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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netter persönlicher Kontakt und unkomplizierte Zusammenarbeit mit Projektleitung
Spannende Projekte, große Kunden, zentrale Lage des Büros
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rechnungen wurden Monate nach Projektabschluss und trotz mehrfacher Erinnerung nicht bezahlt – ohne Begründung. Es wurde auf die Buchhaltung verwiesen, die anscheinend Forderungen einfach ignoriert. Wenn „mal“ eine Rechnung durchrutscht hat man ja noch Verständnis. Aber wenn man mehrmals darauf hinweist und nichts passiert, ist das für mich keine seriöse Zusammenarbeit. Schade!
Intrigantes Verhalten zwischen den Mitarbeitern, fehlende Struktur und leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich besser strukturieren und bei Problemen zwischen Kollegen besser durchgreifen.
Führungsqualität in der GF aufbauen
Rechnungen pünktlich zahlen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Neuland + Herzer ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice war für alle möglich. Wenn Kunden im Büro zu Gast waren, dann wurde gebeten ins Office zu kommen. Überstunden gab es selten und wurden nur zum Ende eines Projekts gesammelt.
Home-office kann genommen werden, solange die Arbeit erledigt wird. Überstunden können vorkommen aber können auch ausgeglichen werden. Generell hat man alle Freiheiten, die man sich wünschen kann. Selten in der Industrie!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neuland + Herzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Neuland + Herzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neuland + Herzer als eher modern.
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