7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Getränke umsonst
die interne kommunikation
ein Chef der sich durchsetzen kann wäre mal nicht schlecht
Gehalt kommt pünktlich, Überstunden gibt es keine
der interne Umgang mit Menschen.
Wir sollten miteinander reden und der Chef sollte aufhören die Mannschaft zu spalten
ich glaube es wird eine Weiterbildung bezahlt, allerdings gefördert wirst Du hier nicht
pünktlich und zuverlässig
Die Guten verlassen das Schiff
wir haben keine älteren Mitarbeiter in Nürnberg
hier erfährt man nichts
pünktliche, branchenübliche Bezahlung
Von Benefits, mobilem Arbeiten, flexible Arbeitszeiten oder Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat die Neufra noch nie etwas gehört.
Gibt es nicht
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen.
Keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten.
Angebote für Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt. TOP !
Junges, dynamisches Team !!
Getränke sind kostenlos und wenn man frei braucht, kein Problem.
Der Erfolgsdruck stieg innerhalb der letzten Jahre
Der NL-Leiter sollte an seiner Menschenkenntnis arbeiten und mal Lösungen anbieten
in der NL gibt es 2 Lager
wer frei braucht oder etwas erledigen muss, bekommt frei
ist ganz ok
junges Team in der Disposition und in der Verwaltung, der Umgang mit dem ehemaligen NL ist denke ich fair gewesen
Vorgesetzter? Achja, der Mann der sich die Vorteile aus seinem neuen Titel holt aber keine Lösungen im Alltag parat hält.
modernes Büro, technisch sehr gute Ausstattung
vor ein paar Jahren gab es einen Wechsel in der NL-Leitung, der neue kann noch weniger kommunizieren wie der Vorherige
Disposition halt.....
soziale Kompetenz
langjähriger Vorgesetzter ist ohne kompetenz
größeres Büro erwünscht