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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern eingerichtete Projekt- und Veranstaltungsräume, Dachterrasse und einen guten Kollegenzusammenhalt.
Sehr Arbeitnehmer-freundlich und auch dort war es ein tolles Arbeitsklima
War vorher bei keinem anderen Arbeitgeber
Gute Sozialleistungen
Gute Arbeitszeiten (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub)
Modernes Arbeitsumfeld und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
An vielen Stellen waren die Strukturen sehr eingefahren und auf Nummer sicher, was gerade für das sich schnell entwickelnde Online-Marketing eher hinderlich ist. Fachmitarbeiter waren nach meinem Gefühl eher dazu da, die Vorhaben von ganz oben auszuführen und weniger dafür, die Expertise des Unternehmens zu ergänzen. Es kann auch durchaus sein, dass es jetzt etwas anders ist.
War vorher immer noch nicht bei keinem anderen Arbeitgeber
Fällt mir jetzt spontan nichts ein !!!
Leistungsträger müssen faule und unmotivierte Mitarbeiter mitziehen.
Andere Mitarbeiter bekommen das gleiche oder mehr Gehalt für weniger Leistung (es wird sich bewusst nur das Schönste rausgesucht) und das mit den gleichen Tätigkeiten!?!?!
Schlechtes und nicht transparentes Gehaltsmodell
Verbesserungsvorschläge
Vor Corona gab es viele kreative Dinge und Benefits im Büro: sehr leckeres und ausgewogenes Mittagessen und Veranstaltungen. Ich hoffe, das wird wieder angeboten, diese Dinge waren ein Highlight.
Nein eigentlich nicht ... !!! Weiter machen wie bisher
Was soll ich dazu noch sagen???
Bessere Strukturen im Unternehmen aufbauen
Internes Kommunikationschaos beheben
Prozesse verbessern
Bessere Bezahlung und vor allem leistungsgerechte Entlohnung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Neuland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unserer Firma liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen. Wir sind in unseren Produktbereichen Marktführend.
Soziale Projekte, umweltbewusste Produkte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuland ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltsniveau niedrig, keine Transparenz. Kollegen, die neu dazukommen, verdienen meist genauso viel wie langjährige Mitarbeiter. Gehalt wird immer Anfang des Monats gezahlt, mal kommt es am 2., mal am 4. oder 6. des Monats.
Sozialleistungen: VWL oder Betriebliche Altersvorsorge - TOP
Sozialleistung top - Gehalt flop!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Übernahmechancen: Sehr gut auf einen unbefristeten Vertrag. Allerdings besteht zwischen Ausbildungsgehalt und Facharbeitergehalt kein riesiger Sprung. Dass man danach für die anderen Abteilungen noch für eine Weile der Azubi bleibt, ist auch wahrscheinlich.
Es werden ständig Weiterbildungen oder Schulungen direkt im Unternehmen angeboten.
Weiterbildung nur auf Anfrage, geringe Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Neuland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuland als eher modern.
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