6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundliches Unternehmen mit Top-Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein Top-Arbeitgeber gefunden, bei dem man sich entfalten und seinen Ideen Raum geben kann. Hier wird man nicht ausgebremst, sondern gefördert. Das Team trägt dazu bei, dass ich jeden Tag mit Freude zu Arbeit komme und mich für das Unternehmen ohne wenn und aber engagiere. Das große Partnernetzwerk trägt dazu bei, dass man sich in verschiedene Fachrichtungen weiterbilden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit. Die gute Arbeitsumgebung, ausgestattet mit moderner Technik, lässt nur wenig Wünsche offen.
Image
Die Unternehmensphilosophie wird von den Mitarbeitern gelebt, was das Unternehmen nach außen sympathisch und authentisch wirken lässt.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung bleibt viel Zeit für Familie und Freizeitgestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Viele verschiedene Charaktere, die im Team perfekt harmonieren und zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für berufliche und private Probleme.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, große und helle Büroräume.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut. Tägliche 10 Minuten-Besprechungen halten alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand.
Interessante Aufgaben
Man bekommt von Anfang an ein festes Aufgabengebiet mit Verantwortung zugeteilt. Die Arbeit kann man flexibel gestalten und so umsetzen, wie man es für richtig hält.
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Guter Wille der auf dem Weg verloren geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierender, visionärer Inhaber.
Tolles Coaching
Entspannte Atmosphäre
Klasse Kollegen/ Freunde fürs Leben gefunden.
Der Großteil der Belegschaft ist hilfsbereit und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen nicht eingehalten
Kein HR-Management
Manche Abteilungen haben eine Laissez Faire Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Teamlead-Struktur aufbauen, die auch wirklich führen kann.
Ein funktionierendes HR einfuhren
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Wenig Druck
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber ist stets bemüht alles auf die richtige Bahn zu bringen. Sehr kompetent und motivierend. Leider zieht der Geschäftsführer die Bewertung runter. Viel Chaos, auf Anfragen werden nicht geantwortet, gibt keine spannenden Projekten ab und holt das Team idR nicht ab.
Kommunikation
GL teilt in regelmäßigen Abständen den Stand mit. Es gibt viele strategische Meetings der GL-Ebene, von denen sich die Belegschaft nicht abgeholt fühlt
Interessante Aufgaben
Das Dienstleistungsportfolio sollte dringend erweitert und dem Zeitgeist angepasst werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Genau mein Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NLM ist ein visionäres und auf Zukunft ausgerichtetes Unternehmen, "geht nicht", gibt's nicht, es wird in allem eine "Chance" gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierte Bewirtung bei Kunden-Workshops :-)
Work-Life-Balance
Weiß ich gerade als Mutter zu schätzen! Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeit-Einteilung in herausfordernden Zeiten: ist ein ständiges Geben und Nehmen von beiden Seiten, gerade jetzt in Corona-Zeiten ohne Schule und KiGa...
Vorgesetztenverhalten
Habe schon einige Chefs kennengelernt...und "gute" Chefs zu finden ist tatsächlich schwierig. Hier ist es vorbildlich, fachlich wie menschlich.
Kommunikation
Kenne kaum ein Unternehmen, das so "mitnimmt und einbezieht"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit Schwachstellen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interesse sich weiter zu entwickeln und der Mut neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das ergibt sich aus dem Kontext der gesamten Bewertung. Dies hier weiter auszuführen wäre redundant.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Unternehmesnkultur und des Führungsstiles. Man kann locker sein, aber auch die Arbeit und das Unternehmen klar Strukturieren. Was in Silicon Valley passiert ist nicht alles auch in Deutschland umsetzbar. Cool, aber auch unpraktisch wenn die Arbeit drunter leiden muss.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik erfolgen auf direktem Wege. Jedoch wird vorgegaukelt, man seie an den persönlichen Interessen und Kompetenzen des Mitarbeiters interessiert um diese für beide Seiten optimal einzusetzen. Leider wird einem daraus auch gerne über Nacht ein "Strick gedreht".
Image
Das Unternehmen genießt ein Hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Keine Beanstandungen. Sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube Versprechungen gelten hier zu oft als "Versprecher", als das hier mehr Sterne erfolgen könnten. Ausserdem erlaubt die komplett Flache Hierarchie im Unternehmen keine großen Sprünge.
Gehalt/Benefits
Argenturgehalt. Nicht viel, aber auch kein Hungerlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Eindrücke gewonnen, also 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Fairerweise doch drei Sterne. Leider habe ich persönlich die Erfahrung gemacht aufgrund der Loyalität zu einer Mitarbeiterin in Festanstellung und bereits längerer Anstellung, dass mein Arbeitsverhältnis, aufgrund ihrer Lügen und darstellung verkehrter Tatsachen vor Vorgesetzten und Personalverantwortlichen, beendet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Eindrücke gewonnen, also 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte sagen stehts bemüht. Es wird versucht eine Laissez-faire Kultur aufrecht zu erhalten, die der anstehenden Arbeit nicht mehr gerecht wird. Dazu der Schein am Mitarbeiter interessiert zu sein. Tatsächlich ist die Führungspolitk "Jeder ist ersetzbar!".
Arbeitsbedingungen
Macarbeitsplätze sind nunmal Geschmackssache. Aber ansonsten alles in Ordnung.
Kommunikation
In einer Art Elevator-Pitch wird jeder im Team von jedem auf den aktuellen Stand gebracht, womit er/sie sich grade beschäftigt. Projekt- und Aufgabenübergaben geschehen jedoch teilweise durch eine "Nullkommunikation". Selbstständigkeit darf man von einem Arbeitnehmer selbstverständlich verlangen, aber Kommunikation zu Webprojekten wie beispielsweise die Konzeption von LandingPages, laufen über das "Hier mach!"-Prinzip ohne weitere Ausführungen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Eindrücke gewonnen, also 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Höchstinteressante Themengebiete und immer interessiert an neuen medialen Lösungen. Kein Job ist wie der andere.
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4 Jahre kein Pflichtspiel meines Vereins...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Jahre kein Pflichtspiel meines Vereins verpasst. Welcher Arbeitgeber nimmt auf eine solche Leidenschaft derart Rücksicht?
Mir ist keiner bekannt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und klasse Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuland-Medien macht sich neben einem guten Betriebsklima auch stark für gemeinschaftliche Events ausserhalb der Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten lassen mir als Arbeitsnehmer genug Spielraum für eine ausreichende Freizeitgestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Neuland-Medien durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Neuland-Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Neuland-Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.