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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe ein Top-Arbeitgeber gefunden, bei dem man sich entfalten und seinen Ideen Raum geben kann. Hier wird man nicht ausgebremst, sondern gefördert. Das Team trägt dazu bei, dass ich jeden Tag mit Freude zu Arbeit komme und mich für das Unternehmen ohne wenn und aber engagiere. Das große Partnernetzwerk trägt dazu bei, dass man sich in verschiedene Fachrichtungen weiterbilden kann.
Motivierender, visionärer Inhaber.
Tolles Coaching
Entspannte Atmosphäre
Klasse Kollegen/ Freunde fürs Leben gefunden.
Der Großteil der Belegschaft ist hilfsbereit und nett
NLM ist ein visionäres und auf Zukunft ausgerichtetes Unternehmen, "geht nicht", gibt's nicht, es wird in allem eine "Chance" gesehen.
Das interesse sich weiter zu entwickeln und der Mut neue Wege zu gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen nicht eingehalten
Kein HR-Management
Manche Abteilungen haben eine Laissez Faire Struktur.
Ich denke das ergibt sich aus dem Kontext der gesamten Bewertung. Dies hier weiter auszuführen wäre redundant.
Verbesserungsvorschläge
Teamlead-Struktur aufbauen, die auch wirklich führen kann.
Ein funktionierendes HR einfuhren
Kundenorientierte Bewirtung bei Kunden-Workshops :-)
Änderung der Unternehmesnkultur und des Führungsstiles. Man kann locker sein, aber auch die Arbeit und das Unternehmen klar Strukturieren. Was in Silicon Valley passiert ist nicht alles auch in Deutschland umsetzbar. Cool, aber auch unpraktisch wenn die Arbeit drunter leiden muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Neuland-Medien ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Unternehmensphilosophie wird von den Mitarbeitern gelebt, was das Unternehmen nach außen sympathisch und authentisch wirken lässt.
Das Unternehmen genießt ein Hervorragendes Image.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuland-Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube Versprechungen gelten hier zu oft als "Versprecher", als das hier mehr Sterne erfolgen könnten. Ausserdem erlaubt die komplett Flache Hierarchie im Unternehmen keine großen Sprünge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuland-Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Neuland-Medien besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Neuland-Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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