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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die stimmige Atmosphäre zwischen den Kollegen bzw. Abteilungen.
Familiäre Umfeld
Hier wird viel für den Mitarbeiter gemacht, sei es JOBRAD, Betriebsrente, bezahlte Kurzpausen, kostenloses Wasser Tankgutscheine etc.etc.
Aufbruchstimmung, Veränderung statt Stillstand
Er engagiert sich außerhalb seines Unternehmens stark für die Region.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe andere Bewertungen "Sterne"
Niedrige Vergütung
zu viele Baustellen auf einmal.
Zu wenig Wertschätzung für die Arbeitsleistung.
Enorm unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe organisieren und nicht billig will ich. Das kommt am Ende teuer, als vernünftig in Strukturierung zu investieren und zeit ein zu Sparren. Maschinen u. Zubehör tauschen wenns nötig ist z.b. Deformierte Luftdruckschläuche oder Hydraulikschläuche. Parkplatz richtig Planen
Ost und Westgefälle angleichen, mehr Transparenz
klare Strukturen und klare Aufgabenverteilung.
Veraltetes Gehaltsmodell, daher wenig Motivationsanreize.
Alle sollten auf einer Ebene arbeiten
Immer daran denken das ALLE auf die Reise mitgenommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von neuform türenwerk Hans Glock ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr stark darauf geachtet
PEFC Produkte bedingen, dass man umweltgerecht handelt und denkt. Neuform ist ein fortschrittliches, modern denkendes Türenwerk.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und immer wichtiger
Eigene Strom- und Wärmeherstellunh
Das Unternehmen versucht sich für umweltpolitische und soziale Angelegenheiten zu engagieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neuform türenwerk Hans Glock ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel zusätzlich angeboten, aber der Grundlohn grenzt am Mindestlohn
Geiz ist geil, aber wenigstens gabs gratis Kaffee am Automaten.
Dieser Betrieb könnte mehr zahlen.
Man fühlt sich schon unterbezahlt wenn man sieht was man eigentlich für eine Verantwortung hat.
Die Bezahlung ist auf einem unterdurchschnittlichen Niveau und wird von fast allen Mitarbeitern schon seit Jahren bemängelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt
Kein Thema. Jeder Mitarbeiter kann ohne Probleme Weiterbildung in Anspruch nehmen
sind erwünscht und im Rahmen eines Türenwerks mit flachen Hierarchien nicht überall möglich. Weiterbildung wird intern jederzeit gefördert.
Weiterbildungswünsche werden gerne erfüllt
Es werden wenig bis eigentlich gar keine Wege zur persönlichen Entwicklung im Unternehmen aufgezeigt. In den (unregelmäßigen) Personalgesprächen werden kaum Perspektiven angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neuform türenwerk Hans Glock wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet neuform türenwerk Hans Glock schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neuform türenwerk Hans Glock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neuform türenwerk Hans Glock als eher modern.
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neuform türenwerk Hans Glock
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neuform türenwerk Hans Glock
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