Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNetter persönlicher Kontakt und unkomplizierte Zusammenarbeit mit Projektleitung
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
Spannende Projekte, große Kunden, zentrale Lage des Büros
Home Office, Anpassung der Arbeitszeiten ggf. an aktuelle Lebenssituation, keine Hierarchie, tolle Kollegen, nette und interessante Kunden
gute Berücksichtigung der jeweiligen Lebensumstände
Rechnungen wurden Monate nach Projektabschluss und trotz mehrfacher Erinnerung nicht bezahlt – ohne Begründung. Es wurde auf die Buchhaltung verwiesen, die anscheinend Forderungen einfach ignoriert. Wenn „mal“ eine Rechnung durchrutscht hat man ja noch Verständnis. Aber wenn man mehrmals darauf hinweist und nichts passiert, ist das für mich keine seriöse Zusammenarbeit. Schade!
Intrigantes Verhalten zwischen den Mitarbeitern, fehlende Struktur und leere Versprechungen.
Führungskultur, interne Kommunikation, Keine Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, oftmals sehr freies und unstrukturiertes Arbeiten ohne Weisungshierarchien. Mangelhafte interne Kommunikation.
Fehlendes Organigramm und keine klaren Zuständigkeiten, Kompetenzen - weder im Detail für einzelne Projekte, noch im Generellen für die Agentur (Kerngebiete). Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Die GF sollte sich besser strukturieren und bei Problemen zwischen Kollegen besser durchgreifen.
Führungsqualität in der GF aufbauen
Rechnungen pünktlich zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Neulandherzer ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice war für alle möglich. Wenn Kunden im Büro zu Gast waren, dann wurde gebeten ins Office zu kommen. Überstunden gab es selten und wurden nur zum Ende eines Projekts gesammelt.
Home-office kann genommen werden, solange die Arbeit erledigt wird. Überstunden können vorkommen aber können auch ausgeglichen werden. Generell hat man alle Freiheiten, die man sich wünschen kann. Selten in der Industrie!
Die Work-Life-Balance stimmt! Viel Freiraum.
Positiv: Überstunden sind selten. Wenn, können sie ausgeglichen werden. Urlaub wird eigentlich immer wie beantragt genehmigt, auch kurzfristig. Arbeiten im Home-Office ist erlaubt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neulandherzer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch eigene Nachfrage und Eigeninitiative weiß man Bescheid und kann auch gefördert werden.
Die Agentur ist sehr klein, beide Standorte zusammengerechnet und alle Vollzeitkräfte berücksichtigt kaum 10 Mitarbeiter mit festem Arbeitsvertrag (restliche sind Freie, Trainees oder Teilzeitkräft). Karriere ist hier strukturbedingt unmöglich, was auch teilweise die hohe Mitarbeiterfluktuation erklärt.
Weiterbildung ist nicht bzw. marginal gegeben, es finden keinerlei interne Forbildungskurse statt. Fortbildung muss auf Eigeninitiative erfolgen.
