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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
DiensthandyWar vorher bei keinem anderen Arbeitgeber
Sehr Arbeitnehmer-freundlich und auch dort war es ein tolles Arbeitsklima
Gute Sozialleistungen
Gute Arbeitszeiten (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub)
Modernes Arbeitsumfeld und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fällt mir jetzt spontan nichts ein !!!
War vorher immer noch nicht bei keinem anderen Arbeitgeber
Leistungsträger müssen faule und unmotivierte Mitarbeiter mitziehen.
Andere Mitarbeiter bekommen das gleiche oder mehr Gehalt für weniger Leistung (es wird sich bewusst nur das Schönste rausgesucht) und das mit den gleichen Tätigkeiten!?!?!
Schlechtes und nicht transparentes Gehaltsmodell
Nein eigentlich nicht ... !!! Weiter machen wie bisher
Was soll ich dazu noch sagen???
Bessere Strukturen im Unternehmen aufbauen
Internes Kommunikationschaos beheben
Prozesse verbessern
Bessere Bezahlung und vor allem leistungsgerechte Entlohnung!
Der am besten bewertete Faktor von Neuland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soziale Projekte, umweltbewusste Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehaltsniveau niedrig, keine Transparenz. Kollegen, die neu dazukommen, verdienen meist genauso viel wie langjährige Mitarbeiter. Gehalt wird immer Anfang des Monats gezahlt, mal kommt es am 2., mal am 4. oder 6. des Monats.
Sozialleistungen: VWL oder Betriebliche Altersvorsorge - TOP
Sozialleistung top - Gehalt flop!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur auf Anfrage, geringe Aufstiegschancen
