Ihr Unternehmen?

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NEUERO 
Farm- 
und 
Fördertechnik 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Besser nie anfangen! Bossing gehört zur Tagesordnung!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Keine Punkte...

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Versetzte Schichten sprich Früh- und Spätschichten...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nicht bekannt...

Arbeitsatmosphäre

Ständig wird kontrolliert was man macht und was nicht...

Image

Von der Industrie belächelt (Neuero --> Dünnblechabteilung),
für den Landwirt der jede Mark umdrehen muss perfekt....

Work-Life-Balance

Hier wird von der GF beobachtet, wann man kommt und geht...
( Tip: Niemals pünktlich gehen sonst wird man direkt kritisiert)

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter?
Fremdwort bei Neuero, außer man ist sich nicht zu schade den Braunen-Bohrer zu spielen....

Gehalt/Benefits

Nur gesetzlicher Urlaub wird gewährt, Gehaltsvorstellungen werden belächelt, versprochendenes und im Arbeitsvertrages zustehendes Urlaubs-/Weihnachtsgeld wird nicht bezahlt und wenn die Firma bezahlt dann nur mit Gerichtsbeschluss, keine Gehaltssteigerungen nach Arbeitsleistung....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt in eine Tonne und weg damit...

Kollegenzusammenhalt

Hier muss beachtet werden zu welchen Kollegen man läuft und sich unterhält... (Boomerang-Effekt)

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau, Fehler werden nicht toleriert, kein Feedback, kein respektvoller Umgang und nur Druck....

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro daher sehr laut, Büroausstattung defekt oder stark verschließen, alte PC's die kaum die Zeichnungsunterlagen öffnen können, usw.....

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt nur mit Teilwahrheiten...

Interessante Aufgaben

Hier wird nur stumpf abgearbeitet, kein System...


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.