9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vor allem das gute Miteinander und der Zusammenhalt. Die Wege sind kurz, man kennt sich untereinander und kann auch eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Manche Abläufe und Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden
Mehr offene und direkte Kommunikation wäre an manchen Stellen wünschenswert. Gerade Entscheidungen, die einzelne Mitarbeiter betreffen, sollten auch mit ihnen und nicht nur über sie besprochen werden.
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
Gehalt passt und auch bei den Benefits hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Mitarbeiterkarte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge sind z. B. dazugekommen.
Es werden viele Vereine und soziale Projekte in der Region unterstützt. Auch beim Thema Nachhaltigkeit hat sich in den letzten Jahren einiges getan
Gerade in der Logistik ist der Zusammenhalt echt stark. Man hilft sich untereinander und es ist teilweise schon fast eine familiäre Atmosphäre
Grundsätzlich gut und unkompliziert. Manche Entscheidungen könnten etwas besser kommuniziert werden
Gute Ausstattung und moderne Arbeitsplätze
Klappt im Großen und Ganzen gut, könnte an manchen Stellen aber noch etwas besser laufen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und eigene Ideen sind grundsätzlich gern gesehen. Kommt aber auch etwas darauf an, bei wem man mit einer neuen Idee ankommt..
Unter den Kollegen
Die Pünktliche Bezahlung.
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Ein Arbeitgeber sollte sich vor Augen halten, das es ohne seine Arbeitnehmer nicht funktionieren würde. Und danach müsste er auch handeln.
Im Logistikbereich ist es meistens gut mit der Atmosphäre.
Gehalt steht weit unter dem, vergleichbaren Firmen.
Ist aber nur auf die Logistik bezogen.
Könnte auf jeden Fall besser sein.
Mehr Schlecht, als Recht.
Das einzig gute ist, das der Lohn immer pünktlich überwiesen wird.
Weiterbildung gibt's nicht. Selbst die BKF Module muss du selbst bezahlen.
Beim Einstellungsgespräch wird viel versprochen von wegen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. und im Nachhinein siehst du nicht einen Cent extra.
Der Kollegenzusammenhalt ist ist größtenteils sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, denn es sind ja die, die diese Firma am laufen halten. Die jüngeren Kollegen bleiben meist nicht lange, sind bald wieder weg.
Die Chefetage: meist unfreundlich und miesmuffelig.
Die Technik ist teilweise nur rollender Schrott.
Pünkliche Lohn und Gehaltszahlungen
Die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette sind nicht ordnungsgemäß durchdacht und größtenteils veraltet. Das führt zu häufigen Fehlern, die die Atmosphäre negativ beeinflussen.
Das Unternehmen ist in den Achtzigern stehen geblieben und so verhält es sich auch mit der Work-Life-Balance.
Trickle-up effect
Die Kollegen halten zusammen.
Wenig Fachwissen, schlechte inhaltliche Performance und keine guten Manieren.
Führen durch Informationsvorbehalt
Wer sich gerne selber einarbeitet, ist hier genau richtig!