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neumeier 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Werde Teil unseres Teams und wir gestalten gemeinsam die digitale Zukunft!

Wer wir sind

Seit 1996 sind wir innovativer und verlässlicher IT-Partner für kleine und mittlere Unternehmen sowie Kanzleien.Als Systemhaus mit Status »DATEV Solution Partner« und »SAP Gold Partner« liefern wir kaufmännische Software-Lösungen.
Wir kümmern uns um die IT-Betreuung und betreiben zudem ein eigenes Rechenzentrum in Regensburg. Wir bieten Lösungen mit SAP Business One im Standard, aber auch spezielle Branchenlösungen für IT-Systemhäuser, den Versandhandel und Shop-Betreiber. Diese Lösungen unterstützen unsere Kunden zu wachsen, profitabel zu wirtschaften und Geschäftsprozesse zu automatisieren. Übersichtlichkeit, schnelle Abwicklung und Anbindung an externe Partner stehen im Vordergrund.

Produkte, Services, Leistungen

Die Eckdaten der neumeier AG auf einen Blick:

  • IT System- und Softwarehaus seit 1996
  • > 500 SAP-Projekte umgesetzt
  • > 230 Kanzleien mit aktiver Betreuung
  • > 2000 Unternehmen als Kunden
  • Eigenes Rechenzentrum in Regensburg
  • SAP Gold-Partner, DATEV Solution Partner und Microsoft Cloud Solution Provider

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 100 Kolleginnen und Kollegen
Umsatzca. 10 Mio € Jahresumsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Was neumeier AG über Benefits sagt

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, denn sie sind der Motor der neumeier AG. Dafür schaffen wir ein angenehmes und attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Zusatzangeboten:

  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrrad
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Getränke und Obstkorb
  • Susi's Mittagsmenü
  • Arbeit an Zukunftsthemen
  • Entwicklungsperspektiven

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Verlässlich, zukunftsorientiert und fair

Seit 1996 sind wir mit diesen Werten sowohl etablierter IT- und Softwarepartner für unsere Kunden als auch attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter. Neue Kollegen mit ausgeprägtem Teamdenken, Engagement und IT-Affinität sind bei uns herzlich willkommen. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft für IT und Software.

Bei uns zählt Deine Persönlichkeit genauso wie Dein fachlicher Hintergrund.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von kollegialem Umgang in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Es erwarten Dich flache Hierarchien in einer gelebten Du-Kultur, in der alle gleichermaßen mit anpacken. Mit hoher Entscheidungskompetenz in den Teams hast auch Du den Freiraum, Deinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich mitzugestalten. Gemeinsam schaffen wir Erfolge – und feiern diese auch. Von der Weihnachtsfeier, über Grillfeste, hin zum Betriebsausflug und regelmäßigen Team Events: Der Spaß und Austausch ist fester Bestandteil des neumeier AG-Alltags.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für welche Einstiegslevel bietet die neumeier AG Möglichkeiten?

  • Schüler
  • Studenten
  • Berufseinsteiger
  • Berufserfahrene

Welcher Geschäftsbereich passt zu Dir?

  • SAP-Software:Sales I Consulting I Development I Support I Administration I Ausbildung
  • IT-Systemhaus: Technik I Rechenzentrum I Consulting I Ausbildung
  • Verwaltung: Finanzbuchhaltung I Auftragszentrum I Marketing I Personal

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen bevorzugt Verstärkung durch folgende oder ähnliche Berufsgruppen:

  • Fachinformatiker (m/w/d)
  • Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) und Informatiker (m/w/d)
  • Informatikkaufmänner (m/w/d)
  • Betriebswirtschaftler (m/w/d) und Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Kaufmänner für Büromanagement (m/w/d)

Schau Dich um, welche Stelle am besten zu Dir passt: www.neumeier-edv.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei neumeier AG.

  • Noch offene Fragen? Dann wende Dich jederzeit gerne an unsere Personalreferentin.

    Theresa Schmidbauer
    bewerbung@neumeier-edv.de
    08772 80353 287

  • Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Sag uns im Rahmen eines Anschreibens, was Dich ausmacht und weshalb Du gerne im gewählten Job bei uns einsteigen möchtest. Teile uns am besten auch gleich mit, wann Du starten kannst, und welche Gehaltsvorstellungen Du mitbringst.

  • Bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular unter https://www.neumeier-edv.de/bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbung@neumeier-edv.de.

  • In 4 Schritten in das Team der neumeier AG

    Schritt 1: Bewerbung auf eine bestimmte Stelle oder initiativ
    Schritt 2: Eingangsbestätigung für Deine Bewerbung, ggf. mit Rückfragen
    Schritt 3: Persönliches Kennenlerngespräch
    Schritt 4: Zweite Gesprächsrunde / Probearbeiten

    Wenn es sowohl fachlich als auch persönlich von beiden Seiten passt, heißen wir Dich herzlich Willkommen im Team der neumeier AG!

Standorte

Mit unserem aufstrebenden Team aus mittlerweile über 100 erfahrenen Experten schaffen wir an folgenden Standorten Tag für Tag innovative Lösungen für unsere Kunden:

  • Mallersdorf-Pfaffenberg
  • Nürnberg
  • Regensburg
  • Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Engagierte, menschliche und humorvolle Vorgesetzte
- Toller Zusammenhalt im Team
- Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
- 38 h Woche (Ist nicht normal in der Branche)
- Flache Hierarchien
- Super Krisenmanagement während der Corona-Zeit
Das ich HomeOffice oder im Büro arbeiten kann und die notwendige Ausstattung dafür bekomme. Der Zusammenhalt ist durch alle Ebenen phänomenal.
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lockere Arbeitsatmosphäre, es ist immer Zeit für einen Spaß zwischendurch, Bemühen um flache Hierarchien und Möglichkeiten der Kommunikation, schöne helle, moderne Büros mit guter Ausstattung, auf kollegialen Umgang wird geachtet, Obst, Wasser, Kaffee, Tee
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Kommunikation zu Vorgesetzten, Veranstaltungen durch den Arbeitgeber (bis zu 4x im Jahr), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eigene Entscheidungsmöglichkeiten innerhalb der Projekte, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
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Die Sozialleistungen und der faire Umgang mit den Mitarbeitern such seines gleichen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da gibts nicht wirklich was. Wenn man Probleme anspricht werden diese auch angegangen. Man entwickelt sich gemeinsam weiter.
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Kommunikation könnte verbessert werden, Mitarbeiter zu ehrlicherem Feedback auffordern, offener für Vorschläge von Mitarbeitern sein, Know-How und Expertise der Mitarbeiter werden teilweise nicht gut geschätzt und genutzt, nicht sehr offen für Neuerungen, wenig flexibel
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Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
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Ich kann hier einige Bewertungen nicht nachvollziehen, habe keinen Anlass zur Kritik
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Ich möchte nicht schleimen, aber mir fällt diesbezüglich nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben sind teilweise zu stark auf einzelne Personen konzentriert. Hier sollte weiter verteilt werden. Generell sollte das Firmenwachstum etwas abgebremmst werden. Ansonsten gibt es keine größeren Baustellen.
Kommunikation verbessern, offener für Weiterbildungsangebote sein, Karrierechancen verbessern, flexibler sein
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Kommunikation von Änderungen in Arbeitsabläufen, Überstunden
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Bitte nicht die Mitarbeiter dazu auffordern, auf kununu.de positive Bewertungen abzugeben.
Das hat man hier nicht nötig.
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Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von neumeier ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hab bis auf ein paar „verschrobene“ Google Bewertung noch nichts negatives gehört / gelesen.
5
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Soweit positiv.
4
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Würde sagen das wir ein gutes Image haben und auch dem entsprechend gute Dienstleistungen erbringen, kann nichts wirklich negatives berichten
5
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Nach außen wird der Schein gewahrt
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von neumeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt ist OK, könnte besser sein. Vermögenswirksame Leistungen gibt es. Betriebliche Altersvorsorge nicht.
3
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Gehalt ist in Ordnung, ist jedoch bei der Konkurrenz teilweise wesentlich höher
Gehalt deutlich unter Durchschnitt und Überstunden werden nicht bezahlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


- Weiterbildungsvorschläge kommen teilweise von den Teamleitern
- Jeder Mitarbeiter darf mit Weiterbildungswünschen an die Teamleiter herantreten
4
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Bei sinnvollen Schulungen/Weiterbildungen wird nicht nein gesagt. Die Organsitation davon muss man allerdings selbst übernehmen.
4
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Sehr flache Hierarchie. Weiterbildungen könnten ein wenig mehr sein.
5
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Es werden immer Fortbildungsschulungen angeboten.
5
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Karrierechancen kaum vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
SAP-Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neumeier
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
neumeier
Branchendurchschnitt: IT
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