Nich für Jeden geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seh hohes VWL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine fairen Gehälter.
Wenig Urlaub (26+2)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten Vorbildfunktion haben!
Mehr Gleichberechtigung für alle!
Bessere Sozialleistungen.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen.
Marktübliche Gehälter zahlen.
Richtiges Gleitzeitmodell anbieten.
20-40% Homeoffice für ALLE.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geht hier schon in eine leicht toxische Richtung.
Man muss aufpassen, wem man etwas erzählt.
Image
Ist gemisch.
Work-Life-Balance
Wenn mal was ist, kann man gehen. VORSICHT ohne Ansprache in der HR werden so ensthende Fehlzeiten NICHT angepasst sondern müssen nachgearbeitet werden. Am liebsten nur VZ und keine TZ Mitarbeiter. Wenn man auf TZ möchte wird alles verucht um einen Wechsel zu verhidern
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt.
Karrierchance ist kaum bis gar nicht für neues Personal vorhanden. Lediglich wenn ein Bereichsleitung in Rente geht. Nachfolge wird nach Sympathie ausgewählt und weniger nach fachlicher Kompetenz.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weit unter Durchschnitt.
Erhöhung nur über Betriebszugehörigkeit.
Allerdings die erste bei 3 Jahren (5%), die letzte bei 15 Jahren (20%). Nur ärgerlich wenn die Inflation höher ist als eine Gehaltserhöhung. Eine Anfrage nach einer Erhöhung wird abgeschmettert.
Als Sozialleistung gibt es ansonsten 100€ VWL sowie Kita Beteiligung.
Hier kann Einiges verbessert werden.
Immerhin kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer monatlich bis zu 50€ steuerfrei zukommen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf wenig Papiernutzung und Umweltschutz wird geachtet. Es wird versucht Fairtrade und Bio zu kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Nach unten hin wird getreten. Der Zusammenhalt unter den "Normalangestellten" ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es hier viel Handlungsbedarf.
Vorgesetzte sollten IMMER eine Vollbildsfunktion erfüllen. Hier heißt es z.B. das Bereichsleiter sich nicht an die Betiebsvereinbarung halten müssen. Das AGG scheint nicht bekannt zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro ist okay. Auf Ergonomie wird geachtet.
Homeoffice theoretisch möglich. Praktisch nur für Bereichsleiter, Gf, Handwerker, Außendienstler und ein paar Ausnahmen möglich.
Es wird mit Gleitzeit und einem Zeitkonto geworben. Naja Gleitzeit heißt:
Gleitzeit / Kernzeit / Gleitzeit
Von 7:00 - 16:00 ist m.M.n. keine Gleitzeit.
VORSICHT:
GF hat überall Überwachungssysteme integriert. Bei den Handys sind diverse Apps gesperrt. Autos sind Gps getrackt. Die Angestellten munkeln auch über andere Arten der Überwachung.
Kommunikation
Man soll "kurze Wege" gehen und anrufen oder zu Kollegen gehen um etwas abzusprechen. Macht man dies, weiß am Ende natürlich Niemand etwas und man selbst ist derjenige, der Ärger bekommt.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt scheint hier keiner das AGG zu kennen.
Schulungen und Weiterbildungen bekommen nur die Vorgesetzten und Handwerker. Als Büroangestellter kaum eine Chance gefördert zu werden. Firmenwagen und Firmenhandy für Handwerker, Außendienst und GF. Für die "Normalangestellten" gibt es weder Firmenwagen, noch Handy. Es gibt nicht einmal eine 50€ Cashcard oder Ähnliches. Gleichberechtigung ist wohl ein Fremdwort. Schade!
Interessante Aufgaben
Mit Pech bekommt man Fachbereichsfremde Aufgaben.
Wer gut und schnell Arbeitet bekommt immer mehr Aufgaben, während Andere ne ruhige Kugel schieben.