Sehr positives Arbeitsumfeld mit tollen Menschen, spannenden Projekten und Flexibilität – mit Potenzial für Stabilität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super tolle Leute, sehr hilfsbereit, positiv und offen gegenüber neuen Kollegen. Keine Grüppchenbildung. Gute Team-Events und spannende Projekte, an denen man arbeiten kann. Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele interne Veränderungen. In 1,5 Jahren bin ich jetzt bei meiner dritten Führungskraft. Für andere ist es noch mehr..manche hatten ähnlicher Zeit 5–7 Leads. Das sorgt für ein instabiles Gefühl, zeigt mangelndes Vertrauen externer Stakeholder in das eingestellte Management und verhindert den Aufbau guter, stabiler Teamstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Hiring auf C-Level. Mehr Vertrauen der Investoren in Management und Umsetzung. Weniger Einmischung und stattdessen der Aufbau von langfristig stabilen Teamstrukturen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und offene Mitarbeiter. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und gute Büroatmosphäre in Berlin.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Es bestand die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, außerdem gab es 30 Urlaubstage. Es gab nie Probleme mit Krankmeldungen oder der Genehmigung von Urlaub. Von meiner Seite keinerlei Beschwerden.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es zwar einen Vorstoß, mehr intern zu entwickeln, aber wenn man bedenkt, dass wir selbst ein Weiterbildungsanbieter sind, machen wir davon bisher noch sehr wenig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist etwas, wofür ich selbst kämpfen musste. Leider kommt hier niemand auf dich zu und sagt von selbst, dass du eine Gehaltserhöhung bekommen solltest. Das ist aber bei den meisten Jobs so, wenn es um Gehalt geht. Es gibt hier aber schon eine gewisse Flexibilität, wenn man sich entscheidet zu verhandeln.
Meiner Meinung nach ist das auch ein ausmaß der vielen Führungswechsel. Da könnte es definitiv eine bessere Struktur geben, bei der Gehälter regelmäßiger angepasst werden, denn aktuell wirkt die Gehaltsskala nicht wirklich fair verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr hoch. Die Atmosphäre ist meist positiv. Leute sind offen und ansprechbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt respektvoll. Meine direkten Vorgesetzten haben mir gegenüber immer Respekt gezeigt, allerdings haben sich Entscheidungen leider oft aufgrund von Investoreneinflüssen geändert. Das wirkte sich bis auf die Mitarbeitenden aus und führte zu häufigen Aufgaben- und Richtungswechseln. Insgesamt wäre mehr langfristiges Vertrauen der Investoren in die Führung wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation über Unternehmensziele, finanzielle Kennzahlen und Updates erfolgte regelmäßig. Man fühlte sich gut informiert und eingebunden.
Gleichberechtigung
In meiner Erfahrung ja.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Thanks for your positive feedback and recommendation — we’re glad you appreciate the team and work atmosphere.
If you’d like to share more feedback or ideas, feel free to reach out anytime at hr@neuefische.de
Best,
People & Culture