kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt im Team, über alle Abteilungsgrenzen hinweg.
Wir werden immer bürokratischer.
Mehr Parkplätze
Macht einfach Spaß.
Kein global player, aber in DACH auf jeden Fall eine bekannte Adresse.
Besser geht nicht.
Wer Leistung zeigt wird gefördert.
Anständig und definitiv fair.
Definitiv vorhanden.
Da gibts gar nix. Vom Vorstand bis zum Auszubildenden hält man zusammen.
Ich glaube, ich bin zu jung um hier was sagen zu können.
Immer ein offenes Ohr.
Für mich optimal.
Ja das ist ein Thema, aber es wird stetig daran gearbeitet.
Egal ob Kollege oder Kollegin, wir sind eins.
Die IT Welt ist im Wandel. Wir gehen mit.
Guter Mitarbeiterzusammenhalt und tolle Events für die Belegschaft.
Mangelnde Weiterentwicklungschancen, sowohl finanziell als auch fachlich.
Holt euch mehr Feedback der Mitarbeiter über die Teamleiter, Vorstände ein.
Mit den meisten Kollegen ein super Verhältnis und eine gute Arbeitsatmosphäre. Einige Mitarbeiter aber sehr falsch und hinten rum
Wurden mir gegenüber zumindest nicht angeboten.
Vielleicht das größte Gut in diesem Unternehmen. Jedoch wie oben erwähnt teils auch falsche Personen dabei.
Die Vorstandsetage pflegt eine flache Hierarchie, sind aber selten zu erreichen.
Die direkte Vorgesetzte war in meinem Fall ganz schwierig und der Kündigungsgrund.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber die positive Arbeitsatmosphäre und den wertschätzenden Umgang im Team, auch wenn ich überwiegend im Homeoffice arbeite. Die neuen, interessanten Aufgaben, die mit meinem beruflichen Wechsel einhergingen, bieten mir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Obwohl ich anfangs keine Schulungen zur Einarbeitung in das Produkt hatte, wurde mein Feedback ernst genommen und entsprechend umgesetzt. Insgesamt empfinde ich die Unternehmenskultur als bereichernd und unterstützend
keine Punkte
Wie bereits erwähnt, habe ich keine großen Punkte, außer das Thema mit den Weiterbildungen, was aber bereits schon umgesetzt wurde.
Auch wenn ich aufgrund des Homeoffice nur alle paar Wochen vor Ort bin, empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und unterstützend. Besonders der familiäre Touch im Team und der kulturelle Austausch sind für mich, als jemand aus dem Norden Deutschlands, eine bereichernde Erfahrung. Trotz der Distanz fühle ich mich gut integriert und schätze den wertschätzenden Umgang im Unternehmen
Da ich nicht aus der näheren Umgebung komme, hatte ich anfangs keinen direkten Bezug zum Unternehmen und keine Kontakte, die ich hätte fragen können. Deshalb habe ich mich intensiv im Internet informiert, unter anderem auf Plattformen wie Kununu, um mir ein Bild von der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld zu machen. Aus diesem Grund verfasse ich auch diese umfassende Bewertung, um anderen eine bessere Orientierung zu bieten und ein klareres Bild von der Realität im Unternehmen zu vermitteln
Durch das Arbeiten im Homeoffice kann ich meine Work-Life-Balance sehr gut gestalten. Die Flexibilität ermöglicht es mir, berufliche Aufgaben effizient zu erledigen und gleichzeitig ausreichend Zeit für mein Privatleben zu haben
Insgesamt finde ich viele Aspekte des Unternehmens sehr positiv, aber es gibt auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Zu Beginn fand ich es schade, dass keine Schulungen für Mitarbeiter angeboten wurden, insbesondere für diejenigen, die das Produkt vorher nicht kannten. Ich habe dieses Thema angesprochen, und es wurde auch schnell umgesetzt. Dennoch halte ich es für wichtig, darauf hinzuweisen, dass gezielte Schulungen für die Einarbeitung und berufliche Entwicklung entscheidend sind
Beim Thema Gehalt gilt oft das Motto: Stets zufrieden? Das geht immer besser! Es scheint, als ob wir nie ganz mit dem zufrieden sind, was wir haben, und immer nach dem nächsten Schritt streben
Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, habe ich bisher nur begrenzte Einblicke in den direkten Kollegenzusammenhalt vor Ort. Die digitale Zusammenarbeit funktioniert jedoch sehr gut, und ich fühle mich durch regelmäßige Meetings und den offenen Austausch im Team gut eingebunden
siehe Text Gleichberechtigung
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv. Wir haben regelmäßige Meetings, die sowohl fachlich ausgerichtet sind als auch Raum für normale Mitarbeitergespräche bieten. Diese offene Kommunikation fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern sorgt auch dafür, dass Anliegen zeitnah besprochen und Lösungen gefunden werden können
Das Unternehmen stellt sicher, dass alle notwendigen Tools für die Remote-Arbeit verfügbar sind, was die Arbeit im Homeoffice reibungslos und effektiv macht. Die Ausstattungen sind alle neu und hochwertig.
Auch mit der räumlichen Distanz funktioniert die Zusammenarbeit im Team hervorragend. Durch regelmäßige Videokonferenzen und eine schnelle digitale Kommunikation fühle ich mich stets gut vernetzt
In unserem Team haben wir eine ausgewogene Mischung aus weiblichen und männlichen Kollegen, was zu einem vielfältigen und bereichernden Arbeitsumfeld beiträgt. Als IT-Unternehmen, das in einer Branche tätig ist, in der oft ein höherer Männeranteil anzutreffen ist, freue ich mich, dass wir diesen Trend nicht folgen. Zudem schätze ich, dass im Unternehmen viele ältere Kollegen vertreten sind, die wertvolle Erfahrungen und Perspektiven einbringen. Diese Diversität fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team
Durch meinen beruflichen Wechsel sind für mich viele neue und interessante Aufgaben hinzugekommen. Diese waren anfangs eine Herausforderung, bieten mir aber gleichzeitig die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Ich schätze die Abwechslung und den Lernprozess sehr
gute Benefits wie Jobrad oder ein Dienstwagen wenn man möchte. Schöne Ausflüge und Freiern, überwiegend tolle Kollegen.
grundsätzlich gibt es nichts das ich als sehr schlecht bezeichnen würde. Manchmal wirkt es so als würden langjährige Kollegen bevorzugt auch wenn deren Leistung NICHT besonders gut ist und den Job vermutlich jemand nebenbei mit erledigen könnte... Aber da mir keine so genauen Details über deren Tätigkeiten bekannt sind könnte man sich auch täuschen..
Hört euch Beschwerden von Mitarbeitern genau an. Gibt es mehrere Beschwerden über z.B. eine Person unabhängig von deren Betriebszugehörigkeit usw. dann stimmt etwas nicht.
5 Sterne erst bei 4Tage Woche ;)
Grundsätzlich super Zusammenhalt in dem Teams es gibt aber hier und da Probleme mit alt eingesessenen deren Meinung gefühlt höher steht als alle anderen
es gibt hier und da Probleme mit alt eingesessenen deren Meinung gefühlt höher steht als alle anderen
An sich gut man bekommt wenn nötig neuste Technik höhenverstellbare Tische usw.
Einige Büros sind aber überbelegt und es herrscht schlechtes Raumklima. Das wird teilweise nur wegdiskutiert Lösung für alles scheint ein flexibler Sitzplan zu sein
hier muss immer noch ein wenig nachgebessert werden vor allem Abteilungsübergreifend. Aber es geht in die richtige Richtung.
Mehr Kommunikation auch bei internen Updates wäre gut
Gehalt hat sich in den letzten Jahren auf ein gutes Niveau entwickelt und ist nun wettbewerbsfähig mit anderen Systemhäusern. Nicht unbedingt mit der Industrie
Wir entwickeln uns im Team weiter und können als Einzelpersonen mitwachsen.
Die Anliegen und das Wohl der Kollegen wird ernst genommen und immer gemeinsam passende Lösungen erarbeitet. Das Gesamtpacket stimmt einfach und man hat Spaß an der Arbeit.
habe keine Kritikpunkte. Wer die Angebote nutzt, wird eine Lösung finden.
Es gibt sicherlich Schräubchen an denen man hier und da noch drehen könnte. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit hier mitzuwirken und z.B. Prozesse zu optimieren.
junges, dynamisches aber auch familiäres Unternehmen. Arbeiten gemeinsam (!) zielorientiert, ohne den Spaß aus den Augen zu verlieren.
es wird für alles eine Lösung gefunden.
Es tut sich immer was um bei diesen Themen nicht auf der Stelle zu stehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind sind vorhanden, egal ob Produkt-Verantwortung oder Führungskraft. Gute Arbeit bleibt nicht unbeobachtet auch wenn klar ist, dass ein Unternehmen nicht zu 80% aus Führungskräften bestehen kann.
Super.
aus meiner Perspektive gibt es keine Unterschiede.
Hierarchien stimmen, man begegnet sich auf Augenhöhe und wird gehört (auch bei Kritik).
Top Arbeitsplatz und super Ausstattung!
man bleibt immer auf dem neusten Stand. Die Kanäle wurden angepasst und Vorschläge zur Optimierung ernst genommen.
pünktlich, fair und Überstunden werden bezahlt. Es wird stetig etwas getan und offen kommuniziert.
Es gibt natürlich das "Tagesgeschäft" aber durch spannende Projekte, abwechselnde Tätigkeiten, Aufgaben und Schulungen lernt man jeden Tag dazu und kann sich weiterentwickeln.
Schöne Büroräume, Kaffe, Lohn wird pünktlich bezahlt.
Geht nicht auf die Mitarbeiter ein, man wird gebeten die Firma nur positiv zu bewerten.
Mehr Zeit für neue Mitarbeiter. Eine gute Einarbeitung ist sehr wichtig.
Schöne, moderne Büros.
Das wichtigste ist den Schein nach außen wahren.
Kaum Aufstiegschancen.
Lohn ist nieder.
Müll wird kaum getrennt.
Manche Kollegen sind aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen genervt oder gestresst. Eine gute Einarbeitung ist kaum möglich.
Leider nicht auf Mitarbeiter geschult. Termine für Gespräche werden ständig verschoben.
Schöne Büroräume.
Es wird nur selten zugehört.
Als „neuer“ ist man manchmal das fünfte Rad am Wagen
Sehr abwechslungsreicher Tätigkeiten.
In den letzten Jahren ein enormer Mitarbeiterwechsel außer einer kleinen Stammbelegschaft.
Für eine faire Darstellung nach außen für etwaige Bewerber wäre es gut, wenn man nicht gleich alles daran setzen würde, dass negative Kommentare wieder gelöscht werden.
- Engagierte, menschliche und humorvolle Vorgesetzte
- Toller Zusammenhalt im Team
- Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld
- 38 h Woche (Ist nicht normal in der Branche)
- Flache Hierarchien
- Super Krisenmanagement während der Corona-Zeit
Nichts.
Aufgaben sind teilweise zu stark auf einzelne Personen konzentriert. Hier sollte weiter verteilt werden. Generell sollte das Firmenwachstum etwas abgebremmst werden. Ansonsten gibt es keine größeren Baustellen.
Ich arbeite seit mehreren Jahren bei der neumeier AG.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Zum Jahresende kann es etwas stressig werden. Allgemein sind die Arbeitszeiten letzten Endes auf Produktivität getrimmt, was aber für ein Unternehmen in Ordnung ist.
Mit einer 38h Arbeitswoche hat man noch genügend Zeit am Wochenende auszuspannen. Urlaub, Wochenende, Krankheit wird respektiert und man wird nicht gestört. Außerdem finden jedes Jahr viele Firmenveranstaltungen (Firmenausflug übers Wochenede, Sommerfest, Volksfestbesuch, Weihnachtsfeier ...) statt. Absolut top!
Bei sinnvollen Schulungen/Weiterbildungen wird nicht nein gesagt. Die Organsitation davon muss man allerdings selbst übernehmen.
Das Gehaltsgefüge wurde angepasst und ist jetzt in Ordnung. Es könnte allerdings noch etwas höher sein in der Branche.
Ein Tausch, den man hier dafür eingeht, gern in die Arbeit zu gehen.
Steht nicht im Fordergrund.
Ich wurde vom ersten Arbeitstag an komplett in das Team aufgenommen.
Bei Problemen oder Fehlern wurde mir der Rücken immer von den Vorgesetzten oder Kollegen gestärkt.
Ältere Kollegen sind vorhanden und deren Wissen und Meinung wird grundsätzlich geschätzt. Es wird auch auf deren Gesundheit geachtet und Arbeitsplätze werden bei Bedarf angepasst - z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch.
Sehr menschliche, engagierte und bescheidene Vorgesetzte. Sind immer für einen Spaß zu haben und versuchen in Kommunikation mit den einzelnen Personen zu bleiben.
Büros mit Klimaanlage, Ausstattung, IT-Infrasturktur bei Wunsch auch Firmenhandy und nach Profilierung auch Firmenwagen. Einmal in der Woche wird ein frisches Gericht gekocht. Alles top und fair.
Jeder kann jederzeit zu Jeden kommen. Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Wachstums- und Strukturierungsphase, was man in der Kommunikation noch merkt. Es wird sich bemüht Prozessketten in der Kommunikation aufzusetzen, was aber noch nicht 100 % perfekt klappt.
Der Wille ist jedoch da.
Hier werden keine redenswerten Unterschiede gemacht. Jeder ist ab Tag eins Mitglied des Teams und wird vonn allen geschätzt, wenn man den anderen gegenüber auch mit Wertschätzung begegnet.
An sich gibt es interessante Aufgabenbereiche. Man lernt jeden Tag dazu und kann sich weiterentwickeln, wenn man das will. Die Hauptaufgabenbereiche stagnieren nach einiger Zeit etwas, aber im Großen und Ganzen ist das vollkommen in Ordnung. Die Firma bietet dahingehend auch umorientierungen in den Aufgabenbereichen an, wenn einem die jetzige Arbeit nicht mehr zusagt.
lockere Arbeitsatmosphäre, es ist immer Zeit für einen Spaß zwischendurch, Bemühen um flache Hierarchien und Möglichkeiten der Kommunikation, schöne helle, moderne Büros mit guter Ausstattung, auf kollegialen Umgang wird geachtet, Obst, Wasser, Kaffee, Tee
Kommunikation könnte verbessert werden, Mitarbeiter zu ehrlicherem Feedback auffordern, offener für Vorschläge von Mitarbeitern sein, Know-How und Expertise der Mitarbeiter werden teilweise nicht gut geschätzt und genutzt, nicht sehr offen für Neuerungen, wenig flexibel
Kommunikation verbessern, offener für Weiterbildungsangebote sein, Karrierechancen verbessern, flexibler sein
mehr Flexibilität wünschenswert
Karrierechancen kaum vorhanden
keine Unterschiede im Umgang, top!
Sehr gutes Arbeitsklima! 98% der Kollegen sind spitze.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Bitte nicht die Mitarbeiter dazu auffordern, auf kununu.de positive Bewertungen abzugeben.
Das hat man hier nicht nötig.
Kann ich nicht beurteilen.
So verdient kununu Geld.