. Das ist natürlich fies, wenn man Samstag eine zusätzliche Frühschicht (06:00 Uhr - 14:00 Uhr) macht und am darauf folgenden Sonntag gleich in die Nachtschicht (22:00 Uhr - 06:00 Uhr) kommen muss.
Kurzfristige Wechsel von 5 Tage Woche in 7 Tage Woche werden, manchmal mit einer Vorlaufzeit von gerade einmal 2 Wochen, öfters von der Geschäftsführung vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik. Kriecher kommen gut voran.
Mitarbeiter, die dem vorgesetzten nicht hinten reinkriechen kommen auch nicht vorwärts, egal wieviel Sachverstand sie haben.
Gehalt/Benefits
Die meisten Kollegen bleiben nur noch wegen dem Geld hier.
Leider gibt es im Umkreis keine Firma die genauso viel, geschweigedenn mehr bezahlt.
Für Ostdeutschland ist die Bezahlung gut, für Gesamtdeutschland schlecht.
Kollegen bei ZF Friedrichshafen erhalten für die gleiche Arbeit ca. den doppelten Stundenlohn bei 35h/Woche. Im NZWL herrscht 38h/Woche, real wird aber 40h/Woche gearbeitet wobei 2h/Woche auf einem Zeitkonto landen.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es nicht.
Es gibt eine jährliche Einmalzahlung welche vom Jahresgewinn abhängig ist und deren Höhe sich prozentual, abhängig vom Dienstalter und der Lohn- bzw. Gehaltsgruppe, errechnet. Wer also bereits ein hohes Einkommen hat erhält auch eine höhere Einmalzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Durch die oben erwähnte Entmündiging der Mitarbeiter wird eine "ist mir doch scheiß egal" Mentalität gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen um eine Veränderung bitten, weil sie die Arbeiten nicht mehr ausführen können oder weil sie aus gesundheitlichen Gründen keine Schichten mehr arbeiten dürfen, wird immer eine Lösung, z. B. Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz, gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Denunziantentum wird gefördert, Vorwürfe über Fehlverhalten werden ohne Beweise, nur durch Aussagen eines Kollegen erhoben und führen auch zu Konsequenzen.
Kollegen werden zum Bespitzeln anderer Kollegen animiert.
Arbeitsbedingungen
Werkhalle im Sommer öfters 38°C, im Winter öfters um 16°C.
Luftqualität nicht besonders gut wegen Kühlschmierstoffen und Ölen die von den Maschinen in die Luft geblasen werden.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden vollkommen gleich behandelt, gleiche Lohngruppen, gleiche Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neue ZWL Zahnradwerk Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.