2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut - freundliches und ehrliches Miteinander !
Durch Firmenfeiern, gemeinsamen Aktivitäten und einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld, arbeite ich sehr gerne im Unternehmen und das schon seit 25 Jahren. Wer einmal in unserem Unternehmen angefangen hat zu Arbeiten, bleibt meistens bis in den Ruhestand. Das spricht doch nur für ein gutes Unternehmen.
Flexibel - Verständnisvoll- Herzlich. Als Mama kann man Kids und Beruf super unter einen Hut bringen.( Homeoffice - individuelle Arbeitszeiten )
Es werden ständig Weiterbildungen oder Schulungen direkt im Unternehmen angeboten.
Bin damit zufrieden...
Unserer Firma liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen. Wir sind in unseren Produktbereichen Marktführend.
Jeder hilft jedem, Ideen werden geteilt und zusammen umgesetzt
das Wissen und die Erfahrung wird geteilt und dadurch wird jedes Alter geschätzt.
Entscheidungen werden im Team getroffen und der Vorgesetzte steht sogar zu seinen eigenen Fehlern. Hatte ich vorher noch nie .
Das Büro ist individuell und wunschgerecht für die Abteilung eingerichtet worden. Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee , Getränke und frisches Obst steht jederzeit griffbereit zur Verfügung.
Durch tgl. kurze Meetings ist jeder auf dem aktuellen Stand der Projekte
Meine Vorgesetzte ist weiblich, also ja - in dem Unternehmen wird Gleichberechtigung groß geschrieben
Abwechslungsreich und Spannend...
Gute Sozialleistungen
Gute Arbeitszeiten (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub)
Schlechtes und nicht transparentes Gehaltsmodell
Bessere Strukturen im Unternehmen aufbauen
Internes Kommunikationschaos beheben
Prozesse verbessern
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser. Es werden immer wieder neue Projekte gestartet und nicht beendet. Dadurch herrscht intern oft Unruhe.
Weiterbildung nur auf Anfrage, geringe Aufstiegschancen
Gehaltsniveau niedrig, keine Transparenz. Kollegen, die neu dazukommen, verdienen meist genauso viel wie langjährige Mitarbeiter. Gehalt wird immer Anfang des Monats gezahlt, mal kommt es am 2., mal am 4. oder 6. des Monats.
Sozialleistungen: VWL oder Betriebliche Altersvorsorge - TOP
Soziale Projekte, umweltbewusste Produkte
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, neue PCs und Telefonanlagen. Viele moderne Büros
Interne Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig.
Super abwechslungsreich