Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neumeier die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über das Intranet werden alle Informationen vollumfänglich bereitgestellt, auch der Unternehmens-Blog wird beinahe täglich mit wichtigen Infos und Neuerungen gefüllt. Durch die Trennung in zwei Geschäftsbereiche könnte die übergreifende Kommunikationen noch besser sein, hier läuft es noch zu isoliert, aber es wird daran gearbeotet.
Super Kollegen und immer gute Stimmung auf Augenhöhe. Egal ob jemand schon 20 Jahre dabei ist oder erst wenige Monate, jeder wird aktzeptiert und integriert.
38 Stunden Woche, flexibles Home-Office und die Möglichkeit an 4 Standorten zu arbeiten. Klar gibt es Zeiten in denen sehr viel los ist, hier wird aber mit Überstunden immer sehr fair umgegangen.
Sehr flache Hierarchien, dadurch enge Beziehung zur eigenen Führungskraft und eher kleine Teams, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt. Die FKs werden regelmäßig gecoacht auch von Seiten HR oder externen Beratungsfirmen.
Sehr umfangreiches Portfolio, dadurch auch sehr viele unterschiedliche und spannende Aufgaben.
Inhabergeführtes IT-Unternehmen, welches sehr viel für die Mitarbeiter macht. Sommerfest, Betriebsausflüge, dauerhafte Unternehmensbeteiligung / Bonus entsprechend dem Umsatzerfolg, Mittagessen am Hauptsitz und ein sehr familiäres und persönliches Umfeld mit flachen Hierarchien, sowas erlebt man in der heutigen Zeit selten.