5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Inkonsequente Personalentscheidungen auf hohen Ebenen.
Mehr Mut bei richtungsweisenden Entscheidungen (auch personell)
Es wird viel zuviel Wert auf die Außenwirkung gelegt. Wenn nur die Produktivitätskennzahlen nicht darunter leiden würden (welche Kennzahlen???).
Wenn du etwas reißen willst, müssen andere Bereiche eben zurück stecken.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Entscheidungen werden nicht getroffen wenn nicht klar zum Vorteil des Vorgesetzten. Das eigene Wohl steht über dem Fortschritt des Unternehmens. Komplexe Zusammenhänge werden nicht verstanden. Abgeben von Aufgaben wird als Machtverlust verstanden.
Unter den Beschäftigten sehr offen. Von oben herunter nur bedacht auf den Vorteil des Vorgesetzten...
Klimatisierte Hallen.
Sauberkeit und Ordnung.
Schlechte Bezahlung, Arbeitsvertrag sehr ungenau und unverständlich Formuliert.
Kündigungsfrist bis zu 3 Monate !!
Nur Ausbilden wenn die Möglichkeit besteht auch die Azubis weiter zu beschäftigen,
Für Weihnachten und Silvester jeweils nur 0,5 Urlaubstage abziehen und keinen ganzen. Gute Arbeitszeugnisse schreiben mit denen man auch was anfangen kann ,vielleicht dazu erstmal mit dem jeweiligen schichtführer reden.
Den Stundenlohn für Facharbeiter erhöhen.
Gute Zusammenarbeit unter den meisten Arbeiter in Produktion allerdings nur segmentweiße
Das Image nach außen ist besser als es wirklich ist was man schnell merkt
Schichtarbeit 40 stunden früh spät und Nachtschicht im Wechsel wochenweise
Karriere lohnt sich nicht hier leider nicht , selbst nach abgeschlossener Ausbildung zum Meister verdient man nicht dementsprechend mehr anfangslohn ohne Ausbildung ist in etwa bei 14 € Stundenlohn
Unter den Arbeitern unterstützt man sich was man leider von den Führungskräfte nicht sagen kann
Es werden miserable Arbeitszeugnisse ausgestellt die nicht Berufsvördernd sind, es wird selten auf Wünsche und Verbesserungen eingegangen weil man was investieren müsste.
Viel Information geht an allen vorbei oder wird nicht weiter gegeben
Sehr eintönig, mehr als fliesbandarbeit zu sehen
Herausfordernde und vielseitige Aufgaben, innovatives Unternehmen, Entwicklungsmöglichkeiten, wertschätzender und fairer Umgang miteinander
Es wird bereits einiges angeboten. Verbesserungsmöglichkeiten zur Erweiterung des Angebots bestehen: Höhere Flexibilität der Arbeitszeiten (Gleitzeit/Teilzeit/Telearbeit), Gesundheitsförderung durch z. B. Fahrrad-Zuschuss, Unterstützung Kinderbetreuung und Pflegezeit)
Klimatisierter Arbeitsplatz
Führungsstil
Führungsspersonal austauchschen
Auch hier gibt es leider keine Minus Sterne
Leider gibt es keine minus Sterne!!!!
Vermittlung des Kaizengedanken
Personalmanagement
MA in Organisationsanpassungen einbinden