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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die stimmige Atmosphäre zwischen den Kollegen bzw. Abteilungen.
Bewertung lesen
Familiäre Umfeld
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Hier wird viel für den Mitarbeiter gemacht, sei es JOBRAD, Betriebsrente, bezahlte Kurzpausen, kostenloses Wasser Tankgutscheine etc.etc.
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Aufbruchstimmung, Veränderung statt Stillstand
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Er engagiert sich außerhalb seines Unternehmens stark für die Region.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe andere Bewertungen "Sterne"
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Niedrige Vergütung
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zu viele Baustellen auf einmal.
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Zu wenig Wertschätzung für die Arbeitsleistung.
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Enorm unterdurchschnittliche Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe organisieren und nicht billig will ich. Das kommt am Ende teuer, als vernünftig in Strukturierung zu investieren und zeit ein zu Sparren. Maschinen u. Zubehör tauschen wenns nötig ist z.b. Deformierte Luftdruckschläuche oder Hydraulikschläuche. Parkplatz richtig Planen
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Ost und Westgefälle angleichen, mehr Transparenz
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klare Strukturen und klare Aufgabenverteilung.
Veraltetes Gehaltsmodell, daher wenig Motivationsanreize.
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Alle sollten auf einer Ebene arbeiten
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Immer daran denken das ALLE auf die Reise mitgenommen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von neuform türenwerk Hans Glock ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Konnte man sich unterhalten
4
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Einstellung erfolgt ausschließlich nach der Qualifikation, dabei keine Altersbegrenzung. Der Erfolg gibt dem Unternehmen recht.
5
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Das Wissen wird geschätzt und benötigt
5
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Ist in Ordnung
4
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Wer schon lange im Betrieb ist genießt hohes Ansehen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von neuform türenwerk Hans Glock ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es wird viel zusätzlich angeboten, aber der Grundlohn grenzt am Mindestlohn
3
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Geiz ist geil, aber wenigstens gabs gratis Kaffee am Automaten.
2
Bewertung lesen
Dieser Betrieb könnte mehr zahlen.
Man fühlt sich schon unterbezahlt wenn man sieht was man eigentlich für eine Verantwortung hat.
1
Bewertung lesen
Die Bezahlung ist auf einem unterdurchschnittlichen Niveau und wird von fast allen Mitarbeitern schon seit Jahren bemängelt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wird nicht unterstützt
2
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Kein Thema. Jeder Mitarbeiter kann ohne Probleme Weiterbildung in Anspruch nehmen
5
Bewertung lesen
Weiterbildungswünsche werden gerne erfüllt
5
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sind erwünscht und im Rahmen eines Türenwerks mit flachen Hierarchien nicht überall möglich. Weiterbildung wird intern jederzeit gefördert.
4
Bewertung lesen
Es werden wenig bis eigentlich gar keine Wege zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen aufgezeigt. In den (unregelmäßigen) Personalgesprächen werden kaum Perspektiven angeboten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • neuform türenwerk Hans Glock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet neuform türenwerk Hans Glock besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neuform türenwerk Hans Glock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neuform türenwerk Hans Glock als eher modern.

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