Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neuland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden unüblich und werden in Freizeit ausgeglichen. Optionale Überstunden am Samstag vergütet. Arbeiten im Homeoffice ist nach der Probezeit jederzeit möglich, sodass Kolleg:innen mit weiterem Anfahrtsweg entlastet werden.
Kommunikation ist sachlich, fair und auf Augenhöhe. In. anderen Agenturen schon ganz anders erlebt, hebt sich positiv ab.
Die offene Kommunikation und die Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter sind hier vorbildlich. Man fühlt sich gehört und unterstützt.
Monatliches Mitarbeitermeeting, in dem besprochen wird, "wo der Schuh drückt". Dabei kann jede(r) frei heraus die eigene Meinung äußern, ohne dass Machtspielchen etc. reingrätschen.