9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist, dass unser Unternehmen qualitativ hochwertige Ausbildungsinhalte für den Ausbildungsbereich und die Werkstatt bietet, die uns zur Verfügung stehen, sowie den monatlichen Bonago-Gutschein, den wir erhalten.
Ich finde, dass die Anforderungen in der Werkstatt oft zu hoch sind. Es wäre hilfreich, wenn man dem Azubi die Möglichkeit gibt, ein oder zweimal eigenständig nach seinen Fehlern zu suchen. Wenn er dabei nicht weiterkommt, sollte ihm der Fehler schließlich gezeigt werden, damit er daraus lernen kann. Es wird häufig erwartet, dass man eigene Fehler selbst erkennt oder sich bei anderen Azubis Hilfe holt, was jedoch sehr zeitaufwendig ist.
Den Azubis sollte erlaubt sein, ihre Fehler zunächst eigenständig zu suchen, bevor gezielt Hilfe angeboten wird. Die Anforderungen in der Werkstatt sollten realistisch sein, um lange Suchzeiten zu vermeiden. Klare Richtlinien und regelmäßiges Feedback fördern den Lernerfolg und verbessern die Bewertungen
Den Umgang mit Älteren Mitarbeitern.
Das streben nach einer besseren Work-Life-Balance.
Die Tür steht immer offen, für ein Gespräch.
Flache Hierarchie.
Informelle Gruppen werden gefordert und gefördert.
Firmenveranstaltungen.
Findet man unter "Verbesserungsvorschläge".
Menschlich habe ich absolut nichts einzuwenden.
Die Digitalisieren noch mehr fördern und fordern.
Weg von Papier.
Energieeffiziente Umbauten der Räumlichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Gesamten prima.
Man hört von einigen, dass sie unglücklich hier sind aber die breite Masse weiß das Unternehmen zu schätzen und sind eher Glücklich hier zu sein.
Überstunden und Wochenendarbeit nicht erwünscht.
Wie man hört werden aktuell verschieden Arbeitszeitmodelle ausgearbeitet, damit Work und Life noch mehr im Balance sind.
Azubis werden gesondert auf Prüfungen vorbereitet.
Es gibt Perspektivgespräche, wo man seine Karriere hier Mitlenken kann.
Weiterbildungen gibt es im Gruppen-Eigenen Schulungsräumen.
Externe Schulungen auch gar kein Problem.
Gehalt könnte besser sein! Sozialleistungen super!
Bonago Gutscheinkarte Monatlich. Kostenübernahme bei Kita Gebühren.
Rabatte über Coorperated Benefits uvm.
Thema Umwelt ist etwas schwierig.
Pros: Man hat E-Autos im Fuhrpark. Man arbeitet größtenteils digital. Man hat eine riesige Solarpanelenfläche auf dem Dach.
Cons: Papierverbrauch absurd hoch für 2023. Teilweise undichte Fenster, dadurch mehr Energiebedarf als eigentlich notwendig.
Abteilungsintern ein unglaublicher Zusammenhalt. Habe ich so noch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt.
Top!
Unglaublich gut! Habe ich so auch in keinem anderen Unternehmen kennengelernt.
Alles auf dem neuesten Stand. Die Server sind allerdings langsam und träge.
Die Geschäftsführung fordert und fördert mehr Kommunikation. Fast schon Mantra mäßig. Bei vereinzelte MA leider noch nicht so ganz angekommen, daher die 4 *
Ich wüsste nicht, dass es hier eine ungleiche Behandlung gibt. Alles ist im Unternehmen Vertreten und wird geschätzt.
Es gibt sicherlich hier und da mal interessante Aufgaben aber es gehört auch zur Wahrheit, dass vieles wiederkehrend ist, so dass auch eine gewisse Monotonie zum Alltag gehört.
Sehr gutes und freundliches Umfeld
Gut
Arbeit und Freizeit sehr ausgeglichen
Möglichkeiten werden angeboten.
Gut
Es wird darauf Rücksicht genommen.
Kollegen sin immer hilfsbereit
Sehr gut
Immer ehrlich und korrekt
Sehr gut
Immer eine gute Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Es gibt kein Unterschied.
Das Aufgabengebiet ist immer Abwechselungsreich.
Garnichts
Alles
Alles was geht
Super Arbeitskollegen, aber schlechtes Klima im Büro.
Lange Fahrwege zu und von den Baustellen. Im Regelfalls ca. 12 Stunden für die Arbeit außer Haus.
Man hat als Betriebangehöhriger schlechte Aufstiegschancen, da lieber Personal von Außen bezogen wird.
Auf den Baustellen.
Kommunikation auf den Baustellen gut.
Kommunikation mit den Vorgesetzten im Büro schlecht.
Nichts
Alles
Angemessene Löhne zahlen.
Weniger auswertige Baustellen.
Weniger Arbeitzzeit.
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