Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Dringend in 2025 ankommen! Die Arbeitsbedingungen müssen vorallem für jüngere Menschen attraktiver werden.
Trennt euch von Arbeitnehmern, die mehr Geld kosten als diese erwirtschafteten.
Modernisiert die EDV
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist allgemein sehr toxisch. Die einzelnen Abteilungen arbeiten gegeneinander und schieben sich die Schuld für Fehler hin und her.
Es gibt die sogenannte „alte Garde“, die sich so ziemlich alles erlauben kann ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen und es gibt die einfachen Mitarbeitenden, die nie gut genug sein können und bei denen es heißt: „Nicht gemeckert ist Lob genug!“ - Also eine typische 2-Klassen-Gesellschaft
Image
Viele Kunden halten viel von dem Unternehmen. Das gute Image stammt aber aus Zeiten, in denen die Geschäftsführung noch Interesse am Erfolg des Unternehmens hatte und die Produkte wirklich noch von guter Qualität waren.
In meiner Zeit dort gab es kaum Mitarbeiter die nicht über einen Jobwechsel nachgedacht haben.
Die Unzufriedenheit ist sehr groß.
Work-Life-Balance
Sehr veraltete 40h Woche, gesetzlicher Mindesturlaub
2 Sterne, da Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Leider werden hier nur Leute gefördert, die gut reden und sich gut verkaufen können. Die wirklich guten Mitarbeiter, die sorgfältig und gewissenhaft arbeiten werden nicht wertgeschätzt und bekommen hauptsächlich die unschönen Aufträge auf den Tisch.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehalt angemessen. Sozialleistungen und Benefits gibt es kaum. Bei Vorstellungsgesprächen wird mit kostenlosem Wasser geworben…
Neue Mitarbeiter erhalten weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der „alten Garde“ ist die Unterstützung und der Zusammenhalt im Team gut. Tatsächlich ist dies auch einer der wenigen Gründe, die einen Mitarbeiter dort halten.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Inkompetenz auf allen Ebenen! Entscheidungen werden hauptsächlich willkürlich getroffen. Persönliche, sowie Soziale Kompetenzen fehlen komplett. Fachliche Kompetenzen sind nur teilweise vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr alt und stark renovierungsbedürftig. In einigen Büros schimmeln die Wände, der Teppich ist alt, dreckig und muffig. Aus Kostengründen werden diese Mängel nicht behoben. Die Geschäftsführung soll es nicht stören. Diese arbeitet schließlich nicht unter solchen Bedingungen.
Der Vertrieb sitzt in einem Großraumbüro. Dort ist es allgemein viel zu laut und unruhig.
Homeoffice ist nicht gewollt, wäre aber problemlos möglich. Vermutlich wird den Mitarbeitern hier nicht genug Vertrauen entgegengebracht.
Die Software und vorallem die Telefonanlage sind stark veraltet. Auch hier wird gespart. Meiner Meinung nach würde es helfen die IT outzusourcen und dies Profis zu überlassen. Wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern, die damit arbeiten müssen ist dies nicht.
2 Sterne, da es seit diesem Jahr höhenverstellbare Schreibtische gibt
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßige Termine zum Austausch innerhalb der Abteilung. Neuigkeiten bekommt man hauptsächlich über den Buschfunk mit - Und dieser funktioniert dort sehr sehr gut.
Vorgesetzte reden schlecht hinterm Rücken statt das Gespräch mit den Mitarbeitern direkt zu suchen.
Feedbackgespräche gibt es nicht! Die Geschäftsführung vermeidet jeglichen Kontakt zu einfachen Mitarbeitern und den Abteilungsleitern fehlt die persönliche Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht die Arbeit Spaß. Es gibt spannende Projekte, die zum Großteil selbstständig geplant und bearbeitet werden. Leider wird man bei Problemen oder Fragen oft alleine gelassen.