23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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neuform türenwerk Hans Glock GmbH & Co KG Bewertungen
neuform
türenwerk
Hans
Glock
GmbH
&
Co
KG
Zeulenroda-Triebes und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuform türenwerk Hans Glock GmbH & Co KG in Erdmannhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Baustellen auf einmal.
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen und klare Aufgabenverteilung.
Veraltetes Gehaltsmodell, daher wenig Motivationsanreize.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuform-Türenwerke Hans Glock GmbH & Co. KG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird viel für den Mitarbeiter gemacht, sei es JOBRAD, Betriebsrente, bezahlte Kurzpausen, kostenloses Wasser Tankgutscheine etc.etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht schön viele Mitarbeiter bzw Personal die einen höheren Rang haben sind hochnäsig und sehr arrogant.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei neuform-Türenwerk Hans Glock GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix sorry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Alle sollten auf einer Ebene arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb Objektberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuform türenwerk Hans Glock GmbH & Co KG in Erdmannhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial und unterstützend, offen
Image
neuform Türen sind deutschlandweit bekannt und gefragt. Bei Architekten und Fachplanern eine echte "Marke", die intern wie extern gelebt wird.
Work-Life-Balance
Urlaub ist planbar, gute Vertretungsregelung, Freiräume auch bei home office Wünschen durch die Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
sind erwünscht und im Rahmen eines Türenwerks mit flachen Hierarchien nicht überall möglich. Weiterbildung wird intern jederzeit gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Gehaltsstruktur, auch untereinander. Akkurate, pünktliche Bezahlung, Sonderausschüttungen (z.B. Corona Prämie) gehören dazu. Absolut vorbildlicher Handwerksbetrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PEFC Produkte bedingen, dass man umweltgerecht handelt und denkt. Neuform ist ein fortschrittliches, modern denkendes Türenwerk.
Kollegenzusammenhalt
Neue werden mit offenen Armen empfangen und integriert, prima Zusammmenhalt untereinander, kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung erfolgt ausschließlich nach der Qualifikation, dabei keine Altersbegrenzung. Der Erfolg gibt dem Unternehmen recht.
Vorgesetztenverhalten
management by objectives mit realistischen Zielen, gute work life balance
Arbeitsbedingungen
home office im Außendienst; das Firmengebäude wird aktuell saniert und neu ausgestattet. Inhaberfamile achtet auf gutes Betriebsklima
Kommunikation
turnusmäßige feedback Gespräche und Info-Austausch-Runden
Gleichberechtigung
Chancengleichheit, mehrere weibliche Führungskräfte im Unternehmen vorhanden
Interessante Aufgaben
die Zielerreichung ist individuell gestaltbar; hier werden alle notwendigen Freiräume geschaffen, hoher Grad an Selbstbestimmung erwartet.
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Ein Unternehmen mit sehr viel Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer klaren Strategie bis 2033
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei neuform türenwerk Hans Glock GmbH & Co KG in Erdmannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruchstimmung, Veränderung statt Stillstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Immer daran denken das ALLE auf die Reise mitgenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht Aufbruchstimmung so das der letzte Stern auch noch markiert werden kann
Image
Wir sind eine Marke und darauf sind wir Stolz
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten mit viel Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema. Jeder Mitarbeiter kann ohne Probleme Weiterbildung in Anspruch nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Auch diese Themen sind stark im Fokus. Hier wird sehr viel passieren in der nächsten Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und immer wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Auch Aktionen ausserhalb dienen zu einem sehr guten Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
An diesem Thema wird aktuell optimiert so das in Kürze auch der fünfte Stern markiert werden kann
Kommunikation
Transparente Kommunikation bis in die Produktion
Gleichberechtigung
...die Frage stellt sich nicht. Sehr gute Balance zwischen Frau und Mann auch im Führungsbereich
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsfreiheit
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Unternehmen mit sehr viel Potential und einem hohen Bekanntheitsgrad in der Türenbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuform türenwerk Hans Glock GmbH & Co KG in Erdmannhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schnelle direkte Entscheidungswege
Work-Life-Balance
Im Einklang mit der Familie und den Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden gerne erfüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Strom- und Wärmeherstellunh
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen, jedes Teammitglied hat seine Stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird geschätzt und benötigt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation und Austausch zu allen Möglichkeiten Thenen
Kommunikation
wöchentliche Besprechungen
Gleichberechtigung
Im Innendienst ausgewogen, in der Produktion sehr viel Männer. Frauen sind jedoch herzlich Willkommen
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und sehr großes Produktionsprogramm
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Sehr Sehr Sehr schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuform-Türenwerk Hans Glock GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorm unterdurchschnittliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle bis manchmal frustrierende Tätigkeiten für Arbeitnehmer die besondere Herausforderungen suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuform-Türenwerke Hans Glock GmbH & Co. KG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er engagiert sich außerhalb seines Unternehmens stark für die Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung für die Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung von der man auch leben kann. Knapp über Mindestlohn für Fachkräfte ist nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Der hohe Arbeitsdruck sorgt häufig für Stress und kann manchmal zu schlechter Arbeitsatmosphäre führen.
Image
Aufgrund der schlechten Bezahlung hat der Arbeitgeber in der Region keinen guten Ruf. Die Produkte sind dagegen hoch angesehen und gefragt.
Work-Life-Balance
Man hat täglich mit kleinen und großen Problemen zu kämpfen und häufig bekommt man auch nach Feierabend den Kopf nicht frei.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wenig bis eigentlich gar keine Wege zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen aufgezeigt. In den (unregelmäßigen) Personalgesprächen werden kaum Perspektiven angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist auf einem unterdurchschnittlichen Niveau und wird von fast allen Mitarbeitern schon seit Jahren bemängelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht sich für umweltpolitische und soziale Angelegenheiten zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitsstress und die nicht zeitgemäße Bezahlung spaltet auch die Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon lange im Betrieb ist genießt hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war in der Regel angemessen. Manchmal wurden jedoch Entscheidungen als pure Machtdemonstration durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt und die dafür notwendigen Mittel bereitgestellt (z.B. Gehörschutz, Handschuhe, Arbeitsschutzschuhe, Kleidung etc.).
Kommunikation
Kommunikation läuft prima. Man ist häufig auf Hilfe der Kollegen angewiesen, da vieles nicht geregelt ist.
Gleichberechtigung
Es arbeiten zwar nur wenige Frauen im Betrieb (ausgenommen hiervon ist der Vertrieb), aber hier ist nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind technisch sehr interessant und vielseitig. Leider ist das EDV-System dem nicht gewachsen.
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neuform-Türenwerk Hans Glock GmbH & Co. KG, 4.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuform-Türenwerk Hans Glock GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Betriebsklima, pünktliche Zahlung von Lohn und Gehalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur 25 Urlaubstage pro Jahr,nur geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen für mich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei neuform-Türenwerke Hans Glock GmbH & Co. KG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird neuform türenwerk Hans Glock durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden neuform türenwerk Hans Glock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich neuform türenwerk Hans Glock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.