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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Versprechungen, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was moderne Arbeitswelt angeht, kann man denen nichts vormachen. Gehalt war auch o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intern zu viel Unruhe. Zuviel Druck. keine Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die Zahlen schauen, sondern auch mal auf den Menschen. Nicht immer Druck ausüben, weil es zu einer schlechten Grundstimmung untereinander kommt. Bessere und fairere Aufgabenverteilung, nicht immer einem/einer alles auflasten, während andere Däumchen drehen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Durchschnitt schlecht. Leute sind überfordert oder unterfordert. Lob bekommt man nie, immer nur Druck. Wenn man etwas gut gemacht hat, feiern sich die Chefs, aber der Arbeitnehmer, der es erfüllt hat darf nach Hause ohne ein Wort des Lobes.
Image
Die Mitarbeiter und auch Vorgesetzten setzten sich viel für das Image nach außen hin ein. Ich denke das Image ist auch ganz gut. Ob es der Realität entspricht ist schwer zu sagen, da meistens mit viel Druck fast alles erreicht wird und nach außen ein Bild von Zuverlässigkeit zeigt, was intern allerdings Nerven gekostet hat und viel Undankbarkeit.
Work-Life-Balance
Fremdwort. Für einen Tag Home Office musst man regelrecht betteln und erklären warum man diesen jetzt braucht. Obwohl es keinen großen Unterschied macht, ob man von zuhause oder vor Ort arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr zögerlich angegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet. Nachhaltigkeit ist auch dort ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen Alle. Vorne wird einem zwar ins Gesicht gelacht, hintenrum wird aber über einen getratscht. Es werden immer andere Schuldige für die eigenen Fehler gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen/innen haben Teilzeit, oder eine 3-4 Tage Woche. Da wird schon auf die Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Etwas schwierig. Es wird als offen und modern bezeichnet, aber eigentlich ist es das nicht. Und bei manchen "Vorgesetzten" verstehe ich auch nicht, warum sie es sind. Andere Leute wären viel besser qualifiziert für die Position. Aber leider ist dort auch Vitamin B bzw. Vitamin F ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Räumlich schön, im Winter leider etwas kalt und ich Sommer etwas zu heiß. Sonst schön und modern eingerichtet und die IT ist auch angemessen. Laptop, Iphone...evtl. Firmenwagen. Kaffee, Wasser, Tee frei. Kleine Küche zum aufwärmen.
Kommunikation
Kommunikation sehr schwierig. Untereinander und auch zur Leitung. Viele Informationen die einen betreffen werden gar nicht weitergegeben. Das erfährt man zwischen Tür und Angel.
Gleichberechtigung
Mutterschutz ist alles gut, können auch gerne wiederkommen und sind immer noch ein Teil des Teams. Auch zwischen Männern und Frauen kein Unterschied.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es, wurde man aber leider nicht involviert.
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