79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In den letzten Jahren ein enormer Mitarbeiterwechsel außer einer kleinen Stammbelegschaft.
Für eine faire Darstellung nach außen für etwaige Bewerber wäre es gut, wenn man nicht gleich alles daran setzen würde, dass negative Kommentare wieder gelöscht werden.
Betriebsklima und Kollegen. Die Möglichkeit im HO zu arbeiten. Firmenveranstaltungen, Ausstattung, Vorgesetztenverhalten.
Stelle/Aufgabe genauer definieren.
Junge, dynamische und kollegiale Teams. Hier entstehen Freundschaften. Man wird von allen Wert geschätzt.
Die nAg wächst stetig. Das gute Betriebsklima spricht sich rum.
Möglichkeit auf HO. Arbeitszeiten können angepasst werden.
A bissal mehr geht immer ;)
Einmalig. Besser geht es nicht. Vom Praktikanten bis ganz nach oben. Hier wird an einem Strang gezogen.
Top. Man wird respektiert. Diskussionen auf Augenhöhe. Hier gab es 0 Probleme.
Top Ausstattung.
Tägliche Meetings zum austauschen. Hat in der Coronazeit (HO) auch super funktioniert.
Das freundschaftliche Verhältnis von Kollegen und den Chefs
Super Team, toller Zusammenhalt und Umgang
Noch nie ein besseres Team gehabt.
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft hier Jedem, um das Unternehmen nach vorn zu bringen. Auch Eigeninitiative ist gefragt, aber das Gute daran ist, dass dadurch nicht nur das Unternehmen wächst sondern auch man selbst.
Für mich als Teilzeitkraft und Mama einfach nur top. Es wurde darauf Rücksicht genommen und meine Arbeitszeiten entsprechend angepasst.
Tolles Miteinander, ob im eigenen Team oder abteilungsübergreifend. Hilfe und Unterstützung bekommt man immer. Ob gemeinsames Mittagessen, Kickern in der Pause oder chillen im Ruheraum – die neumeier AG tut alles, damit man sich als Mitarbeiter wohl fühlt und gern zur Arbeit kommt. Besonderen Wert legt die Geschäftsleitung auf den Zusammenhalt und sorgt immer wieder dafür, dass das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt wird z.B. bei Ausflügen, Feiern oder gemeinsamen Events.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann jederzeit mit Lob und Kritik an den Vorstand oder die Teamleiter herantreten.
Ob Arbeitsplatz vor Ort oder Homeoffice-Arbeitsplatz. Beides technisch sehr gut ausgestattet und garantiert mir flexibles Arbeiten, falls es mal länger dauert oder ein Termin am Nachmittag eingeplant ist. Klimatisierte Räume. Moderne und optisch ansprechende Räumlichkeiten.
Es gibt je nach Abteilung, Team-Meetings in regelmäßigen Abständen. Man wird 2x im Jahr über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne und Geplantes informiert. Über Intranet, Mail, etc. bleibt man immer auf dem Neuesten Stand
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, was ja schon der Begriff "Marketing" mit sich bringt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Nette Kollegen.
Man hilft sich Abteilungsübergreifend jederzeit weiter.
- Flexible Arbeitszeiten
- Überstundenregelung
- Homeoffice auch außerhalb von Corona möglich
- Weiterbildungsvorschläge kommen teilweise von den Teamleitern
- Jeder Mitarbeiter darf mit Weiterbildungswünschen an die Teamleiter herantreten
- betriebliche Altersvorsorge
- Gehalt ist der Branche und dem Standort angemessen
Abteilungsübergreifend sehr nette Kollegen.
Es werden immer wieder Abteilungs- oder Firmenübergreifende Veranstaltungen durchgeführt, um den Zusammenhalt zu stärken.
Auch nachdem starken Wachstum der letzten Jahre wird Wert auf das familiäre Arbeitsumfeld gelegt.
Vom Vorstand bis zum Teamleiter hat jeder ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Flache Hierarchien schaffen ein angenehmes Umfeld.
Gespräche mit den Vorgesetzten finden immer auf Augenhöhe in einem angenehmen Rahmen statt.
- Technische Ausstattung ist dem IT-Umfeld angemessen und gut ausgestattet
- Neues Bürogebäude mit klimatisierten Räumen
- Parkplätze vor Ort
- neuer Aufenthaltsraum mit Küche
Monatliche Meetings in denen die Strategie, neue Mitarbeiter und andere Veränderungen vorgestellt werden.
In dieser Branche gibt es permanente Veränderungen von Funktionen eines System oder technische Neuerung.
Dementsprechend bleiben auch die Aufgaben und Tätigkeiten immer interessant.
- Engagierte, menschliche und humorvolle Vorgesetzte
- Toller Zusammenhalt im Team
- Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
- 38 h Woche (Ist nicht normal in der Branche)
- Flache Hierarchien
- Super Krisenmanagement während der Corona-Zeit
Nichts.
Aufgaben sind teilweise zu stark auf einzelne Personen konzentriert. Hier sollte weiter verteilt werden. Generell sollte das Firmenwachstum etwas abgebremmst werden. Ansonsten gibt es keine größeren Baustellen.
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei der neumeier AG.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Zum Jahresende kann es etwas stressig werden. Allgemein sind die Arbeitszeiten letzten Endes auf Produktivität getrimmt, was aber für ein Unternehmen in Ordnung ist.
Mit einer 38h Arbeitswoche hat man noch genügend Zeit am Wochenende auszuspannen. Urlaub, Wochenende, Krankheit wird respektiert und man wird nicht gestört. Außerdem finden jedes Jahr viele Firmenveranstaltungen (Firmenausflug übers Wochenede, Sommerfest, Volksfestbesuch, Weihnachtsfeier ...) statt. Absolut top!
Bei sinnvollen Schulungen/Weiterbildungen wird nicht nein gesagt. Die Organsitation davon muss man allerdings selbst übernehmen.
Das Gehaltsgefüge wurde angepasst und ist jetzt in Ordnung. Es könnte allerdings noch etwas höher sein in der Branche.
Ein Tausch, den man hier dafür eingeht, gern in die Arbeit zu gehen.
Steht nicht im Fordergrund.
Ich wurde vom ersten Arbeitstag an komplett in das Team aufgenommen.
Bei Problemen oder Fehlern wurde mir der Rücken immer von den Vorgesetzten oder Kollegen gestärkt.
Ältere Kollegen sind vorhanden und deren Wissen und Meinung wird grundsätzlich geschätzt. Es wird auch auf deren Gesundheit geachtet und Arbeitsplätze werden bei Bedarf angepasst - z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch.
Sehr menschliche, engagierte und bescheidene Vorgesetzte. Sind immer für einen Spaß zu haben und versuchen in Kommunikation mit den einzelnen Personen zu bleiben.
Büros mit Klimaanlage, Ausstattung, IT-Infrasturktur bei Wunsch auch Firmenhandy und nach Profilierung auch Firmenwagen. Einmal in der Woche wird ein frisches Gericht gekocht. Alles top und fair.
Jeder kann jederzeit zu Jeden kommen. Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Wachstums- und Strukturierungsphase, was man in der Kommunikation noch merkt. Es wird sich bemüht Prozessketten in der Kommunikation aufzusetzen, was aber noch nicht 100 % perfekt klappt.
Der Wille ist jedoch da.
Hier werden keine redenswerten Unterschiede gemacht. Jeder ist ab Tag eins Mitglied des Teams und wird vonn allen geschätzt, wenn man den anderen gegenüber auch mit Wertschätzung begegnet.
An sich gibt es interessante Aufgabenbereiche. Man lernt jeden Tag dazu und kann sich weiterentwickeln, wenn man das will. Die Hauptaufgabenbereiche stagnieren nach einiger Zeit etwas, aber im Großen und Ganzen ist das vollkommen in Ordnung. Die Firma bietet dahingehend auch umorientierungen in den Aufgabenbereichen an, wenn einem die jetzige Arbeit nicht mehr zusagt.
Sogar mit fast 100 Mitarbeitern, kommt es einem noch sehr familiär rüber.
Die Balance ist ok. Zum Jahresende wird es oft sehr stressig. Hier wäre noch eine bessere Ressourcenplanung wünschenswert.
Es werden immer Fortbildungsschulungen angeboten.
Super Team- Abteilungsübergreifend wird hier zusammengehalten.
Modernes Büro und gute Ausrüstung. Neuer großer Aufenthaltsraum. Kicker/Darts oder PS5 wird gestellt.
Immer wieder neue interessante Projekte. Abwechlungsreiche Projekte. Man hat immer persönlichen Kontakt zu den Kunden.
lockere Arbeitsatmosphäre, es ist immer Zeit für einen Spaß zwischendurch, Bemühen um flache Hierarchien und Möglichkeiten der Kommunikation, schöne helle, moderne Büros mit guter Ausstattung, auf kollegialen Umgang wird geachtet, Obst, Wasser, Kaffee, Tee
Kommunikation könnte verbessert werden, Mitarbeiter zu ehrlicherem Feedback auffordern, offener für Vorschläge von Mitarbeitern sein, Know-How und Expertise der Mitarbeiter werden teilweise nicht gut geschätzt und genutzt, nicht sehr offen für Neuerungen, wenig flexibel
Kommunikation verbessern, offener für Weiterbildungsangebote sein, Karrierechancen verbessern, flexibler sein
mehr Flexibilität wünschenswert
Karrierechancen kaum vorhanden
keine Unterschiede im Umgang, top!
Das gesamte Verhalten und die Kommunikation intern als auch extern war und ist sehr gut!
Ich wüsste nicht wie es besser geht !
5 Sterne gibts für die Anpassung des Gehaltsgefüge in Bezug zu den Unternehmensgewinnen. Überstunden werden nun auch bezahlt mit einem Faktor. Teilweise noch ungerechte Leistungsvergütung im Vergleich von Mitarbeitern die schon lange dabei sind zu Neueinstellungen. Aber das sollte man auch noch hinbekommen, weiter so!
So verdient kununu Geld.