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NEUERO Farm- und Fördertechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
NEUERO
Farm-
und
Fördertechnik
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen wird als stabiler und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Die Führungskraft bringt grundsätzlich Vertrauen entgegen und verzichtet weitgehend auf Mikromanagement.
Image - Extern als sicherer Arbeitgeber anerkannt.
Pünktliche Gehaltszahlung
immer ein offenes Ohr und ein sehr gutes Arbeitsklima, mit flexiblen Arbeitszeiten
positives faires Miteinander, kurze Entscheidungswege, Kritiken werden angenommen
immer pünktliche Gehaltszahlung, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt, vereinzelt respektloses Verhalten. Die Umgang mit älteren Kollegen ist gelegentlich herausfordernd. Karriere und Weiterbildung ist kaum vorhanden, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Chaotische Organisation.
dass das Management nicht in der Lage ist, auf neue Ideen zu hören oder seine Arbeitsweise zu ändern, selbst wenn klar ist, dass etwas nicht funktioniert
Das für Bewertungen Geld ausgeben wird
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre verbessern, Kommunikation stärken, Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, um Motivation zu steigern.
Work-Life-Balance erweitern, Umgang mit herausfordernden Kolleg:innen - Klare Richtlinien für respektvolles Verhalten.
Offen sein gegenüber Vorschlägen wäre schon mal ein Schritt in die richtige Richtung.
Dringend in 2025 ankommen! Die Arbeitsbedingungen müssen vorallem für jüngere Menschen attraktiver werden.
Trennt euch von Arbeitnehmern, die mehr Geld kosten als diese erwirtschafteten.
Modernisiert die EDV
Keine ständige Suche nach neuen Mitarbeitern, sondern Wertschätzung der bereits vorhandenen.
Das Management zeigt eine gewisse Widerwilligkeit, seine Arbeitsweise zu ändern, was zu Starrheit und Beharrlichkeit bei der Umsetzung von Geschäftsstrategien führt. Es ist dringend erforderlich, den Dialog zwischen dem Management und den Mitarbeitern zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von NEUERO Farm- und Fördertechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich variiert je nach wirtschaftlicher Situation und aktueller Auftragslage, wodurch der Arbeitsalltag teilweise unterschiedlich abwechslungsreich ist.
abwechslungsreiche Projekte
Grundsätzlich macht die Arbeit Spaß. Es gibt spannende Projekte, die zum Großteil selbstständig geplant und bearbeitet werden. Leider wird man bei Problemen oder Fragen oft alleine gelassen.
Durch viel Kundenkontakt sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Immer wieder interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUERO Farm- und Fördertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In Weiterbildung wird nicht investiert, man ist eh der Meinung jeder Mitarbeiter ist nur eine Nr.
Karriere- und Weiterbildungsangebote sind im Unternehmen eher eingeschränkt, was Potenzial für zukünftige Verbesserungen bietet.
Leider werden hier nur Leute gefördert, die gut reden und sich gut verkaufen können. Die wirklich guten Mitarbeiter, die sorgfältig und gewissenhaft arbeiten werden nicht wertgeschätzt und bekommen hauptsächlich die unschönen Aufträge auf den Tisch.
Wirft einen eher zurück als voran zu kommen
Nur für die am richtigen Ufer stehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEUERO Farm- und Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NEUERO Farm- und Fördertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEUERO Farm- und Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEUERO Farm- und Fördertechnik als eher traditionell.
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