Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neugerriemschneider die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer persönlichen, direkten Austausch mag, ist hier richtig. Immer anspruchsvoll, jederzeit offen, strukturiert und professionell, auch wenn es schwieriger wird
Verlässliches Miteinander, informeller Austausch beim gemeinsamen Lunch. Gegenseitiger Support durch Hands-on-Mentalität. Der hohe Anspruch verbindet
Der Standard ist im Büro 10-18, aber natürlich fordern Ausstellungen und Messen ein paar mal im Jahr auch deutlich mehr, aber in Summe schon okay
Es gibt eine klare Linie der Teamleitungen, offener Umgang, manchmal dauern Antworten länger
Attraktive große, helle Räume im Altbau umgeben von Kunstwerken, manchmal zu laut, teilweise verstreut im Haus, respektvoller Umgang und ein direkter Austausch mit Künstlern