Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei Neuland-Medien haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Das interesse sich weiter zu entwickeln und der Mut neue Wege zu gehen.
Ich denke das ergibt sich aus dem Kontext der gesamten Bewertung. Dies hier weiter auszuführen wäre redundant.
Änderung der Unternehmesnkultur und des Führungsstiles. Man kann locker sein, aber auch die Arbeit und das Unternehmen klar Strukturieren. Was in Silicon Valley passiert ist nicht alles auch in Deutschland umsetzbar. Cool, aber auch unpraktisch wenn die Arbeit drunter leiden muss.
Lob und Kritik erfolgen auf direktem Wege. Jedoch wird vorgegaukelt, man seie an den persönlichen Interessen und Kompetenzen des Mitarbeiters interessiert um diese für beide Seiten optimal einzusetzen. Leider wird einem daraus auch gerne über Nacht ein "Strick gedreht".
Das Unternehmen genießt ein Hervorragendes Image.
Keine Beanstandungen. Sehr flexibel.
Ich glaube Versprechungen gelten hier zu oft als "Versprecher", als das hier mehr Sterne erfolgen könnten. Ausserdem erlaubt die komplett Flache Hierarchie im Unternehmen keine großen Sprünge.
Argenturgehalt. Nicht viel, aber auch kein Hungerlohn.
Keine negativen Eindrücke gewonnen, also 5 Sterne.
Fairerweise doch drei Sterne. Leider habe ich persönlich die Erfahrung gemacht aufgrund der Loyalität zu einer Mitarbeiterin in Festanstellung und bereits längerer Anstellung, dass mein Arbeitsverhältnis, aufgrund ihrer Lügen und darstellung verkehrter Tatsachen vor Vorgesetzten und Personalverantwortlichen, beendet wurde.
Keine negativen Eindrücke gewonnen, also 5 Sterne.
Man könnte sagen stehts bemüht. Es wird versucht eine Laissez-faire Kultur aufrecht zu erhalten, die der anstehenden Arbeit nicht mehr gerecht wird. Dazu der Schein am Mitarbeiter interessiert zu sein. Tatsächlich ist die Führungspolitk "Jeder ist ersetzbar!".
Macarbeitsplätze sind nunmal Geschmackssache. Aber ansonsten alles in Ordnung.
In einer Art Elevator-Pitch wird jeder im Team von jedem auf den aktuellen Stand gebracht, womit er/sie sich grade beschäftigt. Projekt- und Aufgabenübergaben geschehen jedoch teilweise durch eine "Nullkommunikation". Selbstständigkeit darf man von einem Arbeitnehmer selbstverständlich verlangen, aber Kommunikation zu Webprojekten wie beispielsweise die Konzeption von LandingPages, laufen über das "Hier mach!"-Prinzip ohne weitere Ausführungen.
Keine negativen Eindrücke gewonnen, also 5 Sterne.
Höchstinteressante Themengebiete und immer interessiert an neuen medialen Lösungen. Kein Job ist wie der andere.