Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Neugebauer Elektrotechnik?

Neugebauer Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Neugebauer Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neugebauer Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Neugebauer Elektrotechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neugebauer Elektrotechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neugebauer Elektrotechnik als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
45%45
Parkplatz
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Rabatte
36%36
Internetnutzung
36%36
Firmenwagen
27%27
Hund erlaubt
27%27
Homeoffice
27%27
Coaching
18%18
Betriebsarzt
18%18
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Diensthandy
18%18
Gute Verkehrsanbindung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, ist, dass unser Unternehmen qualitativ hochwertige Ausbildungsinhalte für den Ausbildungsbereich und die Werkstatt bietet, die uns zur Verfügung stehen, sowie den monatlichen Bonago-Gutschein, den wir erhalten.

Februar 2025Bewertung lesen

Den Umgang mit Älteren Mitarbeitern.
Das streben nach einer besseren Work-Life-Balance.
Die Tür steht immer offen, für ein Gespräch.
Flache Hierarchie.
Informelle Gruppen werden gefordert und gefördert.
Firmenveranstaltungen.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde, dass die Anforderungen in der Werkstatt oft zu hoch sind. Es wäre hilfreich, wenn man dem Azubi die Möglichkeit gibt, ein oder zweimal eigenständig nach seinen Fehlern zu suchen. Wenn er dabei nicht weiterkommt, sollte ihm der Fehler schließlich gezeigt werden, damit er daraus lernen kann. Es wird häufig erwartet, dass man eigene Fehler selbst erkennt oder sich bei anderen Azubis Hilfe holt, was jedoch sehr zeitaufwendig ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Findet man unter "Verbesserungsvorschläge".
Menschlich habe ich absolut nichts einzuwenden.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis sollte erlaubt sein, ihre Fehler zunächst eigenständig zu suchen, bevor gezielt Hilfe angeboten wird. Die Anforderungen in der Werkstatt sollten realistisch sein, um lange Suchzeiten zu vermeiden. Klare Richtlinien und regelmäßiges Feedback fördern den Lernerfolg und verbessern die Bewertungen

Februar 2025Bewertung lesen

Die Digitalisieren noch mehr fördern und fordern.
Weg von Papier.
Energieeffiziente Umbauten der Räumlichkeiten.

Mai 2023Bewertung lesen

Alles was geht

Juni 2022Bewertung lesen

Angemessene Löhne zahlen.
Weniger auswertige Baustellen.
Weniger Arbeitzzeit.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Neugebauer Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt sicherlich hier und da mal interessante Aufgaben aber es gehört auch zur Wahrheit, dass vieles wiederkehrend ist, so dass auch eine gewisse Monotonie zum Alltag gehört.

Mai 2023Bewertung lesen

Das Aufgabengebiet ist immer Abwechselungsreich.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Azubis werden gesondert auf Prüfungen vorbereitet.
Es gibt Perspektivgespräche, wo man seine Karriere hier Mitlenken kann.
Weiterbildungen gibt es im Gruppen-Eigenen Schulungsräumen.
Externe Schulungen auch gar kein Problem.

Mai 2023Bewertung lesen

Möglichkeiten werden angeboten.

April 2023Bewertung lesen

Man hat als Betriebangehöhriger schlechte Aufstiegschancen, da lieber Personal von Außen bezogen wird.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Neugebauer Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Neugebauer Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neugebauer Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neugebauer Elektrotechnik als eher modern.