Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungHomeOffice ist immer möglich, im Regelfall 2 Tage die Woche, wenn es dann Innen mal eng wird, durch Urlaub und Krankheit, ist es vollkommen normal mal das HomeOffice ausfallen zu lassen
Was moderne Arbeitswelt angeht, kann man denen nichts vormachen. Gehalt war auch o.k.
Wenig Kritikpunkte, da der eingeschlagene Weg bisher sehr gut läuft
Intern zu viel Unruhe. Zuviel Druck. keine Fairness.
Noch mehr die individuellen Möglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter fördern
Nicht immer auf die Zahlen schauen, sondern auch mal auf den Menschen. Nicht immer Druck ausüben, weil es zu einer schlechten Grundstimmung untereinander kommt. Bessere und fairere Aufgabenverteilung, nicht immer einem/einer alles auflasten, während andere Däumchen drehen können.
Der am besten bewertete Faktor von neueräume ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen
ältere Kollegen/innen haben Teilzeit, oder eine 3-4 Tage Woche. Da wird schon auf die Bedürfnisse eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neueräume ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr zögerlich angegangen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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