Unkonventionelle Kommunikations-Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, teils sehr sympathische Kollegen, normales Stress-Niveau und geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrieremöglichkeiten, oftmals sehr freies und unstrukturiertes Arbeiten ohne Weisungshierarchien. Mangelhafte interne Kommunikation.
Fehlendes Organigramm und keine klaren Zuständigkeiten, Kompetenzen - weder im Detail für einzelne Projekte, noch im Generellen für die Agentur (Kerngebiete). Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Definitiv ein Definzit. Die Atmosphäre ist teils stark belastet. Dies obliegt zum einen an den Führungskräften, die recht wankelmütig sind und keine gerade Linie mit ihren Mitarbeitern halten, zum anderen an fast intgrigantem interkollegialem Verhalten auf der Sachbearbeiterebene.
Image
Hier driften Eigen- und Fremdwahrnehmung stark auseinander, es besteht Verbesserungspotential für die gesamte Agentur. In der Außenwahrnehmung gilt es zukünftig einige Defizite auszugleichen - z.B. in Bezug auf externe Dienstleister, die teilweise nur gegen Vorkasse der Zusammenarbeit zustimmen oder diese nach ersten Projekten gänzlich verweigern. Auch die konzeptionelle "Stärke" und exekutive Qualität von Einzelprojekten hat noch Steigerungspotential, was das Image in der Fremdwahrnehmung langfristig belastet.
Work-Life-Balance
Positiv: Überstunden sind selten. Wenn, können sie ausgeglichen werden. Urlaub wird eigentlich immer wie beantragt genehmigt, auch kurzfristig. Arbeiten im Home-Office ist erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema im Alltag
Karriere/Weiterbildung
Die Agentur ist sehr klein, beide Standorte zusammengerechnet und alle Vollzeitkräfte berücksichtigt kaum 10 Mitarbeiter mit festem Arbeitsvertrag (restliche sind Freie, Trainees oder Teilzeitkräft). Karriere ist hier strukturbedingt unmöglich, was auch teilweise die hohe Mitarbeiterfluktuation erklärt.
Weiterbildung ist nicht bzw. marginal gegeben, es finden keinerlei interne Forbildungskurse statt. Fortbildung muss auf Eigeninitiative erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Gespalten: Einige sehr kollegiale, hilfsbereite und professionelle Kollegen. Problematisch eher einer "Clique" aus langjährigen Mitarbeitern, die relativ unreglementiert Eigeninteressen vertritt und dadurch Arbeitsprozesse (intern) erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Hilfestellung, intern nur schwer oder gar nicht erreichbar. Konkretes Feedback zu Projekten oder Rückfragen bleibt oft aus. Tendenziell eher Flucht in ausufernde Telefonkonferenzen, die meist ohne ziel- oder kundenorientierte Lösungsansätze enden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsausstattung lassen keine Wünsche offen.
Kommunikation
Ein großes Problem ist die interne Kommunikation. Sie ist wenig professionell, oft unvorbereitet und teilweise auch unsachlich (stundenlange Telefonkonferenzen!). Hier spielen oft persönliche Befindlichkeiten, Zuneigungen/Differenzen stärker ein, als sach- und inhaltbezogene Ansätze.
Gerade im Bereich einiger Führungskräfte und beim Krisenmanagement, aber auch bei der Mitarbeiterführung ist die Note "mangelhaft" zu vergeben.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches bis geringes Gehalt. Manchen Mitarbeitern werden zusätzliche Sozialleistungen (z.B. ÖPNV-Fahrausweis, Firmenhandy) nach individueller Verhandlung bewilligt.
Die Agentur stellt allen Mitarbeitern Getränke.
Interessante Aufgaben
Positiv: teils sehr autarkes, freies Arbeiten nach eigenem Belieben.