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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Lunch ist super, das offene und professionelle Miteinander des Teams & nicht zuletzt immer wieder spannende Erlebnisse rund um die Kunst und mit Künstlern
Interessantes Arbeitsfeld, flache Hierarchie, professionelle Kollegen, gesundes und gutes Mittagsessen.
Das Mittagessen ist spitze. Tolle Künstler.
Das Essen zum Team-Lunch ist der Hammer. Jeden Tag frische, vegane Küche. Abwechslungsreich und lecker. Und kostenfrei für die Mitarbeiter.
Die Kunst im Zentrum, die Dynamik, die gute Stimmung. Der Anspruch an die Qualität und Leistung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besser geht immer, aber richtig schlecht, da finde ich nichts
Fehlende Kommunikation. Fehlende Fehlerkultur. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten. Schleppende Prozesse. Ganz schlechtes HR.
Wichtige Entscheidungen werden nur von einer Person getroffen, was den Workflow extrem schwergängig macht.
Die Bürosituation hatte ich schon erwähnt. Ansonsten: Es gibt immer Luft nach oben. Vielleicht sollte mehr delegiert werden?
Verbesserungsvorschläge
Manche Antworten dauern länger, mehr systematischere Weiterentwicklung, vielleicht etwas mehr Flexibilität bei Home-Office und Arbeitszeit
Nehmt Eure Mitarbeiter ernst. Setzt ein fähiges Galeriemanagement auf.
Die Geschäftsführung muss mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben.
Die Rahmenbedingungen für die Bürotätigkeiten und Meetings könnte professioneller, ergonomischer sein. Galerieräume und Altbauwohnungen sind nur bedingt dafür geeignet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von neugerriemschneider ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Website, mit Diskretion und leisem Auftritt zu höchstem internationalen Renomee, sehr beachtlich
Das Unternehmen stellt die Kunst und die Künstler in den Mittelpunkt. Ganz ernsthaft und leidenschaftlich. Als Unternehmen ohne Webauftritt und als Arbeitgeber ist es wenig sichtbar. Viele kommen über Netzwerke und Kontakte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neugerriemschneider ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn es 0 Sterne gäbe würde ich die vergeben
Many in the team stayed for many years and became senior managers, though 'Weiterbildung' was sort of neglected, but also not institutionalized in the art world.
Weiterbildung möglich. Karriere macht man aber besser woanders.
Es gibt regelmässige Gespräche mit den Mitarbeitern zu Leistung und Entwicklung. Könnte mehr und zielgerichteter sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neugerriemschneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet neugerriemschneider besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neugerriemschneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neugerriemschneider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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neugerriemschneider
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
neugerriemschneider
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